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美国offer谈判要求涨5k,offer谈判是什么意思

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于美国offer谈判要求涨5k的问题,于是小编就整理了3个相关介绍美国offer谈判要求涨5k的解答,让我们一起看看吧。

  1. 找工作拿到OFFER是什么意思?
  2. 找工作拿到OFFER是什么意思?
  3. 猎头在推荐职位的时候,会帮着候选人多谈薪酬吗?

找工作拿到OFFER是什么意思?

工作拿到OFFER指的是找工作得到录用了,这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知

实际操作中,offer有各种名目,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。

美国offer谈判要求涨5k,offer谈判是什么意思
图片来源网络,侵删)

扩展资料

求职如何与HR谈判以得到更好的待遇

1、在面试之前,了解这个公司给这个岗位开的薪资在哪个范围,然后根据这个范围,定一个比较高的薪资。留有足够的空间供自己争取。举个例子,比如公司的薪资范围为5K---8 K,那你就报个接近8k或者干脆定为8K。这一点就有点类似于买东西的时候进行杀价,卖家和买家杀价在杀价。

美国offer谈判要求涨5k,offer谈判是什么意思
(图片来源网络,侵删)

2、很多hr面试求职者的时候,经常会问你一句你还面试过什么公司?不要以为他这句话是随便问的,如果hr得知你面试了其他公司但都被拒绝了,手上没有offer,在谈判的时候,就会压低你的薪资,所以如果你手上有足够分量的offer,就大胆量出来,争取谈判主动权。

找工作拿到OFFER是什么意思?

找工作拿到OFFER指的是找工作得到录用了,这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知。

实际操作中,offer有各种名目,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。

美国offer谈判要求涨5k,offer谈判是什么意思
(图片来源网络,侵删)

扩展资料:

求职时如何与HR谈判以得到更好的待遇:

1、在面试之前,了解这个公司给这个岗位开的薪资在哪个范围,然后根据这个范围,定一个比较高的薪资。留有足够的空间供自己争取。举个例子,比如公司的薪资范围为5K---8 K,那你就报个接近8k或者干脆定为8K。这一点就有点类似于买东西的时候进行杀价,卖家和买家杀价在杀价。

2、很多hr面试求职者的时候,经常会问你一句你还面试过什么公司?不要以为他这句话是随便问的,如果hr得知你面试了其他公司但都被拒绝了,手上没有offer,在谈判的时候,就会压低你的薪资,所以如果你手上有足够分量的offer,就大胆量出来,争取谈判主动权。

猎头在推荐职位的时候,会帮着候选人多谈薪酬吗?

作者很负责地告诉你,童话是真的,猎头推荐职位的时候会帮着候选人多谈薪水,当然前提是你通过了面试,猎头为什么这么做呢?


1.佣金提成.猎头的佣金是与候选人年薪息息相关的,按照候选人年薪30-40作为服务费用,猎头从中拿到10%提成,所以如果你面试成功,猎头会根据他的经验帮你多谈薪水的。


2.职业素养。这个词听起来有点虚,但对于某些猎头,或者高级别猎头,他们追求的不单单是收入,所以秉持自己的职业保守,对客户与候选人双方负责的态度,会帮助候选人拿到他值得的薪酬。

3.要说明下猎头公司其实有固定的合作客户,因此他们比较了解客户的薪酬结构和薪酬水平,所以他们才能帮你谈一个三方满意的薪水,让你顺利入职。

以上是关于猎头帮助候选人谈薪水的几种情况,希望对大家有帮助。

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关于猎头是不是帮候选人多谈薪酬问题,一般是这样的。

一是猎头会在用人单位给的区间内找人,然后告诉你一个大概的薪酬,在此之上的需要候选人与用人单位直接谈。

二是相比于候选人的薪酬多少,猎头更关注是不是成功,只有推荐成功才是猎头的业绩和收入来源,所以猎头与候选人并不是完全的利益共同体。

三是一些猎头与用人单位签的固定的费用,那么猎头就会帮助用人单位动员候选人降低标准,以便推荐成功。

所以,不要指望猎头帮助候选人谈提高收入,收入问题还要自己谈。

老王回答这个问题,猎头在帮助候选人推荐工作时,会帮助候选人谈薪的,原因很简单:因为候选人的薪酬是猎头的饭碗

正常的操作一般都是候选人给猎头一个薪酬的区间,然后全权委托猎头来进行谈薪。

这时,你会问,如果猎头把你的薪酬给谈低了怎么办?老王想告诉你,不会的。除非碰到不专业的猎头,为了成单,也为了自己的个人提成,就会想办法来压低候选人的薪酬。这样的事情的确存在。

如果避免这样的事情发生呢?

老王建议:

1、你在给猎头的薪酬范围时,你先告诉猎头你现在的薪酬多少,然后要求薪酬在原来基础上浮30%左右。这样,猎头就会帮助你争取更高。如果猎头没有帮助你争取高薪,或者想压低你的薪酬,你可以拒绝和该猎头合作,或拒绝该公司的offer。

2、不过,老王建议职场人员,不要过高的评估自己的能力和薪酬,一定要符合市场要求。老王见一个人,现在的薪酬是30%,他非要求老王帮助他谈到薪酬60万。老王只好拒绝他。

3、大部分情况下,猎头都会帮助候选人争取更好的薪酬。老王做一个最经典的案例,就是把原来只有薪酬5K的人员,把薪酬一下谈到25K。这个案例不是常规案例,不能用常规思维来思考。所以,你的价值,对猎头来说,就是收入。

作为职场人,在和猎头合作时,务必做到:

1、[_a***_]专业性的猎头。

到此,以上就是小编对于美国offer谈判要求涨5k的问题就介绍到这了,希望介绍关于美国offer谈判要求涨5k的3点解答对大家有用。

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