大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职先定行业再选城市的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职先定行业再选城市的解答，让我们一起看看吧。
想去另一个城市工作，是先辞职还是先找工作？
先辞职.想那么多干嘛！人生短暂何不潇洒一点 说不定到一个陌生的城市 没有工作的前提可能会发生更多有趣的事情 也可能会非常落魄 那又怎样 明天后天会更好或更坏那又如何 人生嘛!不做些逆向的事情 多年以后那有刻苦的回忆呢
个人建议先离职，并办理好离职证明。一般企业会担心员工尚未和其他公司解除劳动合同，录用该员工产生***和连带赔偿责任，都会有这么方面的要求。而且除非是挖人，否则一般企业都不大愿意录用在职人员。 你会给企业一种“吃着碗里的，看着锅里的”感觉。也会让企业觉得你在给自己留退路。
依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
这个问题因人而异。
一个相对理性的人，会选择找工作后辞职。这样利益最大化。收益上降低损失，也会让行程更有计划性，目标性。按部就班，是相对理性的选择。找到更好的工作就辞职，找不到也可以继续现在的工作。进可攻退可守。
感性的人，会选择先辞职后找工作。因为不开心，或者搬迁等理由，会选择先辞职，让自己空闲下来，换个环境。给自己一个缓冲期，给自己放个***。然后再去慢慢找下一个工作。一切以自身的开心舒畅为中心。
顺其自然，遵循内心的选择也许就是最好的选择。
这两种顺序都是可以的，分别聊聊。
第一种：先辞职，然后再找工作
这种情况适合目标城市已经选好了，但找工作可能会花费一段时间，然而又公司比较难请***的人，又或者自己想先休息一段时间再工作的。
先辞职可以省掉一些奔波，比如两个城市来回跑，又比如即使请了***也可能要被安排工作并不能全心全意找工作。
先辞职往往也就没有再回公司的退路了，所以一定是自己很坚定要换城市了，不然一旦改变心意，会很被动。
第二种：先找工作，再辞职
如果想要去另一个城市工作的念头还不是很确定，又或者另一个城市已经有心仪的工作了，但是如果没有offer心里又不太踏实。
这种情况建议先别辞职，可以请***到另一个城市去面试，有结果了，再辞职，能够让自己相对安心。
看你们公司辞职是怎么规定的。有的公司规定辞职要提前一个月。那么你就要先提辞职，然后马上关注所去城市的招聘信息，筛选，到剩下大约十天半个月左右的时候选出几家自己喜欢的请***去面试，如果面试成功，让对方公司等你1周左右问题应该不大的。如果离的比较远可以等辞职后在找工作。
我个人还是比较倾向先辞职，做一份工作就要有对这份工作的尊重。有始有终我感觉是对职业素养的体现。
求职意向城市怎么填写？
填写求职意向，一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。
工作性质，只是全职兼职之分，一般在招聘求职网站填写简历会有此选项。工作地点，即意向就业城市，切记一定是某一个城市。意向的就业城市就一个，否则HR就会担心你的稳定性。
决定裸辞到一个陌生的城市找工作，请问一下，你们有什么建议吗？
既然你已经做出了裸辞的决定，说明你已经过了比较充分的思考，如果各方面都考虑周到，风险预估到位，走就走吧，但还是有几点建议，希望能再次斟酌评估。
裸辞概念已经兴起了近十年时间，曾经一度成为职场潇洒人生的代名词。裸辞看着潇洒，但对一般人来讲，裸辞成本是很大的。裸辞意味着你将在接下来一段时间内失去经济来源，如果你没有足够的积蓄储备，裸辞后会面临比较大的压力。
如果你是单身，这还好说，挣不到钱你睡街头都可以很从容，但如果已有家室妻儿，那你可得考虑清楚，你的裸辞决定是否间接伤害了家庭亲人，给他们带来困扰与担忧，你做一个有担当的人。
作出裸辞决定时，一定要考虑清楚，这是不是你的一时冲动所为。大多数裸辞决定的作出，都不是因为工资薪水问题，而是基于情感需求，在当前工作环境里得不到足够的情感慰藉。
换言之，就是过得不开心，可能是职位不喜欢、行业不喜欢，亦或者是人际关系不顺，实在不想在这种得过且过的日子里混下去。裸辞之后面临的困难可能有[_a***_]，困难可能会持续多长时间，你是否能应对。如果意志坚决明确，就走。
裸辞之后要干啥？这一点要考虑清楚，即便是短时间内可能找不到新东家，但是总得有一个明确规划，不能窝在家里逃避社会、放纵人生。是继续在本行业求职还是跨界，是求学深造还是先来一场说走就走的旅行？
无论是要做什么，总归你要去做点儿什么，不能消极以待时机或者在迷茫中逐渐消沉，一定要有一个清晰的短期规划和明确目标。
