大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咨询顾问职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍咨询顾问职业规划的解答，让我们一起看看吧。
课程顾问未来三年的职业规划？
K12教培领域：
2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理
或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监
成人教育领域：
销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；
销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；
跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监
如果一个人以后要从事管理咨询行业，你觉得其需要有什么样的学历和能力？为什么？
基本要求是能够快速学习、逻辑清晰，这样就具备了入门能力，做个顾问问题不大，因为这个段位的主要工作是技能的应用和执行
长期发展的话，就是洞察力和个人思想高度，毕竟企业请你不仅仅是规范管理，而是希望能有深度、有预见的去完善企业，为其提供指引。而发到这个段位的基础之一就是T字型知识结构
所以咨询工作，不仅早立足本身，善于复盘总结，更要广泛涉猎，有所思考，当你的底蕴达到时，也就有了高度
1､知识结构要呈T或∏，即有一专，也有多长。
这里的知识结构，是要与企业经营管理活动有关的，如人力资源、财务、营销、供应链等，这样才能运用于工作。若只懂其它，有用，但在咨询行业不能马上用到。
另外这个知识结构，与要理论与实践相结合的，不是纸上谈兵。
有丰富的实践经验，并能从中拔高到理论层面，提炼出方***。
咨询顾问需要逻辑推理，更需有举一反三、见微知著能力。建议学一下逻辑学。
3､自学能力。
与第2项能力相辅相成。
书面呈现、口头沟通，都很重要。要让你客户在一分钟内知道你的观点、理由。
一般要求：
2有丰富的从业经营，最好是名企。
3文字功底强，逻辑分析能力强。
原因：对于学历，不用说如今的大学生市场上随处一抓一大把，你一个普通的大学生走上社会根本毫无竞争力，大学生吃香的时代早已过去，你要是想要自己有竞争力必要先要提高自己的学历，尤其管理层更是要如此，一个好的名校，不仅可以增长你的知识，还可以丰富你的见识，只有你的见识足够多，你才会具有前瞻性，再加上高学历祝你如何安排下一步怎么走。
做管理咨询，根本是要能洞察问题的本质并有为客户解决问题的能力，只是问题的层级与角度不同：有管理问题，有绩效问题，有业绩增长问题……要看你学的专业和个人的偏好，。但最好在相关行业有一定的地位与声望，否则很难获得客户信任。
课程顾问这份工作好吗？前景怎么样？
非常[_a***_]邀请。
这个问题，其实我已经答过一次了，在这里再重新说一次，对于培训机构的课程顾问来做前景如何？
这是我从另一个角度来说明这个问题。
对于个性化机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。
当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地社评工资的几倍以上。
一般来说，在完全的个性化机构，咨询顾问的收入和地位都是比较高的。
在个性化机构当中，分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。
而在班级机构，咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。
但是，咨询顾问在成为分校长之后，一般来说，都会因为对产品、对教学的不了解，而限制在往后的发展。
到此，以上就是小编对于咨询顾问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于咨询顾问职业规划的3点解答对大家有用。
