大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农资推广员面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农资推广员面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
农资业务员面试问题及答案？
以下是我的回答，农资业务员面试问题及答案示例：
问题：你如何看待农资行业的前景？
答案：农资行业是农业发展的重要支撑，随着农业现代化的推进和环保要求的提高，行业前景广阔。我相信通过不断学习专业知识，了解市场需求和变化，能够在这个行业中找到自己的位置，为农民提供优质的农资产品和服务。
以上只是一个示例，实际的面试问题可能会根据具体职位和公司而有所不同。在面试前，建议认真准备，了解公司的背景和职位要求，以便更好地回答面试官的问题。
为什么有些人在面试后总是得不到录用？
感谢邀请！面试后不被录用的原因就是你不符合要求，现在任何单位任何公司都很注重全面发展，全能的人。你说你腼腆，内向，不善言语，其实这才是最大的原因，你自己换位思考一下，如果你是面试官，你会录用一个腼腆，内向还不善言语的人吗？我想你也不会，所以，还是你自身的问题，你要做的是改掉这个毛病，让自己变得更优秀，希望你越做越好，找到自己满意的工作，前方的路很远，很艰辛，只要你不放弃，总有一天会成功的，加油！
您好，感谢邀请。
回答这个问题前应先问这个问题：候选人是否已经历过终面（最后一轮面试)，并进入了和HR薪资谈判阶段？
如果还没有涉及过薪资谈判话题，那么基本上就一种可能性：
候选人与该职位基本要求不匹配，未通过第一轮面试，直接在二面/终面之前被筛掉。建议转战与自己的资质能力更为匹配的岗位。并不一定说候选人本身不好，可能就是与岗位的基本匹配度差、和（或）和直线经理在面试沟通未产生进一步了解的火花。匹配度差包括：基本资质能力与需求不符，也可能过于胜任(Over qualified)。
如果已经谈论过薪资，甚至有讨价还价的环节，最后没有被录用有以下几种可能性：
（1）该岗位的招聘计划突然被取消或延后。常见于第四季度为达到年终利润目标而临时***取的成本支出紧缩政策，终止一切可以停止的开支，典型的就是招聘和差旅。
（2）该岗位已经有内部候选人出现并胜出。在资历相当的情况下，公司一般都会倾向于内部转岗或提拔，减少培训成本与外招成本。
（3）在所有进入终面的候选人中，该候选人性价比不高，被淘汰。在所有外招的候选人资历相当，预算有限的情况下，公司一般都倾向于期望薪资较低的那位。
（4）在对候选人的背景调查中发现了公司无法容忍的瑕疵。不止一位共事过人员的负面评价、有证据的诚信问题、体检结果有问题等。
（5）HR工作疏漏，硬是把给候选人发offer的事忘了。这个虽然极少数，但也出现过。
谢邀请。这个正常，一个去找工作不一定一次成功的。好多面试只不过大家互相要考虑的。***如这个工作不适合你。你也不会去呀。***如适合的。找人单位也要看你的学历要求之类。所以也很难。其实录取没录取没关糸啦。只要想工作没有找不到工作的。加油
直白地说，如果不是你出了问题，那一定是面试官出了问题。我这样说，你是不是心里好受些？可好受能解决你的问题吗？能让你被录取吗？不能，所以你还是要从自己身上找原因。
你说你性格内向，不善[_a***_]，这是你的劣势，你的优势是有较强的专业知识和技术。按道理说，单位招聘员工应该更看重专业知识和技术方面，可你却没有被录取，我在想，那一定是你的优势没有发挥出来，反而是你的劣势占了上风，盖过了优势，所以，淘汰是必然的。
现在我们就来分析一下，你没有发挥好，是不是你的简历太过平淡，因而显得没有特色，所以没有足够引起考官的过多关注。在后来的面试中又因为自己不善言辞，突出了自己的劣势，所以只能被淘汰出局。
应该有这方面的原因的。一个人只有长处更长，才能显示自己的不同之处。如果你追求每块木板都一样长，那只能和其他木板一样，只能是做木桶的料，而做不了栋梁。
也或者在笔试阶段，你的成绩也不太突出，这就和你的简历一样“平淡无奇”，都没有能显出你的特点，没有突出你的优势，这也无怪乎你落选了。
所以，还是从自己身上找原因，总结教训，争取自己的优势更突出，以此来“抵消”你的劣势，让自己长处更长。
肯定会有人喜欢，既有专业知识又懂技术，而且还老实又能干的员工的。所以，你只是暂时需要等待，等待那个赏识你的人出现，加油！
大家好，我是山东王万海，今天和大家分享一下我的求职经历，希望大家以后注意。
我在职期间曾经和同学去了济南一家比较知名的公司，我们没有通过公司的人事机构直接和总经理面谈，总经理知道我在职，我们相互寒暄几句，正式步入正题。
其实我是满不在乎的，因为我有工作，但对待求职我是认真的，当时有换工作的想法，总经理问我，就目前状况你认为我们应该怎么做，我说现在竞争很激烈而且是残酷的竞争，没有底线的竞争，相互打压，降价，很多濒临***格就是为了抢占市场。但这都是愚蠢的，一个没有利润的产品是毫无价值的，我们尽量不要参与其中，最后两败俱伤。我们应该另辟蹊径，多做基层工作，网络下沉，我们的人员应该走出去，不能再充当中间人了，只是联系一下发货，这样不行，帮助客户做促销，多开农民会，尽量人手一台投影仪，晚上农村放电影，现在承包大户也很多了，我们可以直接面对种地大户。真正做到网络下沉。总经理对我的回答比较满意，很友好的冲我笑笑说想法不错。
我们一直在友好的气氛中交流，他说如果给你五个人，你准备怎么带他们，我说你也知道现在的孩子都很任性，很难管理，我不会刻意去管他们，让他们自己去做，放手去做，给他们充分的信任和支持，中间发现不对的地方说说，中间隔一段我们就坐在一起谈工作感受，大家各自说说遇到的困，然后我们一起出主意解决，绝不能居高临下的去说落他们，这样他们会伤自尊。尊重比管理更有效，其实人最怕被尊重，只要去尊重别人就容易沟通，我一直这样做。
总经理说咱们最后再聊一个话题去吃饭，我说可以，他说你认为现在中国农资缺什么，这个问题触动了我的心弦，我***澎湃，我随口说什么都不缺，不缺总经理，不缺总监，不缺***，不缺你、也不缺他、也不缺我，缺门口打扫卫生的大妈，中国农资缺实实在在干活的人，闭门造车，最后拔墙，***口误遮掩，最后企业倒闭，营销总监最后把企业弄得东倒西歪，中国农资缺什么，什么也不缺，就缺实实在在，脚踏实地干活的人，没有总监我们就不发展了，没有***我们就倒闭了，没有这些人的忽悠公司会节省很多开支，而且发展的会更好，实实在在的干吧，其实我们都是***，都是总监。
一席话总经理沉默了，吃完饭叫我等通知，我知道这是一场无言的结局，果不其然，我同学说哥哥其实你很优秀，如果你最后委婉一点就被录取了，我说无所谓弟弟，我还没有下岗。这就是我的亲身经历，希望兄弟们学的委婉一点，我这种态度是自取灭亡。谢谢大家分享
你知道中师生吗，能讲一个他们的故事吗？
我知道呀，以前中师很俏的，我们那时中师中专都是包分配的，很多人报中师的，中师录取分数线比中专还高。我也差点成了中师生，中考的时候报的中师，结果差几分，没考上。而如果报中专，分数还超了，那时候中师中专只能二选一，结果落榜了，一切都是命中注定。
跟我同时中考的中师生，全都如愿当了老师。中专生全打工。这些中师生过得都不错，有的现在还在当老师，有的成了学校小领导，有的已经考取其他单位当了干部。反正小日子过得都很舒适，起码工作稳定，衣食无忧。比我们强多了。
第一次听到“中师生”这个称呼，看了下解释，是中等师范院校学生的简称，这么说的话，老麦身边还真有几个中师生，咱就来讲一个我所认识的中师生的故事吧。
他是我初中同学，同一级，隔壁班的学霸。一开始对他没什么多大印象，后来有了印象是因为初一那年的期中考试，他是几级部前三名。于是，注意了这个男生，瘦瘦的，脸色黑红，背微微的有点驼。再然后，慢慢的对他也有了一些了解。
每天总是很认真的学习，从来不惹是生非，每天就啃从家里带到学校的煎饼、就着咸菜疙瘩，白开水，慢慢知道他家里还有个弟弟、有个妹妹，还有个老娘因病只能天天瘫在床上，他父亲一个人挑起一家五口人的生计，还得养活家里老人，家里困难的不行。即便是吃煎饼咸菜，仍然吃不饱，因为那个年纪正是长身体的年纪，他的背微驼，就是因为每天吃不饱的缘故。是啊，那时候真穷，不是他自己这样的情况，是多数的孩子，家里都很穷，能供养孩子上学已经很不容易了。
后来，每次考试，他总能在级部的前几名，老师、同学都毫不怀疑的认为，他将来肯定会考上一所好大学，有一个好的前途。谁都没预料的是，中考那年，他报考了一所中专院校，很多人惊讶之余，也都知道原因——因为穷，因为他已经足够大，他想尽快的毕业，尽快的赚钱养家，替他父亲分担一些压力，给弟弟妹妹一个更美好的未来。
几年后，他中专毕业了，可事实没能像他当时想的那么美好的方向发展，他是工作赚钱了，可是妹妹因为要照顾病痛的母亲，照顾家庭的缘故，小学毕业后就辍学了（命运也是一个很好玩的东西，很多年以后，他妹妹成了我的弟妹）。弟弟再学习上远没有他的灵性，学习成绩一塌糊涂，他成了家里学历最高的人。
我就是中师生。一九八四年初中毕业考入中等师范学校，学制四年。一九八八年七月参加教育工作。今年满三十年教龄了。当初考师范首先是全县预选，选上的再参加正式考试。我记得那年考完出榜，全县录取师范生60名。和我一起读初中学习成绩很一般的同学，上高中后大多数考上了大学，现在都干的很不错。而当初学习成绩前列的我，师范毕业一直在小学任教，尽管近年来国家不断提高教师待遇，但和其他行业的同学相比，差的太远了。但也不后悔，人各有命，三十年的青春付出，对学校有很深的感情。再干十年，退休了。退休了就种地去了。
中师生，七八十年代的中等师范毕业的老师，也是“娃娃老师”，毕业后，被分配到农村小学、初中任教，当时，吃的是粗粮，住的是破瓦房，回家返校靠步行，家长尊重，孩子喜欢，和村民关系也融洽和谐。
记得初中时，我们班的“学霸”叫李菲菲，不但学习好，人也机灵，她当时想上高中考大学，可家里兄妹四个，都在上学，她家里是老大，父亲就让她考中师，当时她是以全乡第一的成绩考入的，记得拿到通知书时，她一点也高兴不起来，有的只是乡亲们的祝贺和同学们的羡慕。
毕业以后，她被分配到一个边远乡村小学，离家40多里，每月挣的工资都用来供二弟和三妹上学，然后，二弟毕业后，又和她一起供三妹和四弟上学，多年后，三个小弟妹都大学毕业，有了工作，她才有了自己的生活。
她在那个小学工作时结识了一个民办老师，后来就结婚了，家就在她教书的那个村。丈夫家兄弟多，他们只分到了两件破瓦房，接着有了两个孩子，生活拮据而艰难。
九十年代中期，丈夫下海去了广州，有了工作，每月都寄钱回来，生活开始好转。好景不长，命运总是在捉弄人，放出去的鸽子飞不回来了，丈夫成了公司主管后，提出了离婚，并派他弟弟带回一万元……
这时的李菲菲也没了当年的机灵，欲哭无泪，欲罢不能，她只是把送来的钱叫人还了回去，然后，吃住在校专心教学，并一心一意供自己俩孩子上学……
岁月的年轮在她的脸上刻下的是皱纹，是沧桑，是不愿回忆的记忆。后来听说他前夫事业做大了，想给她点补偿，她严辞拒绝。
有一年同学聚会，我们几个中师生也参加了，我们显得寒酸，但同学们都主动和我们拉家常，说往事，都很尊重我们。有人提议，让当年的“学霸”李菲菲讲话，记得她脸涨得通红，说话也不顺溜，同学们还是给了她长时间的掌声。
我有一个同学，名叫石海玲，82级江西都昌师范中师生，85年，18岁一毕业的他就被分配到一个实实在在的与世隔绝的深山老林的小学教书。那个地方叫江西省都昌县张岭乡红光林场小学，区最近的大马路张岭乡小街有40多华里，只有一条小小的盘山机耕路通向山外。当时只能步行进山，偶尔有手扶拖拉机出山买农资化肥，顺带买点日用品进山，他工作多年，任校长，实际上就是两个老师带一到五年级几十个学生的复试班。有一年他的五年级毕业需要照毕业照，邀请当时在张岭初中教书的我和另一位同学帮他们照毕业照。我俩骑自行车走盘山机耕道进山骑了将近三个小时自行车才到，一路上几乎全是石子路，时时面临深谷沟壑，颠簸得人心脏都快跳出来，累的成了一摊泥。回程之后身上到处都疼，疼了一个多星期才恢复。
我曾在山村小学呆过一年，感觉到枯燥和无望，但比其他来说那是没得影！
但是，他坚守在此地五年。不但工作出色，而且自学法律，自考了法律大学文凭成功地考到律师证。成了一名律师。后来经招考考进了人民检察院，几经奋进，被先后调进县***，人民***，成了一名法官，兼***副院长！
这真的是一个真正的励志故事。值得我们学习。我常用他的事迹激励我自己。努力向前!
到此，以上就是小编对于农资推广员面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于农资推广员面试技巧的3点解答对大家有用。
