大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生简历撰写指导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生简历撰写指导的解答，让我们一起看看吧。
大学毕业简历上都要填写什么？
你说的不详细，比如你什么专业未来想找什么企业什么方向。不过大体上你要在简历上体现出来你学习能力不错，注意不是学习成绩多好而是体现学习能力强。第二就是体现出团队沟通协作能力不错。第三就是性格，体现出圆滑一些的特质。最后我想就是认真了解你投简历的企业，要表达出你和对方特质像匹配的的意思，比如企业文化等等。不要问为什么，因为我给过不少人面试～，我不是人力，我只是给部门招人。以上经验比较适合面试国企大型企业～
个人信息：姓名、联系方式、年龄和生日、政治面貌、籍贯、健康状况等
求职照：职场通用的正装照是加分的，但是不要过分修图。简历附带照片的人看起来要比没有照片的人对工作更严谨负责。
求职意向：先思考自己的能力是否能胜任所求职务。求职意向要避免过分宽泛，并需要与简历相匹配。
教育经历：将学校、专业、毕业时间写清楚，针对缺少工作经历的应届生来说，HR更看重教育背景。教育背景主要包括毕业院校、学历、专业、所学课程。优秀的毕业学校会为大学生加分。
个人经历：应做到具体、简洁、条理。作为应届毕业大学生，个人经历会不足。但我们可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。不单单要陈述事情本身，更重要的是在简历中提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发。
技能证书和荣誉奖项：技能证书和荣誉奖项是能力的一种证明。针对求职方向强调专业能力的证书和与应聘岗位相关的证书会很加分。
特长爱好：结合自身实际，写上与岗位相关的即可。
自我评价：可以对自己专业做一下概述，描述希望做的工作和自我的职业态度。自我评价既要凸显自己的工作能力，也要突出优于他人的软实力
二、填写简历也需包含几个原则
1、真实性
优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，可以对其进行[_a***_]，但这并不意味着可以弄虚作***，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。
2、针对性
要针对应聘的企业进行自我的职业定位，不去了解企业的招聘需求，没有针对性的投递简历，被录用的可能性就会大大降低。
很高兴回答你的问题！一提到大学生毕业简历，大家都可能会说上百度搜索一下，简历模板多的是，但我的看法是，个人简历要强调个性化，要有自己独创和与众不同之处，不要千篇一律，这样才能吸引用人单位以及招聘人员的眼球，有时招聘人员可能看都不看一眼，就会把几乎雷同的大量简历扔到垃圾桶。所以大学生对毕业简历还是要引起高度重视，它直接关系到你的就业与求职顺利与否。
一般而言，毕业简历应该包括以下几个方面：
1、 基本资料
姓名：
性别：
民族：
政治面貌：
出生日期：
学位：
户口：
现所在地：
学历：
首先要看你的专业属于什么类型，社会实践履历很重要，以及对自我的一个评价，所考到资格证等，HR一般看简历希望能够一眼从中看出你是一个怎样的人，适不适合所应聘的岗位，有没有抗压和工作能力
对于学习不好且四六级没过，但校园经历非常丰富的应届毕业生来说，简历该怎么写？
书写简历，一定是“扬长避短”。为避免不好的事情发生，最好，刚进入大学就努力进取，不放过任何机遇。相信你努力的付出、丰富的社会实践和思想，一定名列前茅，有所成就。
但是，如果实在不知道怎么写，可以查找一些简历模板，通过模板内容激发自己的优点。
如果你是全日制本科的学生，对你来说最重要的事就是第一，4，6级证书，第二，学位证/毕业证。 你大学怎么混怎么玩无所谓，这三样毕业宝必须要拿到，否则真的白混4年！
按你说的，4，6级没过，而4，6级又都跟学位证挂钩，所以推断出你没有学位证。这个问题就比较尴尬了。
1.面试应届生HR第一句话的尴尬
首先问你毕业了吗？ 你说毕业了，然后问你毕业证拿到手了吗？（如果还没拿到手，如果录用你了就会套路支付实习工资） 紧接着就会问你学位证拿到了吗？ 如果你如实说没拿到学位证那对你后面的面试很不利，在一些行业或者公司可能后面就没有机会了。
2.岗位
企业为什么给你工作机会？一定是看他要求你掌握的技能你是不是掌握了。如果掌握了人家才给你面试的机会。就比如我了解的IT行业企业更多关心的是你掌握的技能和程度。如果你是打算找这方面的企业，那建议你先把自己的技能提升一下，其他以后都能在补，但是如果不懂技术至少是找不到满意工作的。
如果你是面试其他的岗位，我不太了解，我试着给你个建议。比如说你去应聘一些互联网公司的运营人员，地推或者销售人员。你所提到的丰富精力就是一种优势。要在简历中尽量的表现出来。 因为这些岗位可能是需要这方面经验优先的。
3.选择行业
到此，以上就是小编对于大学生简历撰写指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生简历撰写指导的2点解答对大家有用。
