大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于令人心动的offer炒股案谈判的问题，于是小编就整理了2个相关介绍令人心动的offer炒股案谈判的解答，让我们一起看看吧。
如果你在公司觉得没意思要辞职，你会不会接受上司的加薪挽留？
聪明人不会留。
职场永远是职场，不要以为领导留你是因为你有多厉害，除非你是张小龙那种大佬。
领导为什么留你？第一，你离职后如果没有岗位备选人那么你的那部分工作没有人做，重新在招一个人成本更多，新人来还要付出培训成本，所以老板更愿意留住你。
为什么不留下，
第一，如果你因为想涨薪提出离职，那么你就太不适合职场了，可能还是个孩子，就不多说了，太幼稚了。
第二，如果你因为工作不满意提出离职，那就算你留下来了工作内容依然不变，你还是不满意，还是会再离职。
第三，如果你留下来了，老板会对你心存芥蒂，你的忠诚度不高，就算不给你小鞋穿也不会有什么更高的发展了。而且还会发生你留下继续做工作，期间老板招人，招到就把你踢走。
所以既然提出离职了，就下定决心走吧。
这种情况千万不要留下来！为什么领导早不加晚不加，偏偏在你离职的时候，才说要给加薪的？其实领导会选择在这个时候说，无非就是以下几点原因
1、你还有利用价值
或许你的手上有领导想要***，比如说你最近刚谈下来个客户，而你又对公司不满，想借机带着客户跳槽到竞争对手的公司，领导也或会因为这个，先暂时把你留下来
2、你突然走了，岗位没人
有些公司是一个萝卜一个坑，每个岗位都需要有人，而又不是短时间内可以招到人来替代的，被你这么一走，岗位就没人干了，所以领导会想出来这个缓兵之计，先把你稳住，背地里再找人来替代你，一但领导找到合适的，绝对会毫不犹豫的干掉你
3、良心发现？
或者领导突然的发现你的价值，发现你对公司是很重要的，是能给公司带来价值的，不过这种可能性几乎为0，要是你那么有价值，为什么早没有发现？
4、只是单纯的客套话
你辞职，领导马上就批准了，这显得你好面子，对公司好像可有可无，领导只不会单纯的说几句客套话，大家好聚好散，既不会搞的很难看，又给你一个人情，说不定以后还是机会合作，领导的情商一般都不会太低。
在职场上，如果你提出了辞职，不管领导说什么，一定要走，既使留下来了，领导也不会完全信任你，因为他不知道你什么时候又要辞职。
所以说想要辞职，一定要先想好，这条路一当走了，就没有退路了
留和不留各种不同的原因，凡事都不用那么绝对。留有留的道理，不留有不留的道理，这不是简单的一加一等于二的问题，这里边还有不少系数，许多因素决定着一个人的选择。
一、不留的理由
1、为前途离开
因为在这里没有前途，所以提出离开，往往是对这个公司失望，觉的没有晋升空间或者无法提高能力。
如果领导只是加工资，不能满足自己对于前途的追求，自然还是婉拒离开的好。
2.因为不快乐
不喜欢的工作，不喜欢的人都是离开的原因。我工作这么多年，经历过过度日如年的工作，也经历过每天快乐轻松的工作，繁重的工作不是快乐与否的原因，薪水也不是快乐与否的原因。
仅仅涨薪不能结局解决这个问题，还是离开好。
3.薪水
年轻人薪水的高低都是暂时的，一次跳槽就能让工资翻倍的事情也有不少，年轻人学到东西、提高能力、扩展人脉都比那一点薪水重要的多。
领导给你升职加薪挽留不外乎下面几个原因：
1.你掌握了很多人脉***，离开后会给公司带来***上的损失;
2.你的能力特别优秀，很难再找到一个与你能力相当的人;
3.你即使加了薪也比新招一个新人来重新培养便宜公司
4.现在发展不好，招人困难
5.你目前是重要项目的核心成员，离职后项目会停滞不前
从你的描述中不好判断你是否具备1.2种情况，可以考虑留下来，因为你具有不可替代性。但是如果属于后面三种情况，那你就得慎重考虑了。
因为一旦公司度过难关或者找到顶替你的“备胎”，你就悲剧了。
最后再多说一句：其实在提出离职之前，就应当先提出加薪申请。
这个问题的答案我想应该就在你心里，只有你最有发言权。现在你提问求答案，充份证明你对离职还是有先决条件的。如果是钱的问题的话，领导已加薪挽留，沒有必要犹豫了，毕竟地熟了，人熟了，业务也熟了，一切都习惯了。到新的地方去要重新开始，一切从头做起，会对自己带来很大不便，不如继续在老地方干，减小一些不必要的困难。如果是其它问题，比方说领导问题，同事问题惑其它因素，那什么都不要说了，好离好静。提了离职，不后悔，不要犹豫，潇洒地走。找准自已的地方，找准自已的位子，在新的地方，有新的打算，也有新的目标，朝这个目标从新的开始，努力去实现自己想要的目标。
天津公布“海河英才”人才吸引计划，对将来房价的走势有怎样的影响？
天津市实施服务民生服务企业“双十条”措施中，就包括创新企业引进人才落户政策，实行引进人才“租房落户”政策。那么天津开展“抢人落户大战”，会带来哪些影响？
首先，人口暴增，会带来巨大购房需求。人、财、产业是一座城市发展的重要因素。而在此次的“抢人大战”中户口问题便是它的核心。在次之前一些院所就因为天津直辖市户口而整体搬迁到天津，那么随着“抢人大战”的进行，将会有更多的人落户天津，人口增长，随之带来的是房价上涨。
与一线城市相比的人才政策的相比，二线城市推出的政策不仅是门槛低还***多，就像西安面向全国推出只要在校[_a***_]仅凭学生证和***就可以完成在线落户。使得西安户籍人口急剧增加，并且出现了拉高房价的情况。
天津不仅推行人才引进政策，还实施积分落户政策，“先买房，再落户”也成为越来越多人落户天津的共同选择。并且天津市区高考上线分数线及重点分数线均比其他省低几十分，同时天津的地理位置优越，拥有天津大学、南开大学等，因此拥有蓝印户口，高考更具备竞争的优势。故在天津买房也是是落户的好途径。
随着科技的发展，时代的进步，社会越来越需要高科技人才，所以人才在哪里落户也就显得更为重要，近期，天津推出了抢人落户的政策，也就是人才在天津落户有更好的***，但是，人口暴增对房价带来的影响也是巨大的，人口暴增必然会引起巨大的购房需求，购房需求大了，开发商也就看到了商机，会盖更多的房子以得到利益，其中宝坻是落户在京津的重要区域，因为宝坻虽位于天津，但是面向北京，距离北京很近，在北京买不起房子的年轻人才，如果在宝坻落户，距离北京近，又能买的起房子，在宝坻潮白河畔的京津新城买房，可以享受到丰富的景观***，给人以面朝大海，春暖花开之感，生活氛围美好，在京津新城买房，交通便利，距离机场火车站都很近，那里又是重要的经济基地，旅游基地，旅游设施完善，有温泉等，其次，那里紧抓文化教育，孩子上学的问题不难，解决了一个大家都重视的问题。
天津开展抢人落户的政策，短期内会提升房价，但是肯定不会长久，人口的暴增，增大了购房需求，使天津的房价会有一个暴增期，因为不光是选择落户在天津的人才需要房子，一些炒房一族在看到巨大的利益不可能不心动，天津房价会增长，但是***不可能放任房价一直增长下去，那样就会造成尴尬的局面，人才落户买不起房子，那人才肯定不会选择天津，自从***推出限购政策之后，天津房价就下降了。
天津有很多城市，那么在哪了城市落户比较好呢，宝坻是一个落户的好地方，近年来，天津大力发展宝坻地区的旅游业，教育业，就是为了在人才落户在天津选择之时，有一定的竞争力，宝坻本身的人口基数少，人口增加也不会出现拥挤的尴尬情况，反而人口的增大，可以推动经济的发展，一举两得，宝坻给人才落户的***非常大，在宝坻潮白河畔上买房，只需要25万首付就可以拥有自己的房子，那里依山傍水风景优美，既能享受良好的生活氛围，又可以享受景观***，是非常好的选择。
天津正式公布了“海河英才”行动***。
天津最新的落门槛，简单说，本科生不超过40岁，硕士不超过45周岁，博士无年龄限制，都可以在天津落户。
如果说其他城市是为了城***期发展储备人才红利的话，天津则不然，它搞人才落户是有着非常迫切的短期压力的。
不过天津虽然在吸引人口上面的决心很大，但吸引人口最根本的还在于经济，在于就业前景，现在那些打算落户天津的，并不是真的打算去天津工作生活的，上文说了，他们当中不少人是看中了天津的教育，只是拿天津“过桥”一下而已。
天津经济一直处于比较低迷的状态，2016年GDP增速还有9%，2017年天津GDP增速仅有3.6%，2018年一季度更是只有1.9%。虽然全国GDP增速处于下行区间，但天津这个幅度已经是断崖是下滑了。
目前整个天津的就业形势一直不好，离职的离职，降薪的降薪。
在人口负增长的几个省市当中，北京要搞减量发展，人口减少是主动为之，天津和东三省都是被基本面拖累。
随着城市的发展和各城市、地区之间的竞争，加上天津每年增加的常住人口数也越来越少，它也进行了“抢人落户大战”，“海河英才”的行动***就具体列出了细则和条款;其实之前就有过一轮城市比如西安开展的留住人才在本地落户的情况，一大批的人口居住在那里，房子差不多被他们“承包”了，房子稀缺，上一批实施行动的城市的房价肯定是被拉高了，所以，如果天津也行动起来的话，其他没有落户的人也会考虑去天津，但一批新的人口来到天津后，随之而来的又是房子紧张，房价也应该会像上一批城市一样攀升了。
说的“长远一点”，现在全面开放二胎，身边的家庭一个个都是两三个孩子，其实事实上也就我们90后独生子女家庭多，但也不是很多，我是***年的，身边的同学家里其实大多数也有两个孩子;而且现在大多数家庭条件都很好，一家有几套房子的也不在少数，所以说，有这样暴增的人口，使得本地的房子都卖的差不多了，天津又正好“口渴了给水喝”，放出这样的人才落户的新政策，只要符合条件的都会考虑一二，毕竟它很靠近首都，却又没有首都的压力，有着挺高的“性价比”。
天津无论在交通、地理位置、经济、基础设施哪个方面来说都是很优秀的，更何况还有其他城市房价被拉高的情况，对比来说，天津确实是值得考虑买房落户的好地方。
最后，***的积极的态度更加确定了在人才落户方面的新政策肯定会立马出现，所以，不用担心这是虚幻的，果断去了解关注并买房吧～
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