大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职最受欢迎的行业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职最受欢迎的行业的解答，让我们一起看看吧。
今年经济形势不好，就业压力很大，求职你看重企业哪些方面？
这次疫情发现，事业单位，大型企业，国有企业，上市公司等没有什么影响，IT行业，视频网络企业会比较好以外，其他行业有不小的影响。但是私企，特别是生产型的私企及服务业都有严重的影响。
如果再选择企业，看重的仍然是企业的成长性，稳定性和核心竞争力。如果企业所在的行业是朝阳行业，短暂的影响也不是大事，不过，疫情也不是常有的，自己有一技之长，就不会担心受影响。
谢谢邀请！
今年由于形势比较特殊，就业压力比较大，选择企业就职有几点建议作为参考：
1）目前就业形势比较好的行业如医药生物工程类、中介服务、教育等。
3）选择企业要选择比较有前景的，刚开始不必太纠结待遇，这样才能尽快就职。
4）选择企业尽量选择正在发展中的，可以一起成长，能学习到很多知识！
希望可以帮到你！
谢谢！
我相信绝大多数当然是会看重企业的薪资了
二是肯高薪用人的企业有奋斗目标。
三是肯高薪用人，且敢于逐步提升薪酬留人的企业，既有人情味，又有发展自信。
借楼主问题，分层次说一下：
1.高薪用人的市场发展趋势。
从应聘者的角度来说，高薪是每个应聘者向往的岗位，但从企业的角度，肯于给出高薪，说明企业明确了自己的发展方向和岗位定位，能够认清企业自身的发展形势，当前很多中大型企业都存在员工成熟之后频繁跳槽的现象，大多数的根源都在于薪酬问题，而贵公司敢于高薪招聘就证明了贵公司的经济实力和人员管理的原则和策略。一个企业的员工队伍能够管理好，员工有着各自的晋升渠道，才能够***员工不断前进、创新，给企业继续发展提供更加蓬勃的动力。
2.高薪用人说明企业有奋斗目标。
任何一个企业的目的都是盈利，并非是慈善组织，高薪用人的同时也会给予员工高薪的压力和驱动力。用人的目的在于发展和进步，只有企业有了这方面的决心和想法才敢高薪，敢用人，一个目标清晰，发展形式清晰的企业是任何一个想证明自己、施展抱负求职者的基本诉求。
依据命题，关于求职者认为应聘受到大环境影响以及在求职时最看重企业的哪些方面，我们从贴合实际出发予以分析与拆解，而不要误人子弟（没有鸡汤惟有干货）。
1.大环境与你无关，只与“弱者”相连。
话说职场之残酷，本就如同“大浪淘沙”，但其淘下去的确永远是“不思进取”之人，无论是大的经济形势好与不好，大的就业环境是否供大于求，这些都是我们求职者所不能够左右的，也是与我们求职者“无直接性关联”的一个“宏观”现象与抽象话题，即使“大形势”不利，经济形势再怎么下行，企业本身切实的“职能需求”还是持续存在的，待选职位，也只是“多与少”的一个问题！所以尚请智者多多积淀宝贵的时间于职场“适应于时代与潮流的自身综合技能提升”方面，而不再“杞人忧天”或者被作为上述的“弱者”而淘汰。
要说人为了什么而工作，我们从大多数求职者的切实立场与各自所处的阶段出发，归纳起来不外乎就下述三点：为了生活、为了学以致用以及通过践行印证个人价值。说句大实话，如果归纳为一点的话，其实，辛辛苦苦地工作归根结底就是“为了生活”！惟有稳妥地赚钱，以及稳定的工作，才能够得到更好的生活与氛围。
3.求职者最看重的是企业的哪些方面？
上述也分析到，依据于求职者的本质需求及其阶段性概率需求，力求“稳妥”为前提的情况之下，求职者最看重企业的方面依次应该是：企业所出具薪酬的高低；在那里能否“学以致用”；是否得以可持续延伸自己的[_a***_]；在企业平台得以体现自身的职场追求与个人价值；乃至该企业平台和氛围潜在能否达成个人与企业的和合共赢局面，等等。也希望上述解答能够对大家有所触动或者帮助。最后预祝大家工作顺利、万事顺遂！
不管疫情发展如何？求职的战略指导性方向是不会变的，变的只是在找工作的个人期望上，经济形势好的时候个人期望可以适当高一些，因为可供选择的工作机会相对会更多一些。反之，则将个人期望降低一些，并尽量争取本来就少有的工作机会。
为什么说战略指导性方向不变？因为求职是劳动者个人单方面的事，没有进企业工作之前都与企业无关，现在是双向选择，企业是根据岗位胜任能力特征去招聘合适的员工，而求职者求职则主要需要考虑是否符合个人当前现状及长远的职业生涯发展规划。这就是求职者求职的战略指导性方向。
作为求职者来讲，一般要从三个方面去评估一份工作是否有利于个人当前职业发展或符合个人未来职业发展规划，即：时间、空间、薪酬。三者的具体定义为：
时间：求职岗位工作时间是否与个人生活时间相匹配，或是否符合个人期望？
空间：求职岗位及所在企业的知名度、美誉度如何？
薪酬：求职岗位所提供的薪酬待遇是否高于行业水平或符合个人期望？
个人有以下选择公式：
28岁之前的选择排序：1、空间；2、薪酬；3、时间；
28-35岁之间的选择排序：1、薪酬；2、空间；3、时间；
35-40岁之间的选择排序：1、薪酬；2、时间；3、空间；
你认为现在什么行业的前景比较好？
教育培训行业，我以前刚毕业做过各式各样的工作，都感觉不怎么样，最后跳到教育培训行业就考试每年会有存款，看到所在的教育机构也是越来越火爆，可能对这行就关注的多，发现同行都做的都很火，所以我认定目前教育培训行业很火，也很有发展前景，仅代表个人的见解
您好，很高兴能回答您的问题。
我是一名来自深圳的HR，关于现在什么行业前景比较好，我有以下见解。
金融行业近年来一直保持着高速的发展，每年都有大批的人才涌入市场，并一直秉持着“高投入，高回报”的特点，即使是初入行业者，也能月入近万甚至过万。
当然没有一个行业是完美无缺的，金融行业的缺点就是门槛较高，就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
互联网IT行业一直是这几年的“朝阳产业”，尤其是前段时间的“人工智能”热潮，让各大互联网公司对高校毕业生开出的工资也越来越高。IT行业的就业范围也很大，留给就业者的选择也非常多。例如：电子商务、网络营销、平面设计等等。
虽然IT行业的人才需求量很大，合格的软件开发人才也存在着大的缺口，但是如果没有过硬的职业技术和行业经验，是很难在企业应聘中脱颖而出的。
随着电子商务行业的不断发展，中国人民的购物习惯渐渐被改变。天猫、京东“双11”活动期间，销售额双双破千亿，足以看出目前销售行业的火爆。
