大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职了解行业怎么说的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职了解行业怎么说的解答，让我们一起看看吧。
为什么了解这个公司怎么回答？
为什么了解这个公司？可以这样回答。首先，面试前需要对应聘的公司、所在的行业、竞争对手以及岗位做一番全方位的了解。途径和渠道可以上网，可以找同事或朋友，也可以通过媒体等等。
会计类的管培是个不错的机会，如果若干年后，能够接触业务，成为业务的合作伙伴，将是非常不错的选择。
面试中被问到，如何快速熟悉新公司的业务，快速上手，怎么回答？
感谢诚邀。这个问题经常在面试中被问及，我个人认为如何快速熟悉新公司业务、快速上手，应该从以下两个方面回答，与你分享。
1.客观实事求是地告诉面试官，可以通过学习尽快掌握新公司业务。尽管学习是老生常谈，看起来非常普通，没有新意，但却是任何一个新入职员工必须经过的阶段，没有捷径可走。如果你好高骛远，不从学习开始，面试官会认为你不切实际。但学习的方式和途径有很多，你可以具体的阐述。通常的做法，一是拜师，向师傅学，向老员工学习，是最便捷，最直接,效果也最明显的方式，但是师傅领进门修行在个人，学的效果如何，还看你的悟性；二是向书本学，要利用一切时间尽快通览新公司业务，对自已从事岗位的相关业务知识、业务规章和操作规程要重点学，反复学，初步形成比较完整的业务知识体系，在宏观上把控好公司业务的内涵。
2.快速上手的最好办法是实践。可以和面试官简要分享你具备的实践能力和迅速进入角色的优势与自信。也可以通过学习实际工作中已经成功完成的案例，消化吸收对新公司业务的理解，学透吃透，触类旁通，举一反三，借鉴指引自己的工作，会达到事半功倍的效果。另外，要不耻下问，眼勤、手勤、腿勤、脑勤，对公司的各项活动，在可能条件下多参与，多增加实践机会，不要怕丢面子，学到本领是你自己的，快速上学对于你职业发展有百利无一害。
以上是我个人观点，欢迎交流。
其实你完全可以实话实说，这样比较好一点，你还没有进入这个领域不可能知道的太充分，答错了还不如说不知道好。
一、作为面试者，用人单位肯定看过你的简历，觉得你比较合适才邀请你面试，你简历中肯定也写清楚了自己以前从事的行业，不知道就不要乱蒙，否则就是自己给自己下陷阱。
二、用人单位看中的是你某一方面的能力，专业技术可以通过自己努力很快上手，这些都是死东西，学起来很快。
三、面试时你只要回答问题条理明确、思路清晰就可以，在新领域你没接触过用人单位也不会刻意为难你，你能把自己的学习能力、创新能力和管理经验展现给用人单位就达到目的了，至于能不能录用你就完全看他们的意愿了，难度较大。在既成领域用新人招刚毕业的学生较多，招工作几年的老员工一般看中的是能力和经验。
四、想在新领域想快速上手，一般有几个步奏：
2、在整体了解以后，按工艺划分，分解、分步学习，提高比较有成效。
3、学习中要先学习一次部分，再学习二次部分，有简到难，逐步熟悉。我想简单系统，要不了三个月你就学习的很不错了，较难系统如果努力半年时间也不少了。
4、各工艺流程学习结束后在系统学习，总结和发现系统中的不足和薄弱环节，针对不足做好薄弱环节的管理和完善，这样你才是真正的了解和熟悉了这个业务范围。
以上只是我的一些分析和看法，作为过来人，希望能对你有所帮助，谢谢！
首先，这个是一个情景面试法，主要考察两个方面：
1、岗位的胜任力，即是把你带入这个岗位的角色，面临真实工作环境中可能遇到的问题，看你如何应对，如何能够快速胜任这个岗位；
2、企业文化与部门团队融入性，即是考察你如何快速适应企业文化，融入和匹配这个团队；如果你能力够，但是不适应这样的部门，这样的岗位上级工作风格，那么也有可能难以在此长期发展。
其次，可以从4个方面进行回答：
1、讲一下自己的[_a***_]，讲一下自己与应聘的这个岗位的相关工作经验和技能，说说自己的一些优势，表达自己的过往的专业技能、经验、取得的成绩是能够胜任这样的工作岗位的，打消面试官对胜任能力的顾虑；
2、讲一下自己主动学习的方法，比如刚入职，会多学习一些企业文化、规章制度与流程、相关工作的培训课程，以及前任留下的一些资料，进行突击学习，快速适应和掌握岗位工作的事项；
3、找前辈和上级请教，找部门同事请教，多找他们沟通相关工作事宜的流程以及要领，虚心学习，找他们多多帮扶和指导；
4、前期不熟悉业务的情况下，自己工作效率可能会偏低，但是自己愿意多付出，加班加点完成上级安排的工作。
通过以上4个方面进行回答，相信是能通过这个岗位的面试的。
1强调学习能力和适应性，提高岗位匹配度
2同领域或者相关业态的知识领悟，确定你不是小白，提高你的薪资要求。
感谢邀请。不知道现在再回答你的问题会不会有些晚了。
针对你的疑问，我之前曾指导一位朋友用这种方法应聘成功，主要思路是这样的：
第一、之前没有积累经验，现在临时磨枪也是可以的
1、不要觉得以前没有积累经验，就寄希望与好运气就行了，好运气都是和努力分不开的。
2、具体怎么做呢？
如果面试还有几天时间，那就好好利用这几天快速了解下这个行业 不需要很精通，做到了解就行。
可以去查行业网站，可以买书快速补充与行业相关的内容。不要看那么细，通过目录快速找到重点章节读就可以
不要觉得时间不够用，了解一个行业，两到三天就够了。
也可以找身边有相关经验的人询问，但大多数人是自己也说不清楚。所以，询问前一定要列明自己想要了解的重要内容，有针对性的提问，才有可能得到你想要的答案。
第二、怎么有重点的了解呢？
如何在面试中描述对一个岗位或者行业的看法？
1、对于在面试中如何准确描述对一个岗位的理解，给你一个好用的模型。
拿财务经理岗位做例子，如果被问到 “说说你对财务经理这个岗位的了解”，
首先，回答“懂什么”
从知识层面，财务经理需要具备会计、财务管理相关专业的本科及以上学历，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算，熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规政策，如有专业资质或职称证书，比如注册会计师、注册税务师等职称则更佳。
其次，回答“做什么”
准备充分是面试成功的关键！
谢邀！
题主的问题是面试过程中一定会面临的问题，很有普遍性，值得所有找工作的注意。
话不多说，直接回答你的两个问题。
一、如何描述岗位
岗位的描述在笔者来看，主要集中在这几个方面:
- 岗位名称的理解，比如市场经理，这个岗位肯定是公司市场部的负责人岗位，它是企业岗位和级别里的中层管理岗位。
- 岗位工作内容的描述。你去应聘一个岗位工作，如果连这个岗位是具体做什么的都不知道，你想想你可能面试成功吗？
- 岗位特点特征的描述。每一个岗位都有其独特的特点和特征，你必须了解和清楚，比如市场经理，这个岗位的工作特点是直面客户和市场，需要有多方面专业知识，如市场营销，广告学，市场心理学，统计学；这个岗位需要经常出差，要熟悉全国各地甚至世界各地的风土人情和习俗；还需要对法律法规非常熟悉，特别是地方法律法规，否则一不小心就违法了。
- 这个岗位在内部与其他部门的关系及岗位工作流程和业务流程等
二、如何描述行业
谈这个问题，个人认为有如下几个方面:
- 行业的定义与特点特征；
- 行业的发展历史及现状；
- 行业标杆人物和企业；
- 行业国内外的格局与市场状况；
- 行业发展趋势与特点。
除了回答这两个问题，笔者还想啰嗦两句，面试成功取决于三个方面的准备:
- 对于应聘公司、岗位、行业等方面内容的准备，一定要做到铭记于心，特别是有些数据要熟记。
- 对于自身情况（家庭，个人，学习，工作，兴趣爱好等）的梳理，过往工作经验（各项工作的经验教训、人际关系处理、沟通协调、管理经验、）的总结。
- 对于面试的仪容仪表、礼节礼貌的准备。
上述建议仅供参考！
到此，以上就是小编对于求职了解行业怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职了解行业怎么说的3点解答对大家有用。
