大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优点和缺点的面试技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍优点和缺点的面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？
- 面试时，介绍优缺点该怎么说？
- 面试岗位的个人优势和劣势？
- 医学检验员面试时、面试官提问自己的优点缺点该怎么回答？
- 医学检验员面试时、面试官提问自己的优点缺点该怎么回答？
应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？
在面试的时候，关于优点和缺点的问题，我还真遇到过。记得那是我刚走出校门的时候，去实习公司面试，部门经理问我有什么优点和缺点。
我没有提前做好这方面问题的准备，当时心里特别紧张，就凭着脑子里的第一感觉，小心翼翼地说：“我认为我的优点是比较能吃苦，肯学习。因为我从小在农村长大，上学条件还是比较艰苦的，天不亮就要步行或骑车四五公里去学校，每天往返两趟，无论严寒酷暑、刮风下雨，另外课余时间还要帮家里干农活，照顾弟弟妹妹，但是一直都坚持学习，跟上老师的步伐。我的缺点就是比较执着，自己认定的事情，八头牛也拉不回来。记得初中时候农村重难轻女思想比较严重，我的好多女同学都不上学了，我爸爸也想让我出去打工，我不愿意，哭了很久，就要上学。爸爸拗不过我，只好同意继续让我上学。”
断断续续说完这几句话，心里一直很忐忑，部门经理没有对我的回答发表任何意见，接着问了下一个问题。记得当时问的是：“你的期望薪资多少？”我特别害怕他们不要我，就说实习期我对工资没有太多要求，按照公司的标准就可以了，我会积极努力，多多学习。
后来没几天就接到了录取电话，当时特别开心，要知道我是班级里找到实习单位的为数不多的人之一。就这样，工资600元，我做了半年才转正，因为没有毕业证公司不办理转正。
以上就是我的第一次面试经历，关于优缺点的问题，对于自己的回答我打80分吧。虽然当时误打误撞，但是我的回答特别真诚。
我的理解就是，关于优缺点，优点都好说，主要是缺点不太好讲。倘若你真的不加思考就说一些缺点，比如懒惰、喜欢拖延等，那肯定影响面试官对你的打分，要说一些“是优点”的缺点，什么意思呢，就是你说了这个缺点，不但不减分，反而会给你加分。就拿我当时说自己执着这一点吧，脾气比较拗，确实是缺点，但也在另一方面说明我是一个认定目标会坚持下去、不轻易放弃的人。这样一分析，我当时还真是误打误撞上了（捂脸）。
其实，关于这个题目也没有确切的答案，只要你记住一点——要说一些无关痛痒甚至能够加分的缺点，并说的真诚，一般情况下是没有问题的啦。希望这个建议可以帮到你，祝你好运！
不仅是提问中的问题，面试中回答一切问题时都最好遵守一个原则——别耍小聪明！
就好像题中说的“自己的优点和缺点”这种提问。
首先，优点方面基本都没什么问题，应届生的话建议突出自己的学习能力方面，并且如果有相应的事例支撑则更显真诚和有说服力。
再说缺点方面，有些人的自作聪明就很可笑了，例如“我这人太过于追求完美”、“太执着”等等。不觉得这种词儿只应该出现在喜剧小品里么？
——“张主任的缺点就是太不注意身体，一工作起来就不吃饭”。。。
你们不是来搞笑的吧？
我再次说一遍，不要跟面试官刷小聪明，你觉得是你参加面试的经验多，还是HR面试人的经验多？
说回到“有什么缺点”这个问题应该怎么回答，我给大家提个建议：
不要直说个人缺点，说一些众所周知的不足之处。
对于应届生来说，最简单的就是“实际工作经验不足”，你刚毕业当然不足了，就算你不说面试官也清楚，但这是不是你的不足之处？当然是了而且从职业方面这是你最大的不足之处。
首先要摆正位置，面试是要回答正确，决策英明，办事果断，实事求是处理问题，虽说留给面试官不好的印象是不必要的，但也不是要你去着意讨好面试官，就凭讨好面试官这一点你的面试就是失败的，国家是不需要一个阿谀奉承的硕鼠的！
面试时，介绍优缺点该怎么说？
感谢诚邀：个人觉得镇定从容是前提，不要给面试官你是轻浮或者是城府深的感觉，话多必有失，想好了再说，不是说越活越就能在HR面前就能展现自己，除非面试官是一个新人，你能博得对方好感，成熟老练的面试官水深着呢
【沈理职谈】的观点：面试时候的介绍自己优缺点主要是考虑真实、准确、客观、全面这几点，首先要能够肯定自己的价值，正视自己的优势，显得自信；其次缺点方面要表明自己已经够充分的认识到自己的缺点，并且已经有了改善的措施和步骤；所有的观点不要泛泛而谈，要有具体的案例。
第一、为什么要问你的优缺点呢。其实面试官作为人事领域的[_a***_]人士，从你的简历上多多少少都可以看得出来，为什么还要再问呢。主要第一看你是否真诚，是否能够正确的认识自己；第二也看你的临场应变能力和表达能力。想好这些的话，就要提前做好准备了：
第二、先看看你的简历上，有哪些突出的成绩，这些突出成绩肯定跟你的优点挂钩的，从这些方面出发来说；一般都是准备3个优点，可能来源于工作、生活和学习过程中，甄别筛选出来能够最适合你今天面试岗位的优点。比如你面试的是财务，要说自己的严谨的态度和认真，不放过一个问题这样的优点，找出例子来证明吧。
第三、缺点的描述不要说那种不可饶恕的错误，要说那种看似是缺点，实际是优点的特征。举个例子：
我的缺点是还需要更对的耐心，我总是想把工作第一时间去完成，我不能容忍工作中拖拖拉拉。
我的缺点是做事不容易变通，原则性强。对于公司正常的流程规定严格要求之类的；
我的缺点是对于不认可的事情，容易提出意见。因此工作中也经常得罪一些人，不过我认为对事不对人，以后遇到类似的情况，会用更委婉的方式提出来。等等
第四、面对自己的缺点，一定想办法转化成优点，有些缺点对一些人来说应该还是优点呢。所以提前准备一些，如果面试官问的话，便于回答。如果问不到的话，也可以自我提升和升华。
自我介绍优缺点是个技术活，不能太实在，也不能夸肆意夸张。
第一、说优点。
1、一定要谦虚点，至少让人感觉你是谦虚的。
2、尽量实际点，不能过度夸大。
3、一定要自信。
4、不要趾高气昂的。
第二、说缺点
1、不能太实在了
2、把缺点转化为优点，比如脾气倔可以说成执着。
3、不要造假
不同的面试有不同的要求，但是将自己的优势摆出来是没有太大问题的，试想你没有优点人家干什么要雇佣你？但是如果你一味的将自己的优点又会给人王婆卖瓜自卖自夸的感觉，讲的太多人家可能就不信任你了。所以在介绍优点时要有一个度。
怎么才能恰如其分的说自己的优点呢？我觉得可以同你应聘的岗位及以往的工作经验相结合，比如应聘文员岗位，你可以讲你认为这个岗位需要细心、有耐心，文笔好，而我在以前的工作单位就写过多少多少篇不错的文章，在岗多长时间从没有因疏忽犯过错等等，不着痕迹的讲出自己的工作经验和优势。
对于缺点不能谈太多，也不能不谈，可以简单提上一两点不伤大雅的就可以，说的太多，公司也就不敢雇佣你了，不用对自己太苛刻。
面试就是一场心理游戏，你要考虑的就是如何让面试官对你有兴趣。优缺点的问题不要直言什么什么强什么什么弱，而是要通过描述一些亲身经历旁敲侧击、扬长避短，要知道面试中让你回答优缺点并不是真的想通过你的嘴知道你的优势和不足，因为他们会你进门的一举一动做出准确判断。你要做的就是讲故事！
面试岗位的个人优势和劣势？
每个人的优势和劣势都是不同的，以下是一些常见的个人优势和劣势：
个人优势：
技能：拥有特定技能或经验；
态度：积极主动，自我激励，善于合作；
沟通能力：良好的口头和书面沟通能力；
解决问题的能力：善于分析和解决问题；
个人劣势：
缺乏经验：缺乏相关的工作经验；
个人优势和劣势是存在的。
都存在。
每个人在不同方面都会有自己的优势和劣势，而这些因素会影响到面试岗位的表现。
优势可能包括专业技能、语言能力、工作经验等等。
而劣势则可能包括时间管理能力、沟通能力不足等等。
在面试前，学习如何发掘自身的优势和劣势非常重要。
这可以帮助你更好地应对面试官的提问，并能更好地展现自己的技能和经验。
同时，针对自己的劣势，可以通过积极的思考和提高来不断弥补和完善。
在面试中，自信、真诚和积极的态度也是非常重要的因素。
医学检验员面试时、面试官提问自己的优点缺点该怎么回答？
你要回答，可不能真说你的优点缺点！这是面试，肯定要说关于工作方面的！比如说：优点是能吃苦，能坚持！缺点是经验还不足，还要多学习学习！我只是举个例子而已，更好的答案LZ自己想吧！
职场规划就是看你的目标请不清晰，有没有上进心，就算是有再多缺点都不能直接告诉他，你可以先说你的优点，各种方面，然后再说需要提升的地方是什么，最后说完缺点后再表达自己针对改善缺点做出的计划。比如对于工作目标性较强，通常完成工作也很顺利…………但是我认为我在行业经验方面还需要提升，现在我也是在看有关行业的书籍结交这个行业的前辈来提升自己。
医学检验员面试时、面试官提问自己的优点缺点该怎么回答？
职场规划就是看你的目标请不清晰，有没有上进心，就算是有再多缺点都不能直接告诉他，你可以先说你的优点，各种方面，然后再说需要提升的地方是什么，最后说完缺点后再表达自己针对改善缺点做出的***。比如对于工作目标性较强，通常完成工作也很顺利…………但是我认为我在行业经验方面还需要提升，现在我也是在看有关行业的书籍结交这个行业的前辈来提升自己。
你要回答，可不能真说你的优点缺点！这是面试，肯定要说关于工作方面的！比如说：优点是能吃苦，能坚持！缺点是经验还不足，还要多学习学习！我只是举个例子而已，更好的答案LZ自己想吧！
到此，以上就是小编对于优点和缺点的面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于优点和缺点的面试技巧的5点解答对大家有用。
