大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售服装行业求职简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍销售服装行业求职简历的解答，让我们一起看看吧。
mac柜姐招聘要求？
1️⃣ 怎么投简历：
1.带上自己纸制版的简历，可以商场的化妆品柜台询问是否招人，把简历放到柜台让柜姐帮忙提交。
2.在招聘的***（例如前程无忧）上搜索相关的品牌，在网上投简历。当有招人计划的时候，猎头会把简历收集起来，统一跟候选人打电话。MAC和雅诗兰黛集团的招聘都能在前程无忧上搜到。
2️⃣面试注意的事项：
1.准备一分钟以内的自我介绍，为什么要选择这个工作，对这个品牌有什么了解，你认为自己有什么优势可以胜任这份工作。 诸如此类的问题80%都会问到，所以需要提前准备好。
2.柜姐的本质是销售，所以面试官会很看重的是面试者的沟通和表达能力，以及逻辑思维能力。这条事项非常重要，也很好理解，很多面试者会因为紧张，在面试过程中说话牛头不对马嘴，导致面试失败。
3.面试的品牌决定面试当天的妆容和形象。 就拿MAC来说，面试需要着全身黑色的衣服和鞋子，化全妆，妆容可以大胆个性化（前提是美丽的精致的妆容） 。 如果面试的是***BI BROWN，他们更喜欢清新裸妆的面试者，因为品牌的风格就是这种。 具体你们可以参考品牌柜姐的妆容和着装。
有没有谁知道服装专业人才网怎么样？
中国服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力***招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17年的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业。
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怎样才能招到服装导购？
服装导购人员能力参差不齐。只是招聘普通的导购还是比较简单的。
服装店面营业时间比较长，通常都会有早班和晚班，对于要求长白班的[_a***_]来说就受不了了
导购基本以女性为主，女性亲和力比较高。个人建议可以打破传统思维，招一些男导购，护士都从女性专职，改成了男性护士。
导购的待遇差别也很大。普通的导购待遇从3000-5000，品牌服装企业，很多都是5位数打底，当然这些导购能力强，懂时尚，会搭配，能引导用户下单，毕竟提成都是从业绩中赚取的。
1.门店招聘
我们逛商城的时候，经常会看到门店里招聘，有意向的人就会进去询问。但是进去面试的人，基本都是小白，需要自己一手培养。
2.当地人才市场招聘
当地的人才市场要根据活动举办时间来招聘，可以招聘培养一批后备人员。但是遇到突发情况，人员就不能及时补齐了。
3.互联网招聘
到此，以上就是小编对于销售服装行业求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售服装行业求职简历的4点解答对大家有用。
