大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重回老东家面试技巧分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重回老东家面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
面试被问到老东家技术细节该不该说出来？
这确实是一个矛盾。近几年流行的面试方法叫做行为***访谈法，就是要应聘者回顾过去所做过的项目细节，以此判断候选人的特质和能力。而看题主应该是做研发工作的，所做的工作保密性很强，面试过程中很可能面对的就是竞争对手公司，技术细节要不要说呢？
首先，需要你自己判断这家公司是有诚心招聘你 ，还是在探听商业机密 。
这一点在面试过程中稍加留意，其实是可以大致有谱的。比如从你的描述来看，因为你回答涉及上家公司的商业机密，面试官就生气，我认为是有些问题的。如果我遇到的候选人这样回答，我首先会觉得你很有职业道德，是个诚实可靠的人，如果确实影响对你的面试判断，我可能会更加耐心的解释。
那么其实在你心里，也应该有一个判断，说不说这个核心模块的实现细节，是否真的影响对你的技术判断？很有可能是影响的。因为面试官有理由怀疑，这块工作实际上是由别人做的，所以你说不出来。具体还要由你来判断了。
我们经常会在面试中碰到这一类问题：请您讲一下您做过的最有成功的项目？
你讲完后也通常会被追问，这个项目的背景是什么，你为什么觉得他是最成功的，你在这个项目中具体做了什么工作，有没有遇到什么困难，你是怎么解决的，结果如何。
这就是行为面试法。它认为你已经是基本稳定的了，过去会怎么做，将来也会怎么做。
所以是否介绍核心模块的实现细节，关系到面试官是否认可这项工作是有难度的。但是你不一定把全部的细节讲清楚，只需要将解决问题的思路、方法以及你所付出的努力讲清楚就可以了。
最后，有一种面试叫压力面试 ……
这是我从来不用的方法，因为感觉对候选人不是特别尊重。我倡导和候选人平等沟通的方式，让候选人在充分放松的情景开展面试。但是不可否认确实有公司或者有的面试官会使用压力面试，故意制造小事故，让你紧张和难堪，来判断你的反应。
你需要做的就是不要被面试官影响，保持淡定，该怎么回答就怎么回答，不要太把面试官当回事。
祝你早日找到心仪的工作！话说，我们也是研发性质的公司，是不是也有机会来应聘呀~
此时的脑回路应该是这样的:
1.面试官问的目的是什么？
只是考验你的忠诚度，还是真的对核心技术感兴趣想模仿。
2.我回答出来对我来说是不是利大于弊，如果被老东家知道有什么后果，我不回答有什么不良影响？
很明显，面试官就是故意让你回答，你不回答还生气，首先这就说明了面试官个人素养有问题，职业道德缺乏。如果只是为了通过面试，大可不必。
只有小孩才分对错，大人只看利弊。有些核心技术不该从自己嘴里传出就不要奢望通过它来互取一些利益。毕竟出来社会迟早都是要还的。万一造成行业封杀就更不值得了。
面对辞职后又来重新应聘的老员工和第一次来应聘的新员工，招聘时你会优先选择谁？
谢邀：这个要分几种情况，有些辞不职的员工是因为进修和家庭原因而辞职，他把家务处理好和进修学到新知识，我认为这样的员工把公司当家的人我们还是会欢迎的，必经人家对公司内部熟悉，工作起来得心应手，新员工招来还得经过培训才能上岗，而且专业技朮没有老员工那么过硬。另一方面有些员工泄露公司机密和不干活广谈条件的人，我们就是招新员工培训也不能用这样的辞职老员工。所以，具体问题具体分析，具体对待！
这个要看不同的情况来决定了。
首先，老员工我会先了解一下他之前在公司时的工作表现，与同事、领导的相处情况，以及当时的离职原因等，如果没有什么问题的话就会对比他与新员工在胜任这个岗位的匹配度。能力比较好的话当然会优先选择；能力相当的话也会倾向于选择老员工，毕竟他对公司的情况比较了解，适应性更强一些，而且既然愿意再次选择公司那也一定是有一些情感在的；如果能力差一些的话那应该选择新员工的可能性比较大。
但是，如果老员工之前在公司时候有过某些不当的行为或者与同事领导的关系比较紧张的话，就算能力再好可能会选择的几率也很小了。
所以，在任何一家公司工作，还是以挣钱或者锻炼提升能力为主较好，处理好人际关系，即使离开也不留下任何不好的印象，这是非常重要的。因为这段履历会一直伴随着你的职业生涯以及自己的口碑名声，谁又想因为这些小事而断送大好前程呢？
如果老员工不是因为诚信、合规等问题被公司劝退或辞退，重新接纳与岗位要求匹配的老员工没有任何问题。
老员工在熟悉度、产品、流程上的经验优势更为明显，特别是对于偏技术、偏定制的行业来说。
很多企业都有欢迎老员工回归的文化，并非持绝对排斥的态度。我[_a***_]过的公司都有此做法，不算稀奇事儿。
如果两者资质能力相当，又都符合职位要求与预算，期望薪资差不多的情况下，偏向老员工多一些。
如果两者资质能力相差甚远，那就看这个岗位需要什么层次的人选。
说到底，还是应把人选与职位需求作匹配，看哪个匹配度高，性价比高。和新老没有太大直接关系。
希望以上对您有所启发！
到此，以上就是小编对于重回老东家面试技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于重回老东家面试技巧分享的2点解答对大家有用。
