大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于令人心动的offer谈判结果的问题，于是小编就整理了4个相关介绍令人心动的offer谈判结果的解答，让我们一起看看吧。
令人心动的offer是真的谈判么？
答，在腾讯视频职场观察类型综艺令人心动的Offer前两季律师季是模拟的谈判，不是真实的，案件都是提前请人过来拍摄录制好让实习生们进行实战，能更好的提高它们面对委托人有更深的知识储备。不会觉得怯场，以后能成为一名更好的律师服务于大众。
令人心动的offer谈判是真的吗？
令人心动的offer谈判不是真的，是根据真是案例模拟谈判的。令人心动的offer是腾讯***推出的职场成长类***秀，有何炅担任场外观摩嘉宾团团长，第一二季来到的职场都是律师行业，律师行业中口才非常重要，所以每季都有固定的谈判模拟。
令人心动的offer二最后谁留下了？
答，在腾讯***职场观察类型综艺令人心动的Offer第二季中，刚开始进入君合律师事务所实习的八位首发实习生中，丁辉和瞿泽林因为在平时的表现和做模拟案件课题的时候，成绩不是很出色，所以四位导师们一致决定他们两个不能继续进行实习了，其余的六位实习生和新加入的两位就顺利留下了。
令人心动的offer第二季最后留下了三个人，分别是王骁、李晋晔和詹秋怡。令人心动的offer第二季是腾讯***推出的职场竞技类***秀，通过实习生在上海君合律师事务所实习的过程，展现当下年轻人就业现状和就业形式，给职场人以思考和感悟。君合事务所通过试用，最终将三人留在公司，并发放offer。
《令人心动的offer2》最后李晋晔、王骁、詹秋怡三位拿到了梦寐以求的offer。
首先公布的第一位留下的实习生是李晋晔。晋晔能拿到offer是意料之中的，他属于稳定发挥型的，一直表现都相当沉稳且能力突出，为人处事方面也相当不错，智商情商都在线，为人谦和，深受合伙人的赞扬。
第二位拿到offer的就是王骁了。刚开始斯坦福的光环和流利的英语很为他加分，可是接下来几期的表现就给观众印象不是很好了，特别是在谈判时候频频摇头，让人感觉他很不尊重别人。但自从和曹主任谈话之后，他不再那么紧绷着自己，摘下了斯坦福标签，整个人表现好了很多。最经典的那句：I h***e nothing to lose.让很多人对他有所改观，在后续的表现中，他也展示了斯坦福学子扎实的专业知识候敏捷的思维能力。
最后一位拿到offer的实习生就是我们的秋怡小姐姐了。詹秋怡慢热有韧性型，刚开始她给人的初印象就是文静，柔弱，似小白兔也似小鹿，不习惯展现自己，有点畏缩。但是后来渐渐的放开了自己，特别是在谈判时冷静果断，善于倾听，直中要害，表现特别加分。最后说一句，社会我詹姐，人美路子野。
令人心动的offer第二季第三集观后感？
第三期的正片比上一期的预告要好很多，令人心动的offer第二季第三期这一期的MVP毫无疑问是詹秋怡了，她和李晋晔的组合是唯一将谈判谈成且完成委托人目标的。这一组也结合了另外正常的两组的优点，既有朱一暄表现出的不停地抛出和调整解决方案的能力，也有王颖飞的在僵局阶段根据对手逻辑打败对方的临场发挥。詹秋怡看起来文文静静柔柔弱弱，社交场合从不争先，但在关键时刻总能给出致命一击，一个好的倾听者可能更适合律师这个职业呢，在上期辩论赛就个品质的优势就出现端倪，这一期就是爆发了。梁律这一组除了颜值高，合作也是最和谐的，“一晔知秋”CP或许会成为这一季的大势。
这一期衍生的几个话题也蛮有代表性，比如关于全职太太，周深的发言让人刮目相看，作为男性可以认识到女性无论如何也无法摆脱的客观的“牺牲”真是太难得了，即使是女性自愿这种出于生物性的牺牲也不应该被忽视，相比撒贝宁的理想化，深深倒更有同理心。在节目里虽然深深输出不如撒贝宁、杨天真、徐律等，但一直为广大普通观众
到此，以上就是小编对于令人心动的offer谈判结果的问题就介绍到这了，希望介绍关于令人心动的offer谈判结果的4点解答对大家有用。
