大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咨询顾问 职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍咨询顾问 职业规划的解答，让我们一起看看吧。
咨询顾问的职业发展前景如何？
做好咨询顾问，你必须有强大的实力，自己都做的稀乱还给别人咨询，那不成骗子了吗？
我们的顾客他知道想要什么，但是不知道需要什么？这就是咨询顾问的价值。给顾客他需要的。
致于发展前途，那是没问题的。现在市场竞争激烈，企业要发展就要咨询公司给予支持。但实力和口碑才是最重要的
课程顾问未来三年的职业规划？
K12教培领域：
2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理
或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监
成人教育领域：
销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；
销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；
跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监
如果一个人以后要从事管理咨询行业，你觉得其需要有什么样的学历和能力？为什么？
基本要求是能够快速学习、逻辑清晰，这样就具备了入门能力，做个顾问问题不大，因为这个段位的主要工作是技能的应用和执行
长期发展的话，就是洞察力和个人思想高度，毕竟企业请你不仅仅是规范管理，而是希望能有深度、有预见的去完善企业，为其提供指引。而发到这个段位的基础之一就是T字型知识结构
所以咨询工作，不仅早立足本身，善于复盘总结，更要广泛涉猎，有所思考，当你的底蕴达到时，也就有了高度
一般要求：
2有丰富的从业经营，最好是名企。
原因：对于学历，不用说如今的大学生市场上随处一抓一大把，你一个普通的大学生走上社会根本毫无竞争力，大学生吃香的时代早已过去，你要是想要自己有竞争力必要先要提高自己的学历，尤其管理层更是要如此，一个好的名校，不仅可以增长你的知识，还可以丰富你的见识，只有你的见识足够多，你才会具有前瞻性，再加上高学历祝你如何安排下一步怎么走。
1､知识结构要呈T或∏，即有一专，也有多长。
这里的知识结构，是要与企业经营管理活动有关的，如人力资源、财务、营销、供应链等，这样才能运用于工作。若只懂其它，有用，但在咨询行业不能马上用到。
另外这个知识结构，与要理论与实践相结合的，不是纸上谈兵。
有丰富的实践经验，并能从中拔高到理论层面，提炼出方***。
2､逻辑分析能力一定要强。
咨询顾问需要逻辑推理，更需有举一反三、见微知著能力。建议学[_a***_]逻辑学。
3､自学能力。
与第2项能力相辅相成。
书面呈现、口头沟通，都很重要。要让你客户在一分钟内知道你的观点、理由。
做管理咨询，根本是要能洞察问题的本质并有为客户解决问题的能力，只是问题的层级与角度不同：有管理问题，有绩效问题，有业绩增长问题……要看你学的专业和个人的偏好，。但最好在相关行业有一定的地位与声望，否则很难获得客户信任。
如何看待人力***咨询顾问这一职业？
咨询顾问是一个集业务与专家为一身的职业，他要求顾问有非常清晰的逻辑思考能力以及快速的业务处理能力。
所以想要去从事这块工作一般都需要有一定的工作经验，对行职业有一定的了解，以及快速学习行业信息的能力，同时需要良好的人际沟通能力以及极强的抗压性。
同时这也是一份锻炼个人耐力和体力的工作。
也是一份非常具有挑战性的工作。
到此，以上就是小编对于咨询顾问 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于咨询顾问 职业规划的4点解答对大家有用。
