大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于令人心动的offer谈判的问题，于是小编就整理了4个相关介绍令人心动的offer谈判的解答，让我们一起看看吧。
令人心动的offer用别人的ppt第几季？
令人心动的offer用别人的ppt第二季
《令人心动的offer》第二季展现了残酷又温暖的多元职场图景，并引入末位淘汰和替换制，还原现实职场规则。案件模拟、案例焦点辩论、模拟谈判、刑事争议焦点对抗、公益法律服务、模拟法庭...
offer谈判是干什么的？
offer谈判一般是指面试某个公司岗位后到了谈薪环节，在这个环节如果双方谈妥了条件，你决定入职了那么就算offer谈判成功，反之你决定不入职就是offer谈判失败。
在offer谈判中双方都不宜太快暴露自己的底线
比如hr的底线有（这个岗位的紧急程度、用人部门对候选人的满意程度、同一个岗位的竞争人数等）
候选人的底线则是：对这份工作的需要程度，上一份工作的薪资、目前收到的offer等）
令人心动的offer里面的案件真的吗？
不是真的，是根据真是案例模拟谈判的。令人心动的offer是腾讯视频推出的职场成长类***秀，有何炅担任场外观摩嘉宾团团长，第一二季来到的职场都是律师行业，律师行业中口才非常重要，所以每季都有固定的谈判模拟。
令人心动的offer第二季2入选人？
《令人心动的offer2》最后录取了的三个人是李晋晔、王骁，詹秋怡。 他们三个人得知自己被录取之后特别激动，甚至都流下了眼泪。当然之所以他们三个人会被录取，与他们自己的能力和平时的努力是分不开的。
李晋晔不但长相帅气，而且能力非常强悍，每次的发挥就特别的稳定，另外在为人处事方面他也非常优秀，无论是情商还是智商都非常高。正是因为李晋晔的能力如此强悍，在比赛的过程中才会有许多人都希望可以和他合作。比赛过程中，他对时间的掌控能力非常强悍，面对每一个任务都能够不急不躁的完成。
王骁是一个特别善于调整的选手，刚开始许多人对他的印象都并不是很好，因为大多数人都觉得他并不成熟，可是自从和曹主任谈了话之后，他就变得松弛了许多，也开始变得平易近人，大家也都开始喜欢他。在做课题的时候，他更是充分展现了自己的能力。
詹秋怡虽然是个慢热的人，但是她却特别有韧性。她平时的时候会表现得特别谨慎，就连说话都特别少，可当面对课题的时候，她会表现得特别坚定，每次都能够气场满满的，站在自己的立场上和别人谈判。在面对自己不擅长的问题时，她会细心的聆听别人的意见，并且进行换位思考。
到此，以上就是小编对于令人心动的offer谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于令人心动的offer谈判的4点解答对大家有用。
