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高校辅导员的工资待遇如何？
在网上流传一句关于辅导员工作的话：“拿着卖***的钱，操着XXX的心。”虽然不一定很恰当，但在很大程度上反映了辅导员的情况：工资待遇不高，工作压力较大。其实还有两个问题：辅导员工作要求较高，发展前景并不明朗。
按照规定，高校应按照1：200的师生比例配备辅导员，辅导员全程是思想政治辅导员，顾名思义其主要工作职责是思想政治教育，另外还减负学生的日常事务管理工作，比较通俗一点就是，学生的吃喝拉撒睡辅导员都得负责任。
目前高校的辅导员，基本要求硕士研究生以上，（部分高校已经提高到博士）招聘时一般是人事代理制度，简单说就是没有编制，有的学校工作几年考察合格后可以转编，不过是越来越难，原因在于编制越来越少（以小编所在学校为例，实行退二进一，也就是退休两人才能有一个人获得编制），在待遇上跟在编人员倒没有太大差别，只不过在职级晋升等方面在编人员会有很大优势。
辅导员的收入，一般分为基本工资，岗位津贴两部分，这是高校老师都有的，只是按照职级不同而有所区别。虽然同为教师身份，但是老师的课时费，科研经费等辅导员都是没有的，当然辅导员一般是硕士研究生，而任课老师一般是博士以上，这一点来说这也是正常现象。有的高校会按照人数，适当给予辅导员一定补贴（比如每带一个学生2-5元每个月，每月能增加几百到一千元的收入），所以总体上来说，辅导员在高校里算是低收入人群。但与外面的工作相比，不同学校会有较大不同，好的学校应该能达到同一城市的中等收入水平。
随着对高校思政教育越来越重视，辅导员的待遇在逐渐改善，首先体现在个人的发展上，很多高校把担任辅导员作为职级晋升的必要条件；允许辅导员在职攻读思政类，管理类博士研究生等，这在一定程度上解决了辅导员的出路问题，相应收入等待遇也会逐渐提高。不过目前来说，高校辅导员队伍较庞大，流动性也比较高，主要原因还是在于工作压力和待遇不十分匹配。
辅导员工资待遇如何？这个问题确实很难做出一个确切的判断，因为辅导员的工资还是与具体的高校相关的。辅导员的工资取决于如下几个方面。
第一，职务水平
辅导员系列在高校来讲从职务晋升方面是比较快的一个系列。如果将高校行政管理与辅导员相比较的话，目前我们国家制定了辅导员职务晋升的明确的规定，一般是两年一晋级，也就是说，辅导员一般工作两年以后，就可以晋升为副科级，4年以后一般可以晋升为正科级。再往上就比较困难了。所以说高校里面的辅导员待遇一般可以达到科级待遇的水平。以我所在的高校为例，科级待遇一个月大概是5000左右。
第二，职称水平。
目前国家非常重视高校思想政治教育，所以对辅导员系列也有特殊的政策。目前国家已经制定了特别的辅导员教师晋升职称的系列，称为思政教师系列。这个教师系列相比较于其他的教师系列评审条件相对要低一些。特别是对于科研方面，要求要低一些。目前正常来讲辅导员到高校一般是硕士学位，根据职称评审条件，一般硕士毕业两年就可以评定中级。所以目前大部分辅导员都是中级职称。当然，部分辅导员如果自己相应的科研教学做得比较好，也是可以晋升副高职称的，目前还很少正高职称的辅导员。
第三，附加津贴。
相对来讲辅导员工作是比较辛苦的，要随时与学生保持联系，学生有任何事情可能直接想到的就是辅导员。所以，作为辅导员一般都会有津贴，这些津贴主要包括电话费补助，班主任补助，或者是其他的一些补助。有些学校还要求辅导员与住在学生宿舍，那么这样一些，也有一些专门的补助。
总体上来讲，辅导员的工作非常的辛苦，当然也有一些补贴，辅导员的待遇那就要依据辅导员的职务和职称来决定。
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