大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于android职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍android职业规划的解答，让我们一起看看吧。
毕业后一直做Android到现在，感觉没什么进步，该怎么办？
你可以按薪资搜索看看互联网相关职业职位，然后你再按照这个目的去针对性的了解。
这是一个潜力而且专业的行业，绝对值得投入！
背景相关：本人2008年出来工作，从事嵌入式开发，2010年进入Android开发领域，已有7年Android ***开发经历。
题目分解：从题目来看，作者不是很严谨。"毕业后一直做安卓到现在"——没有清楚地表明他做安卓到底多久？从我个人的经历预估，题主可能做了两到三年，而且可能呆在一家外包公司。因为1~2年的Android新手会忙于学习各种问题的通用解决方案，不太能闲下来思考以后的职业发展问题。一般2~3年后，随着解决问题的能力提升，解决方案的固化，大部分的工作内容变成***粘贴，不断地重复之前的经验，开发人员会自然而然进入一个心理困倦器，职场发展步入瓶颈，会产生这样的感觉——"(最近)没什么进步，(职业发展)该怎么办？"。
基于这样的推测，我的解决方案如下：
第一步：基于你的喜好和现状，明确以后的职业发展方向。作为一个Android程序员，你会接触到如下角色：产品经理、项目经理、UI设计、后端开发、测试人员。从职业发展来看，可以转的方向有三个：产品方向、技术管理方向、技术核心方向，而三个方向对从业人员素质的要求是不一样。
产品经理(ProductM)：工作重点是对产品需求的梳理、提炼。核心素质：有创意、高要求。
技术管理(ProjectM→CTO)：工作重点是对产品技术路线、开发时间 进行把控。核心素质：技术涉猎广、沟通能力强。
技术核心：工作重点是解决某一类技术核心问题，比如图片渲染引擎、XX算法研究等。 核心素质：强烈的好奇心、专注、耐得住寂寞。
要怎样才能成为一名Android移动互联网开发架构师？
第一，兴趣
用雷爸爸的话来说就是像写诗一样去写代码。要发自内心的热爱代码。
第二，静气
要静心，制定学习计划。
第三，平台
平台决定了你能干嘛，如果你在一个小外包公司干再久都接触不到大牛，也接触不到这样的任务。
很高兴可以回答这个问题！！！
09年Android进入中国市场，爆发期只有那么几年，现在Android已经属于瓶颈期了，不过中高端的市场还是非常大的，不管是大公司还是小公司对Android高级架构师还是非常渴望的。
首先你本身就是一个Android开发工程师，这样你才有希望成为Android的架构师，从技术层面上你要达到一些要求，还是就是时间的积累，技术方面分为那几个方面呢？
1.高级UI
学习View的底层绘制流程，Android渲染机制，***分发机制的源码解析，让自定义控件开发不再遥不可及。
2.NDK开发
3.架构师
Android系统概念UI[_a***_]设计？
UI设计：用户界面指人和机器互动过程中的界面，以手机为例，手机上的界面都属于用户界面，我们通过对这个界面向手机发出指令，手机根据指令产生相应的反馈。设计这套界面是觉得人就称为UI设计师。
UI设计除了视觉效果还要有
1.产品界面：界面的风格是否统一、整齐、给用户带来高质量的感觉。要满足客户的基本体验感。
2.产品性能：产品是否够快、是否稳定、是否占很多的系统***等。
3.产品内容：产品的内容是否可以为用户解决一定的问题，是否达到了用户需求，解决了用户的痒点体现品牌，让品牌文化深入人心。
4.产品交互：交互是否流畅，用户是否能快速准确的找到自己想要的功能。等等等
很多想学UI的新手们，一开始都会问一个问题“不会画画还能不能学UI？”其实学习UI不需要你一定有美术基础的，当然你有美术基础更好。但是如果你没有但是你又想从事这个职业，那必须有审美，有色彩感。可以多看一些基础类知识，知识应该了解物体的***、光照射的角度、在对应的形状中表现出怎样的明暗分布等。
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支持原创，拒绝洗稿
到此，以上就是小编对于android职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于android职业规划的3点解答对大家有用。
