大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头offer谈判注意事项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎头offer谈判注意事项的解答，让我们一起看看吧。
找工作时猎头推荐有什么需要注意的问题？
你好，谢谢邀请！被猎头找到不能说有猫腻！
先简单介绍下猎头，现在越来越多的公司会找到猎头公司，那人事就有机会接触到猎头，但大家都知道猎头公司收费很高，所以一般公司是会把难招的高职位交给猎头，高管岗位交给专业团队花钱也值得，因为一个好的人才可以给公司带来想不到的收益！
那收费高，猎头接到的项目自然是会比较难，猎头公司在寻找合适的候选人时，会先自己筛选与匹配客户对岗位对人才的要求，不是只要简历匹配就可以做推荐！那首先被猎头找到，说明你的简历与猎头接到的项目岗位匹配度是比较高的，那接下来就是详细沟通，把客户的要求与问题统统与候选人沟通并了解，把候选人需要知道的信息与之说明清楚，如果候选人对推荐的岗位比较满意，那猎头顾问会做一个进一步的调查，解决客户的需求，各方面匹配度达到一定程度再做推荐，推荐后客户首先是对猎头描述候选人的情况与简历做匹配，如客户需要进一步了解候选人，那就到了面试环节，如面试不通过，那猎头继续寻找下一个目标！直到客户与候选人双方满意，达到offer。这是猎头从接到项目到最后成交的大概过程！
所以说一般被猎头找到，那说明你的简历比较符合岗位需求！猎头在客户与候选人之间只充当中间人，不强迫候选人，也不会忽悠客户，所以一般来说请尽管放心，里面没有猫腻！谢谢！当然这是我接触的猎头公司的流程。
一旦用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用，求职者就要注意了。因为，一些中介公司常与骗子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“骗子公司”或“皮包公司”***装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退求职者。
此外，还有一些中介公司在醒目地点张贴薪酬高、***好等诱人的招聘启事，吸引求职人员上门，在收取一定服务费、培训费后便称职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，随后便找各种借口敷衍了事。
因此，求职者要在求职过程中留个心眼，谨记应聘工作本身并不需要任何费用，对将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎。
接到猎头电话，应该都问哪些问题？
作为一个每周都会接到几个猎头电话的职场人，楠哥来说说自己的经验，当猎头给你推荐某个岗位时，到底应该询问猎头哪些问题？
1、与岗位内容相关的问题
这一点可以说是最重要的，因为岗位具体的工作内容影响到你是否有意愿以及有能力去胜任。比如你想做培训，对方给你推荐的却是销售的工作，那直接就不用继续聊了；又或者你是想做自己可以讲课的培训，而对方推荐的也确实是培训的岗位，但做的是培训管理的工作，也就是除了讲课以外的所有与培训相关的事情，那就必须提前沟通清楚，否则就是在浪费时间，同时，岗位的级别也是必须了解清楚的
2、与岗位招聘情况相关的问题
这里面[_a***_]是要询问这个岗位放出来多久了，放出来的原因是什么（比如原岗位升职、离职或业务需要新增），之前是否有候选人去面试，有没有接到offer，没接到的原因是什么，如果接到了，没接offer的原因是什么等等。以此来帮助自己判断这个岗位到底是个机会还是个坑，以及自己有多大的把握拿到offer
3、与薪酬***有关的问题
大家如果选择跳槽肯定都希望薪酬能有所提升，如果对方对岗位的薪酬规划完全不能满足你的预期，那也就没有继续聊下去的必要了。当然这里面要注意的是，如果这个机会是一个比你现在所在的公司更大，更有发展的平台，那在薪酬上可以适当的做一些让步。此外，公司是否有一些***也必须询问清楚，因为这些内容是不好问公司的HR 的，但是问猎头是非常合理的
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
到此，以上就是小编对于猎头offer谈判注意事项的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头offer谈判注意事项的2点解答对大家有用。
