大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师职业规划 面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师职业规划 面试的解答，让我们一起看看吧。
职业技术学校教师公招面试应该怎么准备呢？
一、你的履历非常重要，准备和计算机专业相关、教学相关的内容；
三、准备一个思路清晰的案例、和试讲片段；
四、着装一定要正规，西装、领带、皮鞋。手指、发型等容貌要整洁，身材挺直。
如何看待教师这个职业结构化面试？
我认为教师这个职业是高尚而神圣的，这么说一点也不夸张。洛克曾经说过：“人类之所以千差万别，全在于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下，我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径，甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业，我也具备了一定的教育教学的能力，而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师，能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们，为教育事业贡献我的一份力量。
同时，我认为教师这个行业也是比较辛苦的。虽然教师每年有寒暑***，给人的感觉就是教师这个行业不错。我想，很多人还不了解教师这个行业。教师每天的工作量至少在10个小时，而在这10个小时里，教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等，然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作，再就是联系家长，与家长一起共同分析学生的情况，以期找到一个更加合适学生的管理、教育、促进、提高的方法。所以说教师是比较辛苦的。
但教师也是世界上幸福的人。因为教师可以通过自己的言传身教带动更多的人。
教师招聘结构化面试是怎么样的？
我自己就是通过教师招聘考试进入教师队伍的，所谓的结构化面试其实就是让你现场抽题，题目一般是你为什么选择当老师？你认为当老师最需要的是什么？你只要能自圆其说，先引用一些教育名人名言再说出自己的观点就行，记得观点一定是正面，积极！
教师结构化面试
近几年年，随着教师招聘的公平性越来越受到重视，招聘的方式也更加追求面试的公平性。众所周知，面试具有很大的主关性，为规范考试方式和考试的流畅，越来越多的地区都在***用结构化面试的形式进行人才选拔。那结构化是什么，作为小白考生，我们该如何备考呢?今日小编就带来大家了解一下教师招考结构化，并为大家整理了结构化的备考方法，方便大家备考取用。
一、什么是结构化面试
结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。
根据全国各地的面试方式来看，教师招聘结构化通常有10分钟面试和15分钟面试两种，10分钟回答两道题目，15分钟回答三道题目。根据题目的内容来看，大多数都是围绕教师相关知识进行考察，如“教师的基本职业道德是什么?”“班上有学生早恋，作为班主任你改如何[_a***_]?”“当下很多家中都热衷于学生进行课外补课，你怎么看”等。这些问题都是以“是什么”“怎么看”“怎么办”的方式进行提问的。
二、结构化面试如何备考
在备课结构化上，课分为两步备课的方式，一步是学会理论，会答结构化问题，第二部是外在表现力练习，能答结构化问题。
首先在结构化理论上，在答题前考生应该多看题，归纳出相关考点和答题方法。根据结构化的三种问题方式，我们把“是什么”的问题归纳为职业认知类问题，把“怎么看”的问题归纳为综合分析类问题，把“怎么办”的问题归纳为问题解决类问题。这三类问题基本囊括了教招结构化的所有题型，且有备考重心有很多的不同。
第一，对于职业认知内容问题，主要是围绕教师的职业理解和个人信息等方面进行提问，例如“什么是四有教师?”“你最喜欢的一个教育学家是谁?”等。对于这一类问其实难度不大，关键点在于备课时你是否提前知道这些题目并进行了准备。一般来讲，这类问题的精华题目不会超过30道题，只要我们能提前把握着30道题，那面试时自然十分简单。
第二，对于综合分析类问题，往往会展示一个教育***或一种教育现象，考生围绕这个***或现象发表看法，由于这类问题较多，所有简单的准备是不够的，关键在于能归纳出回答这类问题的思路，根据思路进行分析答题。
到此，以上就是小编对于教师职业规划 面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师职业规划 面试的3点解答对大家有用。
