大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心动的offer英语谈判的问题，于是小编就整理了4个相关介绍心动的offer英语谈判的解答，让我们一起看看吧。
offer谈判是干什么的？
offer谈判一般是指面试某个公司岗位后到了谈薪环节，在这个环节如果双方谈妥了条件，你决定入职了那么就算offer谈判成功，反之你决定不入职就是offer谈判失败。
在offer谈判中双方都不宜太快暴露自己的底线
比如hr的底线有（这个岗位的紧急程度、用人部门对候选人的满意程度、同一个岗位的竞争人数等）
候选人的底线则是：对这份工作的需要程度，上一份工作的薪资、目前收到的offer等）
令人心动的offer用别人的ppt第几季？
令人心动的offer用别人的ppt第二季
《令人心动的offer》第二季展现了残酷又温暖的多元职场图景，并引入末位淘汰和替换制，还原现实职场规则。案件模拟、案例焦点辩论、模拟谈判、刑事争议焦点对抗、公益法律服务、模拟法庭...
如何用另一份offer来谈薪资？
在谈薪水时，你可以考虑使用其他公司的offer作为参考。这可以让你更好地了解自己在市场上的价值，并帮助你为自己的薪资争取到一个合理的水平。然而，在使用其他公司的offer时，你需要考虑到以下几点：
了解市场行情：在谈判前，你需要对相关职位的市场行情有所了解。这包括同一职位在不同公司的薪资水平、***待遇等。
考虑公司的价值：除了了解市场行情，你还需要考虑你所在公司的价值和重要性。这可以帮助你更好地理解你的职位在公司中的定位以及公司对你的期望和贡献。
合理使用offer：在谈判时，你可以透露你有其他公司的offer，但要注意不要让对方感到你在威胁他们。你需要表现出对这家公司的兴趣和热情，同时强调你希望得到一个公平的待遇。
总之，在谈薪水时，你可以使用其他公司的offer作为参考，但需要谨慎和理智地处理，以确保你的谈判策略有效并且不会影响你在谈判中的地位
令人心动的offer二最后谁留下了？
《令人心动的offer2》最后李晋晔、王骁、詹秋怡三位拿到了梦寐以求的offer。
首先公布的第一位留下的实习生是李晋晔。晋晔能拿到offer是意料之中的，他属于稳定发挥型的，一直表现都相当沉稳且能力突出，为人处事方面也相当不错，智商情商都在线，为人谦和，深受合伙人的赞扬。
第二位拿到offer的就是王骁了。刚开始斯坦福的光环和流利的英语很为他加分，可是接下来几期的表现就给观众印象不是很好了，特别是在谈判时候频频摇头，让人感觉他很不尊重别人。但自从和曹主任谈话之后，他不再那么紧绷着自己，摘下了斯坦福标签，整个人表现好了很多。最经典的那句：I h***e nothing to lose.让很多人对他有所改观，在后续的表现中，他也展示了斯坦福学子扎实的专业知识候敏捷的思维能力。
最后一位拿到offer的实习生就是我们的秋怡小姐姐了。詹秋怡慢热有韧性型，刚开始她给人的初印象就是文静，柔弱，似小白兔也似小鹿，不习惯展现自己，有点畏缩。但是后来渐渐的放开了自己，特别是在谈判时冷静果断，善于倾听，直中要害，表现特别加分。最后说一句，社会我詹姐，人美路子野。
令人心动的offer第二季最后留下了三个人，分别是王骁、李晋晔和詹秋怡。令人心动的offer第二季是腾讯视频推出的职场竞技类***秀，通过实习生在上海君合律师事务所实习的过程，展现当下年轻人就业现状和就业形式，给职场人以思考和感悟。君合事务所通过试用，最终将三人留在公司，并发放offer。
到此，以上就是小编对于心动的offer英语谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于心动的offer英语谈判的4点解答对大家有用。
