大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校招offer谈判技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍校招offer谈判技巧的解答，让我们一起看看吧。
校招拿offer后如何谈薪资？
其实应该要在拿offer前就谈好薪资。面试是一个双向选择的过程，要双方对对方都合心意的情况下才去选择。比如薪资待遇方面这是在最后面试的过程中就应该谈好的，因为你不知道薪资高低，你就要去工作了吗，不跟你谈薪资的公司最好也不要去。
校招offer是什么意？
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
校招offer是一份毕业生在校招过程中获得的就业机会及相应的合同。因为大学毕业后找工作压力很大，校招offer是一份非常珍贵的***，它提供了毕业生进入企业或行业的机会。毕业生需要通过参加笔试、面试等环节，争取得到心仪的校招offer。
发offer的流程？
HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜,如果大老板正好出差去了,那时间就更长了.大老板签字确认后,HR才会给你发offer.之后如果你接受的话,需要你提交体检结果,三方协议等各种资料就可以了.
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到此，以上就是小编对于校招offer谈判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于校招offer谈判技巧的3点解答对大家有用。
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