大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offer谈判具体指什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍offer谈判具体指什么的解答，让我们一起看看吧。
offer阶段和hr要谈些什么条件？
1.职位: 具体职位，内部职级，汇报路径，并评估是否跟面试介绍一致以及有无核心变动，这个是offer沟通的基础。
2.薪酬:了解薪酬具体构成，以及发放条件。特别是***和奖金部分，弹性较大，最好有文字确认或写进offer。
3.权限和KPI：了解岗位清晰的授权范围，考核指标，以及跟薪酬的关联度，按照相对保守策略计算自己工作的难度，最可能的薪资或奖金，千万不要按照最理想的去测算，那样的结果会蒙蔽你的双眼
找工作拿到OFFER是什么意思？
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。 求职时如何与HR谈判以得到更好的待遇：
1、在面试之前，了解这个公司给这个岗位开的薪资在哪个范围，然后根据这个范围，定一个比较高的薪资。留有足够的空间供自己争取。举个例子，比如公司的薪资范围为5K---8 K，那你就报个接近8k或者干脆定为8K。这一点就有点类似于买东西的时候进行杀价，卖家和买家杀价在杀价。
2、很多hr面试求职者的时候，经常会问你一句你还面试过什么公司？不要以为他这句话是随便问的，如果hr得知你面试了其他公司但都被拒绝了，手上没有offer，在谈判的时候，就会压低你的薪资，所以如果你手上有足够分量的offer，就大胆量出来，争取谈判主动权。
找工作拿到OFFER指的是找工作得到录用了。 这里的offer全称是offer letter，指的是“录用信”或“录取通知”。 实际操作中，offer有各种名目，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。
最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。 但渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫做offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。
实际上，真正发offer letter的也只是很正规的大企业。
谈判名词解释？
谈判是指两个或多个当事人之间，就某一议题或问题展开沟通和讨论，以达成共识或解决问题的过程。在这个过程中，各方表达自己的利益、需求和立场，通过交换意见、妥协和寻求共同点，最终达成一个对各方都可接受的协议或决策。谈判可以涉及政治、经济、商业、法律等各个领域，具有广泛的应用。以下是一些与谈判相关的名词解释：
1. 开价（Opening Offer）：在谈判开始时，一方提出的第一个提议或条件。
2. 还价（Counter Offer）：在谈判过程中，对于对方提出的条件或提议，作出的回应或修正。
3. 缔约（Agreement）：双方就某一议题达成共识，形成具有法律约束力的书面协议。
4. 破裂（Breakdown）：谈判过程中，双方无法就某一议题达成共识，导致谈判失败。
5. 协议（Contract）：双方就某一议题达成的书面协议，具有法律约束力。
6. 妥协（Compromise）：在谈判过程中，双方为了达成协议而自愿放弃部分利益和需求，以实现共赢的局面。
7. 调解（Mediation）：第三方协助谈判双方达成共识的过程，调解人不具备决策权。
8. 仲裁（Arbitration）：在争议双方无法达成共识时，由第三方（仲裁员）作出具有约束力的裁决。
到此，以上就是小编对于offer谈判具体指什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于offer谈判具体指什么的3点解答对大家有用。
