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offer给的薪水不满意,该如何谈判?
1、坦诚说出对现实待遇不满；阐明你的价值所在；探明对方态度，如果得到未来加薪的许诺，到下一步；确认加薪的未来时点和条件，与负责人谈妥细节，获得承诺。
2、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。
3、可以尝试和HR再谈一谈。面试结束后，如果发现自己的offer太低，感觉很失落，一定逃不出这个问题。因为一时的妥协，可能会导致你入职后对工作的各种不满。你总觉得自己“低价”入职，能力和工资不匹配。
面试后多久给回复?
1、面试一般3-7天内没消息就代表黄了。一般情况下，三天内没有消息，就意味着面试失败了。如果五天以后你又得到了通知，基本就是录取了别人但别人又不做了，需要你替补。
2、那么，如果在三天时间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢？那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。
3、综合起来大概需要三到七个工作日，主要看求职面试中人才的顺序。如果是最后一个，等待时间会比较短。建议你在等待面试结果的同时继续寻找下一份工作，下一份工作确认需要几天时间，没有效果。
4、一般来说，实习和求职最慢一个星期都会有回复，而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。
5、一般面试后3至7个工作日内会有结果，在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当。
hr谈薪资后说请示领导后一般多久回复
1、需要等领导出差回来确定最终薪资，因此回复需要一定时间。2 通常情况下，等待领导回来之后确定薪资需要2-3个工作日左右的时间，因为领导需要对部门和公司的整体情况进行考虑和评估，并与HR沟通协商。
2、不一定。一般的情况下，如果HR把这件事当成重要的事情去办的话，当天就能知道结果，就会反馈候选人。不然的话时间再长一点，反馈候选人可能性就不大了。
3、不一定，这个要结合Hr所在公司的人力资源部门的审核和上级请示流程之后才会给出具体的回复。
4、到7个工作日。根据查询卫校招工网显示，hr在面试通过后3到7个工作日给出结果，结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选，需要等待时间。
5、面试通过之后走流程一般需要三到五天左右。正常情况下，在上级同意该单位的人员需求后，三五天就够了。有些公司可能会在面试电话结束后的几天内通知上岗时间。
