大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于offer2谈判攻略的问题,于是小编就整理了2个相关介绍offer2谈判攻略的解答,让我们一起看看吧。
令人心动的offer二最后谁留下了?
令人心动的offer第二季最后留下了三个人,分别是王骁、李晋晔和詹秋怡。令人心动的offer第二季是腾讯视频推出的职场竞技类***秀,通过实习生在上海君合律师事务所实习的过程,展现当下年轻人就业现状和就业形式,给职场人以思考和感悟。君合事务所通过试用,最终将三人留在公司,并发放offer。
答,在腾讯***职场观察类型综艺令人心动的Offer第二季中,刚开始进入君合律师事务所实习的八位首发实习生中,丁辉和瞿泽林因为在平时的表现和做模拟案件课题的时候,成绩不是很出色,所以四位导师们一致决定他们两个不能继续进行实习了,其余的六位实习生和新加入的两位就顺利留下了。
《令人心动的offer2》最后李晋晔、王骁、詹秋怡三位拿到了梦寐以求的offer。
首先公布的第一位留下的实习生是李晋晔。晋晔能拿到offer是意料之中的,他属于稳定发挥型的,一直表现都相当沉稳且能力突出,为人处事方面也相当不错,智商情商都在线,为人谦和,深受合伙人的赞扬。
第二位拿到offer的就是王骁了。刚开始斯坦福的光环和流利的英语很为他加分,可是接下来几期的表现就给观众印象不是很好了,特别是在谈判时候频频摇头,让人感觉他很不尊重别人。但自从和曹主任谈话之后,他不再那么紧绷着自己,摘下了斯坦福标签,整个人表现好了很多。最经典的那句:I h***e nothing to lose.让很多人对他有所改观,在后续的表现中,他也展示了斯坦福学子扎实的专业知识候敏捷的思维能力。
最后一位拿到offer的实习生就是我们的秋怡小姐姐了。詹秋怡慢热有韧性型,刚开始她给人的初印象就是文静,柔弱,似小白兔也似小鹿,不习惯展现自己,有点畏缩。但是后来渐渐的放开了自己,特别是在谈判时冷静果断,善于倾听,直中要害,表现特别加分。最后说一句,社会我詹姐,人美路子野。
谈offer如何沟通薪资?
offer薪资应该这样聊。
1. 提前了解下本工作岗位在本地区大概的薪资范围是如何的。一半差异不会太大。
2. 了解下该公司相似岗位的大概范围。一般的公司,每个岗位都有一个薪资范围,可以在这个薪资范围内,尽量争取比较高的薪资。
4. 参考该offer可以提供的其他***,比如车补,房补等等。
最后,参考自己以前的薪资水平,心里有一个大概的预期。如果能否达到自己的预期,我认为是没有问题的。
谈offer时,应该明确告知对方你对工资的期望,并表明你对他们公司的价值和能力。
同时,要了解对方的工资预算和市场薪资水平,据此确定一个合理的薪资范围。
在具体沟通薪资时,可以给出一个希望获得的基本工资以及奖金和***的期望,以及打算在公司内工作多久后要求评薪的时间。
除此之外,还应该考虑其他元素的潜在影响,例如工作弹性、培训等。
因为谈薪水并不仅仅是钱的问题,更是整个职业发展的一个重要部分。
在沟通过程中,要保持积极的态度,不要过于追求薪水,建立起良好的沟通关系,才能达成双方满意的协议。
谈offer时,沟通薪资可以***取以下策略。
首先,明确表态,表示自己对这份工作非常感兴趣,同时也希望得到一个合理的薪资待遇。
其次,了解该职位所在行业及岗位的薪资范围,以此作为自己谈判的基础。
第三,强调自己的优秀背景和能力,并给出相对应的薪资要求。
最后,在谈判的过程中,要注意口气和态度,以平和、沟通为主,而不是强硬逼迫。
这样做既可以获取到更高的薪资待遇,也可以赢得雇主的信任和尊重。