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最近互联网寒冬对java程序员找工作影响有多大？
有几位玩的好的朋友正在找工作，总的来说，影响挺大的。相比于去年（去年面试）同时间段，今年面试很难约。工资不好谈，这几个朋友，有技术很棒的，有技术一般的，都没有谈到自己想要的工资，都在挣扎。行情不好外加面试者多，导致公司的择人标准提高，工资也没那么大方。寒冬季
这么跟你说吧，寒冬期被离职的人数比正常时期多约20%而且这部分都是有工作经验的，他们这时候也在找工作，招人的企业根本不愁招不到要求也自然地提高了一些，找工作的竞争变大，比平常高一两倍不出奇。
有许多朋友在互联网公司工作，大都是程序员，产品经理以及运营。有做程序开发的朋友年后开始换工作，从他的反馈看出，不是很理想。
按照往年的惯例，年终奖拿到手，春节后赶上“金三银四”换工作，薪水涨涨涨多么美妙的事情，不过赶上了2019，只能说形势不及人。
朋友公司算是强二线互联网公司了，那也是行业翘楚。简历发布后，猎头打电话的少了，公司让去面试的也少了。有的打电话过来问了下基本情况后没下文了。
有的公司是招人，也过五关斩六将，到了人资谈待遇的时候，涨不上去了。没有了以往的20到30甚至60的涨幅了，基本和上家持平或者稍微意思一下。
口头上给了offer，但是不发书面的，耍流氓啊。按照以前恨不得你当天留下来干活。
不知道公司花费这么多人力，到头来不招人为了啥。
招聘网上可以看得出明显受影响，并且这种事情不会大肆渲染，只会说淘汰不合适的程序员或者风口停了，猪就会摔下来或者就知道谁再裸泳，就是不承认经济危机的潜在风险和失业就业问题，就是这样
首先，为什么互联网会有寒冬？因为整个经济生态发生了改变，几年前我们误将互联网当做了生产价值的行业，其实除了少数几个领域，互联网的本质还是在进行财富分配，而不是生产财富，所以实体受损，互联网的根基也被动摇，所以说是整个大势变得差了；其次，互联网寒冬时被裁的这些员工，他们想找工作不仅要跟应届大学生竞争，还要和同时被裁的人员竞争，压力可想而知；第三，互联网从产业到从业人员其实是严重过剩的，想想前几年的达内公司，给排水专业的拉过去培训几个月都能出去当码农，这中间的水分...再想想，自从提倡互联网+以来，不说别的，就是一个普通的初高中，财务系统、考勤系统、会议系统...没个十几二十个平台，你都不好意思说互联网+；最重要的是，现在的编程已经不是以前需要一行一行敲了，更多的是框架、算法，被裁员的有几个真正掌握这些？所以啊，眼见他起高楼，眼见它楼塌了，程序员最关键的还是架构、算法、数据，而不是写功能。
三国中，如果要选一位当自己的师傅，你会选谁？
三国中，超级武将一大堆，运筹帷幄的军师也是一大堆，想要从他们中选一个师傅，那真的是太难了。从我的角度来说，我不喜欢只知道打架斗狠的蛮夫，也不喜欢只是在后方指手画脚的军师，我更喜欢武力、统帅和智谋全部优秀的人。
如果我去三国找师傅的话，我会选择姜维，那个被诸葛亮都看好的男人。姜维走上历史舞台的时候，魏国、蜀国和吴国已经人才凋零，强大的武将和军师都差不多去世了，竞争力也是小了很多。我跟个师傅，当然也是想以后能够一展所长，如果世界上一堆牛逼的人，那估计没机会了，学了无法验证，与白学没有多大的差别。
姜维武艺好不好？放心，肯定不错，赵云可以为他证明。赵云年轻的时候，那真的是恐怖的存在，长坂坡七进七出，汉水之战救黄忠，全部都是在被群殴中潇洒离场，七十多岁的时候，依然能够杀死韩德和他的四个儿子，而且各个没超过三回合就完事了。赵云这么厉害，他遇到姜维的时候，也是对姜维的武艺感到吃惊，虽然那个时候赵云老了，但是他见识过的武将太多了，能够引起他吃惊的人，那真的不是一般的人物。姜维武功还是不错的，特别是在三国的后期，单挑排名前三没问题，跟着这样的师傅学武艺，我相信能够学到不错的武艺。
姜维出场的时候，除了武艺让赵云吃惊外，他的计谋和智慧更是让诸葛亮吃惊了。诸葛亮的调虎离山计设得很巧妙，他拿下南安后，利用魏国武将重视驸马夏侯懋的[_a***_]，派细作去天水骗太守马遵救南安，并准备偷袭天水，可惜这个计策被姜维识破了。诸葛亮出山后，计策被识破的次数屈指可数，特别是一堆优质谋士去世后，只有司马懿有可能看破诸葛亮的计策，而诸葛亮的计策居然被姜维识破了。姜维识破诸葛亮的计策，引起诸葛亮对他的兴趣，诸葛亮设计把姜维收为徒弟，传授自己生平所学。我如果拜了姜维为师傅，那我也可以时常找师公诸葛亮讨教一番，等诸葛亮去世了，他的兵书和机关设计图肯定全给我师傅姜维，再到后来那也会全部传给我了。
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