大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电力员工 职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电力员工 职业规划的解答，让我们一起看看吧。
搞电力设计这方面该如何发展，比如需要考取哪些职业证书？
电力设计可从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装等工作，职业证书最重要的就是注册电气工程师。
分两个专业：供配电、发输变电，参加各省级单位统一组织的考试，顺利的话4、5年之后可获得资格证书，根据学历、专业的区别，进而注册在有资质的勘察设计单位。证书对应的考试难度也很大，除了对专业、工作业绩的限制，还要通过公共基础、专业基础、专业知识和实务四项考试，通过率低的惊人，全国每年就通过几百人吧。现在这几千人都怎么获得证书的，绝大部分是在90年代中期开始这门考试时，直接考专业课，在试卷难度较低的情况下直接通过。关于职称，它跟执业制度下的相关证书是完全不同的两套体系。对工程技术人员来说，初级、中级、高级对应的分别是助理工程师、工程师、高级工程师以及正高级。这个没什么难度，价值也不大，但对于国有企业和事业单位，还是比较重要，另外一个要点是，高级职称上有专业名称，可结合自己工作单位的实际情况申请。电网电力公司待遇，薪资待遇怎么样？
你要看你在什么层次的电网公司。
电网分为国网，南网，蒙西电网以及企业自营的电网。
国网中总公司＞省公司＞市公司＞县公司，而各级公司中也有岗位之分。
据我所知，调度岗级高，工资高，但是属于倒班制，作息时间和其他岗位不一样，而且需要专业知识比较高，但是调度上升通道比较窄。对于想往上升的，最好还是去运检部或者营销部进行磨炼，能够尽快提升专业知识，上升通道比较宽阔。
另外电网也是分地区的，效益比较好的地区，待遇就好很多。以东北三省公司和蒙东公司对比，东北三省虽说在国网中处于后半阶段，但是效益要比蒙东这种亏损比较严重的公司要好，所以其待遇要比蒙东公司要好很多。
另外，你在挑公司的时候要参考一下当地的经济情况。***如当地是以矿产***为主的***型城市，其用电量大，会导致你所在地的效益好，薪资自然就会跟着好起来。而你要去的公司没有什么大型的用电企业，都是农业负荷，那就代表着全年负荷有着较大起伏，夏秋负荷极大，春冬负荷极小，所以效益肯定是一般的！
所以，挑公司的时候首先考虑的是公司等级和位置，然后根据你的职业规划选择岗位！！
这是我对想选择电网的建议！！！！请您参考。
国家电网作为一家特大型央企，从事电网建设和运营的工作，在世界500强中排名第三。
作为国企，其在一般工资上面比不了目前的互联网和金融企业，但同时他的***待遇比较多。
国家电网内部会分为省电力公司和直属单位，省电力公司也会分为地市级电力公司和直属单位。通常在电力公司工作的其工资收入要高于在直属单位工作的，毕竟是从事售电业务的，收入和利润要更高，直属单位主要负责协助电网建设和监管，主要收入和利润来源于承担的项目。一般刚入职的硕士研究生，在电力公司工作的要比在直属单位工作每月要多2000到4000元，在一些经济发达的省份月收入可以达到10000甚至15000以上，当然还要看岗位的类型，经常巡视线路建设电网的会很高，他们会有补助。
我一个同学在国家电网的直属单位工作，工资第一年基础薪资8500，年终会有三个月左右的年终奖。平时过节会有过节费，每月有市内交通补贴，五险一金全额缴纳。在一些省电力公司会有七险二金，交的比例会更高。
总的来说，国家电网内部薪资待遇比较好的是省电力公司，收入比较高的岗位是经常在外修理线路的电工岗位。
到此，以上就是小编对于电力员工 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于电力员工 职业规划的2点解答对大家有用。
