大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际商务谈判offer的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国际商务谈判offer的解答，让我们一起看看吧。
候选人有一个offer在手上了怎么谈薪资？
结合自己前段时间经历，首先认清自己的价值，属于多少钱范围，不要因为有了offer就飘飘然，其次如实告知求职公司，说清自己的想法，愿不愿意去求职公司，多少钱愿意，最后，对比公司规模，优先大的，感兴趣的
题主这么问，是想拿下这个候选人，而又担心自己给的薪水达不到对方的预期，导致对方不满意去其他公司。
其实完全没必要这么焦虑，如果你认为对方的能力很出众，你完全可以开一个大价钱把他签下。
如果对方对你给的薪资不满意，你可以跟他谈后续的发展空间以及薪酬结构。将对方的注意力从薪资上转移到未来的个人成长和收获上。
如果你给出的未来发展前景很有诱惑力，我相信他不会对目前的薪资有太大的意见的。
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这候选人在痴人说梦呢，漫天要价...搞清楚给他offer企业的背景，offer具体情况，他跳槽的真实动机和他跳槽想要什么。
然后告诉他跨区域和同城市是不可以相提并论的。目前他的行业跳槽的薪资涨幅比例。如果他仍坚持，你的企业又给不到，就没必要推了，浪费时间...到此，以上就是小编对于国际商务谈判offer的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际商务谈判offer的1点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
