猎头顾问offer谈判技巧,猎头顾问offer谈判技巧有哪些-求职宝典

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头顾问 offer 谈判技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎头顾问offer谈判技巧的解答，让我们一起看看吧。

如何问offer进展？
得到了猎头公司的OFFER,这样的待遇是否做得过呢？

如何问offer进展？

直接问用人单位的HR，问他入职流程审核到那个环节了，一般基本都是需要老板最后终审的；当然进展缓慢，可能是HR或者用人部门想多面试几个人，进一步做比较；感觉特别慢的，基本是没有戏了，基本就2点:1，工资和能力不匹配；

2，用人单位已经有新人入职了，但是和你能力差不多，在进行考察中，暂时吊着你。

（图片来源网络，侵删）

直接问应聘单位人力offer进展情况。不要拐弯抹角的说，这又不是什么见不得人的事。

有的用人单位会及时跟进offer进展情况，并及时反馈给应聘者的，有些用人单位则可能因为其他的事情耽误或者忘记跟进offer进展情况，从而导致应聘者没有收到offer

得到了猎头公司的OFFER,这样的待遇 是否做得过呢？

作为新入行，这个底薪是正常的，算是不低了，属于正常水平。

（图片来源网络，侵删）

至于提成的话，你没细讲，所以也不好分析，底薪2100+提成的话，这行业里的提成从7%-30%不等，但一般的新人和较低的猎头顾问提成都不会很高，7%-17%左右，再高的提成的话就基本是高级猎头，具有多年经验，做大单的猎头才会有的了。社保和公积金作为物质来说，并不重要，只要拿到手的钱够多，公积金只是浮云，买房子时，年薪20万的人不靠公积金也比年薪5万的人靠公积金要轻松。社保只是为了退休时的退休金，有一点积累的作用，所以早买还是可以的。这个猎头公司知道这些道理，所以算得很清楚。有朋友说到你可以去应聘manpower，可以尝试一下，但不要抱太大希望，manpower的要求差不多是这样的：在别的公司做2-3年的猎头，在manpower也只是做猎头助理，所以新人要进入是比较困难的。manpower工资相对高一点点，提成也不会很高，但职位名相对较低，工作与其他公司的猎头顾问其实类似。初入猎头行业，不必追求高收入，需要一个积累的过程，做得顺利而且你能力足够的话，3年后年薪超过10万是没问题的。另外，你可以透露你在广州，但你透露了具体公司的薪酬，这是不好的，不成熟的做法。

到此，以上就是小编对于猎头顾问offer谈判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头顾问offer谈判技巧的2点解答对大家有用。