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猎头顾问offer谈判技巧,猎头顾问offer谈判技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于猎头顾问offer谈判技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍猎头顾问offer谈判技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何问offer进展?
  2. 得到了猎头公司的OFFER,这样的待遇是否做得过呢?

如何问offer进展?

直接用人单位的HR,问他入职流程审核到那个环节了,一般基本都是需要老板最后终审的;当然进展缓慢,可能是HR或者用人部门想多面试个人,进一步做比较;感觉特别慢的,基本是没有戏了,基本就2点:1,工资能力匹配

2,用人单位已经有新人入职了,但是和你能力差不多,在进行考察中,暂时吊着你。

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直接问应聘单位人力offer进展情况不要拐弯抹角的说,这又不是什么见不得人的事。

有的用人单位会及时跟进offer进展情况,并及时反馈应聘者的,有些用人单位则可能因为其他的事情耽误或者忘记跟进offer进展情况,从而导致应聘者没有收到offer

得到了猎头公司的OFFER,这样的待遇是否做得过呢?

作为新入行,这个底薪是正常的,算是不低了,属于正常水平。

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至于提成的话,你没细讲,所以也不好分析,底薪2100+提成的话,这行业里的提成从7%-30%不等,但一般的新人和较低的猎头顾问提成都不会很高,7%-17%左右,再高的提成的话就基本是高级猎头,具有多年经验,做大单的猎头才会有的了。社保和公积金作为物质来说,并不重要,只要拿到手的钱够多,公积金只是浮云,买房子时,年薪20万的人不靠公积金也比年薪5万的人靠公积金要轻松。社保只是为了退休时的退休金,有一点积累的作用,所以早买还是可以的。这个猎头公司知道这些道理,所以算得很清楚。有朋友说到你可以去应聘manpower,可以尝试一下,但不要抱太大希望,manpower的要求差不多是这样的:在别的公司做2-3年的猎头,在manpower也只是做猎头助理,所以新人要进入是比较困难的。manpower工资相对高一点点,提成也不会很高,但职位名相对较低,工作与其他公司的猎头顾问其实类似。初入猎头行业,不必追求高收入,需要一个积累的过程,做得顺利而且你能力足够的话,3年后年薪超过10万是没问题的。另外,你可以透露你在广州,但你透露了具体公司的薪酬,这是不好的,不成熟的做法。

到此,以上就是小编对于猎头顾问offer谈判技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于猎头顾问offer谈判技巧的2点解答对大家有用。

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