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如何进行offer谈判,offer谈判技巧

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何进行offer谈判问题,于是小编就整理了3个相关介绍如何进行offer谈判的解答,让我们一起看看吧。

  1. offer谈判是干什么的?
  2. offer怎么拿到手?
  3. 拿了多个offer如何和公司沟通?

offer谈判是干什么的?

offer谈判一般是指面试某个公司岗位后到了谈薪环节,在这个环节如果双方谈妥了条件,你决定入职了那么就算offer谈判成功,反之你决定不入职就是offer谈判失败

在offer谈判中双方都不宜太快暴露自己的底线

如何进行offer谈判,offer谈判技巧
图片来源网络,侵删)

比如hr的底线有(这个岗位的紧急程度、用人部门候选人的满意程度、同一个岗位的竞争人数等)

候选人的底线则是:对这份工作需要程度,上一份工作的薪资、目前收到的offer等)

offer怎么拿到手?

一、准备一份亮眼的简历,有针对性地投递

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简历的好坏跟封面以及外观是否花哨无关,内容简洁但丰富,基本上中文英文都保持在2~3页,不需要太长,太长了,HR也没耐心看。如果工作经验很丰富的,可以酌情加长,但请尽量控制篇幅。

注意应聘外企,请准备一份英文简历,它会为你加分不少。

根据自己想要应聘的职位,准备几份不同的简历。强化与职位相关的经历,突出自己的优势。和职位的匹配度,决定了你是否有机会进入面试环节。

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其实,学习成绩不是最被看重的,这只能说明你曾经比较努力 ,学习能力还不错。但是经历会直接反应你究竟适不适合这个职位,这点非常重要

要拿到offer,需要首先通过面试获得录用决定。

接着,你需要与雇主商定具体的聘用条件和细节,并签署雇用合同。一旦双方达成一致并签署了合同,你就正式获得了offer。通常,雇主会将offer以书面形式发送给你。

拿了多个offer如何和公司沟通

尽量不要做先开口的人

时候求职真的和表白差不多,往往是先开口你就输了。先让对方开口说出价格,然后和自己的心理预期进行比较。如果你先开口,往往是把自己向上的谈判空间封死了。让HR先给出一个基础,然后以此向上谈判,往往能让沟通更有效率,效果也会更好。

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无论何时留有余地

任何时候都不要一口咬定“如果拿不到这个价钱,那我就不来了”。如果对方给出的价格真的比你的预期低很多应该让对方充分了解你的需求和背后的原因,主动沟通探讨还有没有提升空间,而不是把话说死,甚至语气中还带着傲慢。虽然谈判中不能把自己放的位置过低,但也不要从一开始两方还未进行更多交流的时候就把话说死。用平等、乐于沟通的态度和公司商量工资问题,往往是更好的选择

到此,以上就是小编对于如何进行offer谈判的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何进行offer谈判的3点解答对大家有用。

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