大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于试论述如何撰写求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍试论述如何撰写求职简历的解答，让我们一起看看吧。
程序员求职，简历应该怎么写更好？
没接触过这一行，不知道，我在体制内工作了近四十年，快退休了。我在事业一类科研单位工作，我们也招聘（得考试），我虽不是HR，但多少也知一些。如果没有潜规则，那第一学历很重要，如果是研究生以上学历，全日制很重要。如果你从事过你报考的专业，这也很重要，另外，你虽未从事过你报考的专业，但你有在社会上工作的经历，这也很重要。把这些写明自，其它的……凑字数罢了。
本人做过HR,现在在高校就计算机专业学生就业工作，优秀的程序员简历，有两点：一是体现自己核心能力的技能清单；二是体现自己能力的项目经验，至少写两个。这样的应届生简历非常受欢迎。
如果是已经工作多年，再加一个有大公司背书。
在写技术清单时，很多人都会写熟悉，掌握，精通，不用直接写使用相关技术做过什么，比如使用java写过5万行代码，也需要对自己的技术进行分类和总结，显得精练而不啰嗦
在写项目经验时不要贪多，两个足矣，但是需要自己深度参与的，这个项目面试时一定会被问到，写项目经验尽量要用到STAR法则，写出背景，任务，行动，结果（特别是结果怎么样），最好用数据说话
本人讲了求职简历写法@廖老师的求职课，里就有程序员简历的案例，欢迎前去收看哦，也可以就你个人的问题私信我
简历照实写，不就是自己有啥工作经历，有啥突出成就，项目经历。关键是得要有真本事。程序员这行，随便聊聊就知道你啥水平的事。
特别碰到一些技术过硬的人，简历写得那么好，结果一问三不知，那不打脸吗。
跟别人合作的项目，如果对别人完成的部分也很熟悉，写到自己完成的里面，也是没啥问题。问道了能自圆其说就好。
欢迎关注我，一个程序员老司机，和你分享编程、运营、需求等等经验和趣事。
我平时也会面试一些程序员，现在来说说我的一些感想吧。
适当超过自己能力的介绍
对于简历中关于自己的介绍，切记不要太诚实，比如说这也不会，那也不会，这也熟悉那也熟悉，对于这样的介绍，很多HR直接就过滤了，根本到不了面试官的手里的，所以介绍的时候可以***取精通什么、正在研究什么等等，可以适当地夸大一点点，但是不要夸大太多了，这样面试官一问问题你就败露了。
项目介绍很重要
我发现很多很多程序员，简历上写了很多很多的项目，但是但是但是，每个项目的开发时间都非常非常非常短，并且在里面的角色也是含糊不清，所以在介绍项目经验的时候，可以尽量描述一些你认为重要的项目，并且用简短的话描述清楚这个项目是做什么的？有那些角色、每个角色都是做什么的，并且你本人在里面参与了什么？这样比你描述很多个项目来得实在。
突出自己的核心竞争力
或许有很多程序员会问？怎么突出？尤其是一个刚刚入门的小白，其实我们不要误解这里，这里的突出？就是尽最大可能向面试官或者HR展示你的擅长方面，而不是说你一定要会什么市场上要求的某某解决问题的方案或者经验什么的。
好的简历就是每个人的第一个印象，留下好印象就是一个天然的优势。
简洁明了的排版
简历打底就给每个人都一个误导，不一定有***多样式的排版可以吸引hr的第一眼光，但是一目了然的简历却永远都是大家最喜欢的内容，企业并不想看到你从简历上就花里胡哨的装扮，信息量和工作技能和工作经验才是hr着重点，程序员而言则是项目经验和编程技术就是简历需要详细描述的方面
开发经历和项目过程
简历上详细介绍自身经历的项目开发，从需求[_a***_]的见解和使用的编程语言和框架上吸引面试官的阅读，就像***般的兴趣度引导，这样的简历编写基本是成功的。
简历的自我评价怎么写？
首先，个人简历上的个人评价在简历上也是较为重要的一个部分。个人评价是自我检视和补充个人特点的描述。HR一天看非常多的简历，在实践经历和学历等重要因素上面有相近的时候，HR就会通过看简历上的个人评价来进一步了解你的情况，有的时候HR会在个人评价上面看到你有什么兴趣或者什么性格刚好符合这个岗位的情况会优先筛选出来的。所以个人评价这一部分不容忽视。
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1、个人性格，兴趣爱好等基本情况。一般来说，我们在写这个个人评价的时候都尽量写个人基本情况。例如你的兴趣爱好和性格等基本情况。现在职场上很多HR都会问你有没有什么兴趣爱好，有兴趣爱好的人通常比较容易融入团队而且公司的其他活动可能需要有各种技能或者兴趣爱好的人。所以你可以在个人评价上面粗略评价一下自己的兴趣爱好和性格。
2、职业生涯规划评价。针对一些比较想得到的岗位，可以在个人评价这里写一下自己的职业生涯规划和对想从事的行业岗位做偏好性描述。例如你是想做运营的，那么你可以在个人评价上面简单写一下自己关于运营的职业生涯规划及对运营做出过的一些自我增值评价。
3、评价自己的工作能力及学业成果。对于一些简历上面比较少经历可以写的同学可以在个人评价上面描述一下自己的学业成果，例如取得过什么奖学金之类的。也可以写下自己的工作能力，例如你在社团部门里面的工作能力等等。
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智联校园 学生余志铭回答
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关于自我评价这事儿，我们采访了一名资深HR，他表示：500个人里面，其中有400个写的一模一样，
我们来看两个案例：
emm这两份自我评价看的出区别吗？？有区别吗？？反正我是看不出的啊这些都是错误的个人评价示范，望周知。这种个人评价就不要再写了啊！其实也不怪同学们不会写，简历前面的都是填空题啊，姓名电话照着去回答就行了。可到了自我评价这一栏，变成开放题了啵！那么大一栏写点啥好？能想象到同学们紧张搓手手却啥也写不出来的样子今天就来教大家，简历中的自我评价要怎么写。------------------------自我评价栏的作用，就是对你个人经历的亮点进行总结，可以包括简历中出现的经历，也可以是简历其他模块无法表达又想突出的亮点。自我评价就是自我推荐。你是不是适合这个职位？你的动机/意愿高不高？这些要通过自我评价展现出来。
写法要点：减少描述词、量化描述。
在写自我评价的时候要尽可能减少描述词：热爱学习，工作能力强，英语流利，诚实大方、积极向上.这些都是空虚的词汇，毫无用处，简历自的我评价要出现这些词汇hr一眼就能看出你在凑字数的。如果你要突出你的英语能力，避免单独使用“英语流利”这种陈述，而是：“英语能力：大学生英语六级，雅思：7.5，曾获大学生英语演讲比赛全国级银奖。”如果要突出你的勤奋，不要写“积极勤奋”，而是：“每周参加两次校园博雅大讲堂讲座，并定期在博客上发表观后感，阅读量单篇平均1000+”自我评价内容：能力+事例+职业目标
例如：熟悉媒体***（能力），有半年以上美食频道运营经验；负责频道PV/UV上年同比上涨130%（事例）；具备市场营销常识（能力），熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，策划过10场以上主题营销活动，活动曝光率50万+（事例）；希望入职后一年内能独立承担市场营销策划，三年内能够具备带领团队的能力（职业目标）。掌握这些要点，写出来的才是一份优秀的自我评价。到此，以上就是小编对于试论述如何撰写求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于试论述如何撰写求职简历的2点解答对大家有用。
