大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offer谈判与最后确认的问题，于是小编就整理了4个相关介绍offer谈判与最后确认的解答，让我们一起看看吧。
offer谈判是干什么的？
offer谈判一般是指面试某个公司岗位后到了谈薪环节，在这个环节如果双方谈妥了条件，你决定入职了那么就算offer谈判成功，反之你决定不入职就是offer谈判失败。
在offer谈判中双方都不宜太快暴露自己的底线
比如hr的底线有（这个岗位的紧急程度、用人部门对候选人的满意程度、同一个岗位的竞争人数等）
候选人的底线则是：对这份工作的需要程度，上一份工作的薪资、目前收到的offer等）
offer回复确认该怎么写？
应该这样写：
（图片来源网络，侵删）
尊敬的 xx 女士/xx 先生/公司名: 您好! 很荣幸能够收到贵公司的录用通知! 本人已仔细阅读公司的入职报到要求,并保证需要提供的各项纸质资料的真实有效性。 本人将于约定的*年*月*日至*年*月*日准时到贵公司正式报道入职,如有更改将会及时与入 职报道联系人 联系，谢谢！
offer都是确定薪资之后发放吗？
不确定薪资发什么OFFER，工作肯定要谈好待遇才算确定，不确定薪资，你敢去做吗？作为正规的招聘程序，面试过后，人事或者对方有权决定的人会和应聘者谈好待遇和工作岗位职责，然后会发录取通知给应聘者，上面表明待遇什么的这也是免得以后有什么***。
一般offer信发出后hr要回确认信吗？
需要，offer是一个邀约的过程，公司发出这样一个邀约申请后候选人要回复同意这个邀约才是正式生效，生效后这个offer就受法律保护，如果公司违约候选人可以去申请仲裁要求公司赔偿因为违约造成的经济损失，所以候选人最好是回复公司的offer。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于offer谈判与最后确认的问题就介绍到这了，希望介绍关于offer谈判与最后确认的4点解答对大家有用。
