大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企面试 职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外企面试 职业规划的解答，让我们一起看看吧。
外企面试需要注意什么？
所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。
我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。
有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。
我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。
2）规矩和规则：
外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。
3）真诚和坦诚：
实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。
外企面试要怎样穿着？
外企面试要提前准备，尤其做好面试前的形象准备，西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。
如果是女性最好是套装，但是如果你应聘的秘书或者公关类，也可根据自己的喜爱选择粉色或者鲜亮颜色也是可以更好凸显气质！其实着装是一部分，现在外企面试更注重些内在的东西，例如你的口语水平，你的交际能力，学习能力等！
外企面试自我介绍的十大禁忌和技巧？
1、第一印象：
不用过多陈述，面试者在与企业初次接触的时候的外在表现。印象跟你的专业、技能、工作经验没有太多的内在关联。更多的面试官在与你见面之前已经通过简历对你建立了初步印象，见面只是来印证判断。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。自信、守时、衣着合体，妆容适度、谈吐大方都会带给人好印象。
2、穿着打扮：
不仅是指你的容貌、衣着给人舒服的感觉。更多是在面试过程中的眼神、面部表情的交流。目光有接触并坚定自信回复每个问题；面带微笑但笑不露齿。切记在面试过程中夸大面部表情，一些减分的微表情最好还是不要。如果是个人的小习惯，切忌不要太过明显地展露出来，会大大影响面试官对你的印象。
3、表现自己：
到此，以上就是小编对于外企面试 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企面试 职业规划的3点解答对大家有用。
