本文目录一览：
- 1、【笔记】汤君健·怎样成为时间管理的高手
- 2、谈判技巧大复盘(上)
- 3、能请你回答前三个问题吗?
- 4、教你如何巧妙回答面试的三个问题
- 5、同样的工资自己水平技术强,可以要求主动加薪吗?
- 6、【笔记】汤君健·有效提升你的职场价值
【笔记】汤君健·怎样成为时间管理的高手
1、一，四个点：“转”、“做”、“存”、“扔”四字诀。二，学会心态建设、跟同伴交流，克服心理障碍，不再拖延。
2、文/Dailei 内容整理于《汤君健|怎样成为时间管理的高手？》一个任务，里面很有可能包含着几个甚至几十个动作。
3、***设一件事情，如果你有一个月的准备时间，建议你第一周，交付两次你的方案，供对方进行反馈和调整，之后可以保持一周一次的交付节奏，这样也给自己留有余地。
4、文/Dailei 内容整理于《汤君健|怎样成为时间管理的高手？》丰田汽车曾经总结出生产线上的七大浪费，它们是：“过度生产、质量返工、库存过高、没用的搬运、多余的动作、不增值的工艺，以及没必要的等待”。
5、解决问题的核心：敢于去和老板一起管理时间 如果你的公司，企业文化是开放的、组织架构是扁平的，建议你直接和老板提出建议，尽量减少这种最后一分钟的突发安排。
谈判技巧大复盘(上)
二是不断的和你讨价还价，甚至挑三拣四。 这在某种程度上是一件好事，说明对方已经将自己带入使用后的场景，这不断的找毛病，不过是为了获得更大的优惠力度罢了。这时候你也可以根据自己的紧急程度，选择坚持或让利。
越是大项目的报价越要靠后，投标除外。销售在谈判中常犯的错误，一是急着卖，这种心态就决定了其在谈判中常常处于劣势，往往要低声下气地装孙子，这是很普遍的状况。有句话叫：谈判一定要奔着谈不成的心态去谈。
谈判技巧之一：不要显露情绪。让自己的声音和身体语言，听起来中性一点，不要带有太多情绪。在谈判前做好准备，锻炼自己的心志，告诉自己，我大可不要这笔交易，那会让你较无得失之心。谈判技巧之二：不要轻易妥协。
能请你回答前三个问题吗?
问题你觉得你有什么缺点？（面试考察题） 回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
不爱你就不会给你做饭，朋友有时会帮忙的，但不是长期的。2爱你，不是天天经常撒谎，有些善意的谎言还是有必要的。
现代进化论在理论上的致命错误 如果一个理论是正确的，从不同的角度出发，都能证实其真理性，而且不同方面的证明互为补充。相对论的证明和证明基因是DNA分子正是这样。
教你如何巧妙回答面试的三个问题
教你如何巧妙回答面试的三个问题2 请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
当你遭遇连珠式提问时，不要被一连串的问题吓住，首先要保持镇静。其次，这些问题一般都是相关的，前一个问题常常是后一个问题的基础，所以求职者要听清问题及其顺序，逐一如果你没有听清问题，可以请面试官重复一遍。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。能把职业规划分成几部分去完成，比如1个月、三个月、半年、1年以至3年的具体发展目标和实施方案。
同样的工资自己水平技术强,可以要求主动加薪吗?
1、我觉得这种情况还是要取决于你自己，作为领导老板往往最希望你说这个。加薪意味你的能力得到领导老板的认可，主动提加薪也好，说明你有事业上进心。
2、职场新人可以主动提出涨工资。首先没有硬性规定新人不应该提出涨薪资的需求。每个人进入职场，就是为了挣钱，挣钱为了让自己过上好日子。不管处于什么阶段，总希望自己能多赚点钱。
3、必要的时候就应该主动提。要求涨工资是一个态度，最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的，这也是进步的一种，我的付出得到了回报，那我就会更加努力的付出。
4、我想聪明的人应该都不会在老板在气头上的时候去追问这个问题吧。我相信你是个聪明人，所以还是缓缓吧，不要让他有你要挟他的感觉，相反你更加努力工作，他会看到，到时他再不加工资就另说了。
5、能，这是你的权利。但是，能不能涨，要看你的劳动合同约定了。请与老板协商处理为宜。网友建议，仅供参考。
6、你好，当然可以这样子的，你可以直接跟你的上级领导先说一下你的想法。
【笔记】汤君健·有效提升你的职场价值
1、在企业中，往往有一些业绩出色的员工，同样有优秀的领导力和足够的能见度，这些是职场老水手，团队稳定器。成为这一类人，这是***晋升。学会薪酬谈判，体现职场价值 公司内加薪比例不高有诸多原因，老师建议先升职再加薪。
2、那么，这对你的晋升，将是非常被动的。因为，这意味着你的评价，完全取决于老板的主观感受——他感觉你不错，你就不错；他感觉你不行，你就不行。
3、提升职场能见度，有以下几个方法。让你的名字与一个正面能力挂钩；参与跨部门合作的公司项目，让更多人认识你；找到职业导师；穿的高级一点；营销自己的业绩。
4、听了汤老师的课，开始后觉得只是职场的鸡汤课，后来发现是一节工具课，他教会我们如何在职场中突出自己的价值，这既是职场的生存法则，也是一个挖掘自己潜能的修炼之路。
5、老板心态：首先不能把自己当作是一个打工者，在工作中出现选择题的时候，请你记住，一定要把公司利益摆在第一的位置上。
6、提升职场价值，需要你具备快速、高效学习的能力，才能不被超越、不被落下。必须有强烈的学习动机。学习是很枯燥无味的事情，如果你本身就不想进取，或不爱学习，不管给你怎样的学习方法，都毫无意义。
