大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offer谈判谈什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍offer谈判谈什么的解答，让我们一起看看吧。
offer谈判是干什么的？
offer谈判一般是指面试某个公司岗位后到了谈薪环节，在这个环节如果双方谈妥了条件，你决定入职了那么就算offer谈判成功，反之你决定不入职就是offer谈判失败。
在offer谈判中双方都不宜太快暴露自己的底线
比如hr的底线有（这个岗位的紧急程度、用人部门对候选人的满意程度、同一个岗位的竞争人数等）
候选人的底线则是：对这份工作的需要程度，上一份工作的薪资、目前收到的offer等）
谈offer如何沟通薪资？
谈offer时，沟通薪资可以***取以下策略。
首先，明确表态，表示自己对这份工作非常感兴趣，同时也希望得到一个合理的薪资待遇。
其次，了解该职位所在行业及岗位的薪资范围，以此作为自己谈判的基础。
第三，强调自己的优秀背景和能力，并给出相对应的薪资要求。
最后，在谈判的过程中，要注意口气和态度，以平和、沟通为主，而不是强硬逼迫。
这样做既可以获取到更高的薪资待遇，也可以赢得雇主的信任和尊重。
offer薪资应该这样聊。
1. 提前了解下本工作岗位在本地区大概的薪资范围是如何的。一半差异不会太大。
2. 了解下该公司相似岗位的大概范围。一般的公司，每个岗位都有一个薪资范围，可以在这个薪资范围内，尽量争取比较高的薪资。
4. 参考该offer可以提供的其他***，比如车补，房补等等。
最后，参考自己以前的薪资水平，心里有一个大概的预期。如果能否达到自己的预期，我认为是没有问题的。
谈offer时，应该明确告知对方你对工资的期望，并表明你对他们公司的价值和能力。
同时，要了解对方的工资预算和市场薪资水平，据此确定一个合理的薪资范围。
在具体沟通薪资时，可以给出一个希望获得的基本工资以及奖金和***的期望，以及打算在公司内工作多久后要求评薪的时间。
除此之外，还应该考虑其他元素的潜在影响，例如工作弹性、培训等。
因为谈薪水并不仅仅是钱的问题，更是整个职业发展的一个重要部分。
在沟通过程中，要保持积极的态度，不要过于追求薪水，建立起良好的沟通关系，才能达成双方满意的协议。
offer上都要上传什么信息？
1.发offer所需资料各单位会有不同。笔者经历的单位会要求有毕业证、***号、银行流水。毕业证-企业要通过学信网验证是否是真实的学历；***号-作为系统发送offer的唯一识别；银行流水-薪酬谈判时会提及，确保之前谈判时薪酬是真实的，有些企业对于依据薪酬增幅比例不同，对应审批权限也不同。
2、至于户口本和***复印件，之前单位是在发完offer后，会附带一个EHR的链接，要求候选人填写相关信息，并同时上传户口本，***这些资料。
如何用另一份offer来谈薪资？
在谈薪水时，你可以考虑使用其他公司的offer作为参考。这可以让你更好地了解自己在市场上的价值，并帮助你为自己的薪资争取到一个合理的水平。然而，在使用其他公司的offer时，你需要考虑到以下几点：
了解市场行情：在谈判前，你需要对相关职位的市场行情有所了解。这包括同一职位在不同公司的薪资水平、***待遇等。
考虑公司的价值：除了了解市场行情，你还需要考虑你所在公司的价值和重要性。这可以帮助你更好地理解你的职位在公司中的定位以及公司对你的期望和贡献。
合理使用offer：在谈判时，你可以透露你有其他公司的offer，但要注意不要让对方感到你在威胁他们。你需要表现出对这家公司的兴趣和热情，同时强调你希望得到一个公平的待遇。
总之，在谈薪水时，你可以使用其他公司的offer作为参考，但需要谨慎和理智地处理，以确保你的谈判策略有效并且不会影响你在谈判中的地位
到此，以上就是小编对于offer谈判谈什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于offer谈判谈什么的4点解答对大家有用。
