大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于offer谈判图片的问题,于是小编就整理了4个相关介绍offer谈判图片的解答,让我们一起看看吧。
令人心动的offer谈判是真的吗?
令人心动的offer谈判不是真的,是根据真是案例模拟谈判的。令人心动的offer是腾讯视频推出的职场成长类***秀,有何炅担任场外观摩嘉宾团团长,第一二季来到的职场都是律师行业,律师行业中口才非常重要,所以每季都有固定的谈判模拟。
offer谈判是干什么的?
offer谈判一般是指面试某个公司岗位后到了谈薪环节,在这个环节如果双方谈妥了条件,你决定入职了那么就算offer谈判成功,反之你决定不入职就是offer谈判失败。
在offer谈判中双方都不宜太快暴露自己的底线
比如hr的底线有(这个岗位的紧急程度、用人部门对候选人的满意程度、同一个岗位的竞争人数等)
候选人的底线则是:对这份工作的需要程度,上一份工作的薪资、目前收到的offer等)
令人心动的offer3第二季第三期谈判技巧?
斯坦福晓和煜成大哥
小组合作初期气氛还是比较融洽的,但是在中后期两人逐渐透露出分歧,并且在节目中展现出来的状态是二人都没有互相被信服。谈判前两人并未真正达成共识,自然在谈判中两人意见的不一致,策略的失调,都把谈判推向一个比较尴尬的境地。
offer阶段和hr要谈些什么条件?
1.职位: 具体职位,内部职级,汇报路径,并评估是否跟面试介绍一致以及有无核心变动,这个是offer沟通的基础。
2.薪酬:了解薪酬具体构成,以及发放条件。特别是***和奖金部分,弹性较大,最好有文字确认或写进offer。
3.权限和KPI:了解岗位清晰的授权范围,考核指标,以及跟薪酬的关联度,按照相对保守策略计算自己工作的难度,最可能的薪资或奖金,千万不要按照最理想的去测算,那样的结果会蒙蔽你的双眼