大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于offer谈判攻略的问题,于是小编就整理了4个相关介绍offer谈判攻略的解答,让我们一起看看吧。
令人心动的offer3第二季第三期谈判技巧?
斯坦福晓和煜成大哥
小组合作初期气氛还是比较融洽的,但是在中后期两人逐渐透露出分歧,并且在节目中展现出来的状态是二人都没有互相被信服。谈判前两人并未真正达成共识,自然在谈判中两人意见的不一致,策略的失调,都把谈判推向一个比较尴尬的境地。
如何询问hr拿offer?
诚恳表达自己的意愿因为在询问HR拿到Offer之前,首先应该明确表达自己对该职位的兴趣和决心,让HR感受到自己对这份工作的渴望和投入,才能更好地引导HR进行后续的沟通和安排可以先通过邮件或电话方式与HR进行初步的沟通和联系,介绍自己的情况和申请的职位,然后直接问候“想问一下,我的面试表现如何,现在我能否得到这份工作的Offer?”,这样既直接又客气,可以有效提高自己得到Offer的机会
1. 确保你已经完成了所有的面试和招聘流程,并且你自己已经做好了准备,并且确认 HR 已经有了你的所有申请材料。
2. 发送一封礼貌的电子邮件或电话询问 HR,以了解你目前面临的招聘状况, “您好,我想了解一下我目前的面试状况以及是否有可能获得 Offer。”
3. 如果 HR 回复告诉你,你仍在等待进一步处理,那么你需要耐心等待,并在必要时继续跟进。
4. 当 HR 回复给你,告知你已经获得了 Offer 或正在处理 Offer 安排时,你需要询问具体的报酬、***、职责和其他重要方面的问题。
5. 需要对薪资包进行谈判时,要有确切的报价,并且和 HR 共同商定如何才能达成共识
拿了多个offer如何和公司沟通?
尽量不要做先开口的人
有时候求职真的和表白差不多,往往是先开口你就输了。先让对方开口说出价格,然后和自己的心理预期进行比较。如果你先开口,往往是把自己向上的谈判空间封死了。让HR先给出一个基础,然后以此向上谈判,往往能让沟通更有效率,效果也会更好。
02
无论何时留有余地
任何时候都不要一口咬定“如果拿不到这个价钱,那我就不来了”。如果对方给出的价格真的比你的预期低很多,应该让对方充分了解你的需求和背后的原因,主动沟通探讨还有没有提升空间,而不是把话说死,甚至语气中还带着傲慢。虽然谈判中不能把自己放的位置过低,但也不要从一开始两方还未进行更多交流的时候就把话说死。用平等、乐于沟通的态度和公司商量工资问题,往往是更好的选择。
怎么挽回拒绝了的offer?
挽回被拒绝的offer可以私下联系那些最看重自己的人,并直接表明想回去的意愿,向公司的HR表示真诚的歉意和诚意争取,不要做绝,展现自己的能力;此外,反悔的前提是在对自己进行深入思考之后,确信自己是想要这份工作的。成功的挽回应该基于诚恳的交流和合理的沟通。
挽回机会不大因为一旦公司拒绝了你的offer,说明你与公司的匹配度不高,或者公司有更加合适的人选。
即使你试图挽回,也可能会让公司对你的印象更差,反而会影响你未来的求职。
所以,尽量不要试图挽回拒绝了的offer,而是继续寻找其他机会,提高自身能力,以更好的姿态去应对将来的挑战。
挽回的途径视情况而定,但一般来说有以下几点建议。
首先,应尽快与公司HR或招聘负责人主动联系,表述自己的热情和诚意,之前被拒原因并提出改进措施。
其次,若有其他公司的offer,可以与原公司进行谈判,加强自己的议价力度。
还可以尝试扩大自己在面试中所展示的技能和才能,增加公司对自己的认可度。
最后,提出具有个人特色的要求,如可双休、可远程工作等。
这些要求需要在研究公司政策后,恰当地提出。