大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offer谈判要点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍offer谈判要点的解答，让我们一起看看吧。
offer上都要上传什么信息？
1.发offer所需资料各单位会有不同。笔者经历的单位会要求有毕业证、***号、银行流水。毕业证-企业要通过学信网验证是否是真实的学历；***号-作为系统发送offer的唯一识别；银行流水-薪酬谈判时会提及，确保之前谈判时薪酬是真实的，有些企业对于依据薪酬增幅比例不同，对应审批权限也不同。
2、至于户口本和***复印件，之前单位是在发完offer后，会附带一个EHR的链接，要求候选人填写相关信息，并同时上传户口本，***这些资料。
拿了多个offer如何和公司沟通？
尽量不要做先开口的人
有时候求职真的和表白差不多，往往是先开口你就输了。先让对方开口说出价格，然后和自己的心理预期进行比较。如果你先开口，往往是把自己向上的谈判空间封死了。让HR先给出一个基础，然后以此向上谈判，往往能让沟通更有效率，效果也会更好。
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无论何时留有余地
任何时候都不要一口咬定“如果拿不到这个价钱，那我就不来了”。如果对方给出的价格真的比你的预期低很多，应该让对方充分了解你的需求和背后的原因，主动沟通探讨还有没有提升空间，而不是把话说死，甚至语气中还带着傲慢。虽然谈判中不能把自己放的位置过低，但也不要从一开始两方还未进行更多交流的时候就把话说死。用平等、乐于沟通的态度和公司商量工资问题，往往是更好的选择。
offer怎么拿到手？
简历的好坏跟封面以及外观是否花哨无关，内容简洁但丰富，基本上中文或英文都保持在2~3页，不需要太长，太长了，HR也没耐心看。如果工作经验很丰富的，可以酌情加长，但请尽量控制篇幅。
根据自己想要应聘的职位，准备几份不同的简历。强化与职位相关的经历，突出自己的优势。和职位的匹配度，决定了你是否有机会进入面试环节。
其实，学习成绩不是最被看重的，这只能说明你曾经比较努力 ，学习能力还不错。但是经历会直接反应你究竟适不适合这个职位，这点非常重要。
要拿到offer，需要首先通过面试获得录用决定。
接着，你需要与雇主商定具体的聘用条件和细节，并签署雇用合同。一旦双方达成一致并签署了合同，你就正式获得了offer。通常，雇主会将offer以书面形式发送给你。
到此，以上就是小编对于offer谈判要点的问题就介绍到这了，希望介绍关于offer谈判要点的3点解答对大家有用。
