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在面试中有哪些不能避免的问题,又该如何回答?
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
2、首先，简明扼要，控制时间。一般来说，对于职场新人，时间控制在两分钟以内。不要像“幼儿园型”三五句话就了事，也不要口若悬河没完没了。
3、信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。
4、你能为我们做什么？有哪些事是你能做到，而其他人所不能做到的？ 联系以往的经验，说明你是如何成功地为以前的雇主解决问题的，这类问题应该与你现在所面试公司的问题有相似之处。
5、思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
面试时都会问哪些奇葩问题?如何回答更好?
第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。
你早餐吃的什么？这是真的面试题不是闲聊。其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。
面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。
“我对工资没太大要求”，或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。请你描述一下公司的目标与愿景这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。
感觉咋回答都不合时宜……所以应该怎么回答比较合适呢？透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。
如果你是老板，你会怎么安排我们这些人？在面试的时候我曾经被问到这样一个问题：如果你是老板，对于我们HR这个部门、还有我们这些人将会如何安排？……当时一听到这个问题感觉头好大，自己一时之间不知道怎么
面试有哪些套路?
1、交押金、押学历、押证件 面试完之后告诉你被录用了。但是担任的岗位很重要啊，如此重要的责任交给你，我们又不太熟，总得有个担保吧，我这么大的庙，你放把火怎么办。
2、面试官的搭讪 有些面试官会在面试前与面试者进行简短的搭讪。这样的做法可以让面试者感到更加轻松自然，同时也可以方便面试官更了解面试者的兴趣爱好和个性特点。
3、还有的面试连具体的时间都没有的，也建议大家不需要考虑了。
4、计划组织类 万能套句：什么活动，有助于什么。因此，对于此次组织什么，我一定会高度重视，认真组织。应急应变类 万能模板：课堂突发什么问题，势必会影响正常的教学，不利于课程的顺利开展。
5、面试官避而不谈薪资，一直给你空头支票和画大饼。大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工作，因为只有人行，公司才能行。
6、个常见面试问题套路和破解之法！ 常规面试问题 “请自我介绍一下？” 作为面试提问常用开场白，一般应聘者很少能错过。
面试时如何回答面试官的问题?
1、当你遭遇连珠式提问时，不要被一连串的问题吓住，首先要保持镇静。其次，这些问题一般都是相关的，前一个问题常常是后一个问题的基础，所以求职者要听清问题及其顺序，逐一如果你没有听清问题，可以请面试官重复一遍。
2、比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。或者：我在考虑给我爸妈准备一辆代步车，但现在还不需要买车。
3、面试官常问的10个问题及回答技巧 请你先自我介绍下（面试必问杀手题） 回答提示： 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作[_a***_]：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。
4、请做一下自我介绍。在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
