大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件行业职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件行业职业规划的解答，让我们一起看看吧。
一个软件工程师的职业规划一般怎么样的？
成功的职业规划=清晰的职业定位+恰当的职业目标+高效的发展通道。
A、职业规划的首要是看你的职业定位即你适合什么工作，你擅长什么工作。
B、好的公司更看重人才的培养与开发，因此会用一套较为清晰的员工晋升通道的图。就软件工程师而言，软件技术员-》助理软件工程师-》软件工程师-》高级软件工程师
C、最后还是要看你的价值观对于规划的选择，要实现怎样的高度需要怎样的努力都需一步一步清楚清楚的规划。
若想要制定比较符合个人且专业的职业规划，还是要找专业机构，我知道的机构中向阳生涯就比较可靠。
我是一个刚入职场的软件工程师，应该对自己有怎样的规划？
作为一个在软件开发打滚了10年说说吧。
21开始工作为例，将跳槽目标定为23岁年头或者22岁年尾。大部分公司第一年普遍都是做底层类，第二年才有可能接触到公司相对核心部分。技术基本是是相同，1年接触核心的东西已经足够。
23-26岁学技术同时对自己代码要求高点，别人说你***也好什么也好适当参与项目的管理和人际交往沟通。适当的情况下多加班，努力让自己成为公司不能缺少的一部分，而不是普通技术人员那样多一个不多少一个也可以的存在。
26岁跳槽找一个好的企业公司奋斗，走完开发行业的最后10年！(部分人除外)。
另外财务上我个人建议：
远离***！远离花呗借呗白条等各样先用未来钱后还款的东西。如果你想以后35岁后安然无恙渡过能不用就不用，每月给自己定一个可用额度。年轻单身活的像条狗没有关系，最怕是成熟有家庭有小孩后活的🐶都不如。
不要进外包，重要事情说三遍不要进外包不要进外包不要进外包。这个外包是指和A公司签合同却是长期去B公司工作。不要去EHR管理系统的公司！技术层面上旧做来做去都是增删查改。
做软件测试工作的职业规划是怎样的？怎样做才能有所成就和进步？
1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。
总体来说：
①这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识[_a***_]体系的，会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
④转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多
到此，以上就是小编对于软件行业职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件行业职业规划的3点解答对大家有用。
