大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧和有效简历撰写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试技巧和有效简历撰写的解答，让我们一起看看吧。
如何写好一份简历并通过面试？
一份简历主要分为五个部分：个人信息，教育背景，工作经历，技能证书和自我评价。对于HR来说，主要关注的部分就是教育背景和工作经历。
现在随着高校逐步的扩招，现在的大学生研究生越来越多，可以说学历已经成为了求职的门槛，没有一个好的学历，基本上会马上被筛掉。
而工作经历则是一个人职业背景和工作能力的体现。你之前工作的公司是哪个，工作的时长，工作的内容和主要贡献等等，这些都是HR需要考虑的。
对于之前的工作你有什么想法，为什么辞职，你的职业规划是什么。他们会基于简历的分析，对你个人做一个评估，你的主要能力是什么，你是否能够胜任这份工作。
所以，简历中的工作经历介绍尤为重要。而且，要重点突出你在职业生涯中的突出贡献，才能够给HR留下一个深刻的印象，并且显示出你的工作能力。
而面试时，最重要的是随机应变，回答问题时要沉着冷静，要根据你的岗位性质和HR的情况来回答。如果岗位需要你很能聊很能吹，那你就可以毫无保留的吹嘘自己过往的业绩，一点都不用谦虚。
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感谢邀请。简历制作和通过面试是两回事，两者有密切的关系。求职者要想要获得面试机会，一份高质量的简历是必不可少的。那么如何制作一份高质量的简历是必不可少的。一份高质量的简历主要有如下特点：
1、结构清晰。一份好的简历不在页面和内容多少，重在结构清晰。它主要包括求职目标、基本信息、教育背景、工作经历、核心技能和个人优势、自我评价等。
2、重点突出。简历中突出工作经历、核心技能和个人优势，通过这部分展示自身工作的持续性和岗位的匹配性，反映自身的职业价值，并通过工作成果和相关数据来支撑。
3、文字简洁、专业，切勿夸大。在简历中，要用简洁和专业的文字来描述工作经历所承担的工作职责、工作业绩以及相关的专业技能等，以吸引招聘人员的关注，展示工作方面的专业素养，则更容易获取面试机会。
4、自我定位精准。企业需要的是人岗匹配，希望求职者对于岗位和自身职业发展有清晰的认识，所以简历中的求职目标和工作经历以及专业技能等方面要有深度关联，这样更容易反应自身职业发展的逻辑和成长历程，有助于自身职业发展的持续，给企业一个稳定性较好的印象。
至于如何通过面试，则需要具体问题具体分析，但是也有以下几方面可以借鉴：
1、做好充分准备。对于面试机会，首先是要围绕面试安排来准备，包括企业、行业和岗位的理解，自我介绍和工作历程的梳理、项目案例和专业技术的交流互动等。
2、准时参加面试。不管任何面试，求职者首先要守时，提前做好交通安排，准时达到，以提前熟悉环境和做好面试状态调节。
3、注重专业交流。面试环节，专业技能考核是必不可少的。很多面试官都会用STAR法来深入[_a***_]求职者所负责的项目开展情况，以了解求职者的专业技术和能力情况，这块求职者要有清晰的思路和良好的互动沟通技巧，同时要通过具体项目案例和成果来进行。
4、提出合理薪酬要求。专业面试通过后，后续就更有机会和人力谈薪。在这个阶段，求职者要通过面试反馈了解岗位匹配和职业发展等方面，得到用人部门认可后可以进一步传递对公司的认可和匹配的优势，以期望获取自身的合理薪酬。这个阶段切勿狮子大开口。
面试的时候除了简历上的内容，应该如何叙述一下自己？有哪些技巧分享？
很多企业负责招聘的hr每天都面试很多应聘者，所以，如果平铺直叙地介绍自己，往往并不能给他们留下深刻的印象。如果前面平铺直叙了，后面你想翻盘，表现精彩，就非常难了。
所以，自我介绍在面试中非常重要，也是最难的一关，做得好与不好可以影响到你是否被录取的结果。
自我介绍的时候，倒叙的方法比较好。可以重点介绍最近的一份工作情况，其他工作略。
最后可以总结一下自己的优势告诉面试官。记得要符合职位要求。如果不符合职位要求，尤其是技术类或***类岗位，那么千万不要弄虚作***，勉强获得的工作机会，进入公司后，能力不足，还是不会有收获的。到时候大家都尴尬。
如果有什么特别的兴趣爱好，也可以在自我介绍中说说。比如，我有个学生，他喜欢跳伞，有个学生会很多种比较特别的乐器，这些都会给考官留下比较深的印象。
如果有接到面试邀约，你决定去面试，说明你初步认同这家公司，这时候面试就是一次谈判，我觉得可以从以下几个方面：
1、充分了解你要应聘的公司情况、以及你面试的岗位情况；
2、收集和整理该公司的业务范围，竞争对手等方面；
3、对***析这个公司跟竞争对手的优劣。
4、重点在这里：自我介绍完之后马上说一下你对他们公司的分析情况，并且有调理的说出你的想法。
我想做到这了大部分公司都会愿意听你再说下去，这时候你就变被动为主动了
从我多年来的面试经验来看，作为面试主考官，我主要看求职者以下几个方面的优点：一是整体印象，穿着不求靓丽，但要整洁干净，说话举止要落落大方，不要扭扭捏捏，站有站相，坐有坐相。二是要看对这个应聘工作的认识，以及自身的优势。三是要了解这个人的整体职业规划，几年后想达到的目标。四是是否真诚，面试时候说谎，有时候一眼就能看出来，因此一定要真诚，一是一，二是二，没有才华，我们可以后天锻炼培养，但是做人不行，我们就要另当考虑了，希望能帮到你。
这里给应届生一个自我介绍的模版
应届生面试自我介绍模板
尊敬的面试官您好（目光注视面试官三角区，面带微笑，一定要自信落落大方）
我是XX大学XX学院XX专业的应届毕业生，昨天接到贵公司面试电话，特别兴奋，因为我准备了1年了，大三的时候，我就开始关注咱们（第一人称）公司XX，自己在大三的时候开始给自己做一些规划，结合我自己的情况，以及有利于自己的发展原则，我给自己规划进入XX行业，XX岗位，咱们公司也是这个行业的佼佼者，所以那时候我就开始通过一些渠道去了解公司，真心想到咱们公司工作，希望面试官能够给我一次机会，我不要工资都可以，我关注的是寻找一个平台去发展自己，我这个年龄也不是挣钱的年龄，我想找个平台去贡献结果，在为公司贡献结果的基础上去成长自己，将来能够成为公司一个不可或缺的人才，今天有些紧张，不过看到您，就不紧张了，觉得您很亲切，好像认识好久的感觉一样；
今天我来应聘的岗位是XXX，对这个岗位工作内容的理解是（描述应聘岗位工作内容）；
我不喜欢工作换来换去，这样对自己对公司都是一种伤害，所以，我应聘的是XX岗位，因为我自己的规划就是在这个行业，这个岗位一直坚守下去，最后，能让自己在这个领域成为业务大拿；
面试官，我的介绍基本就这些了，请您指导！
应届生要让面试官感觉到以下特质： 稳定性 独立性（不是那种没断奶的孩子）
谦卑性 职业性 语言流畅性
到此，以上就是小编对于面试技巧和有效简历撰写的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试技巧和有效简历撰写的2点解答对大家有用。
