大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务未来职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。
28岁了，想转行从事会计，职业规划应该如何做？（已考取会计上岗证）？
首先你已经很清晰你的职业路径是从事会计工作吗？这份职业是你喜欢将来要从事的吗？你对这份职业有多了解，目前的薪资待遇，是否加班，需要的基本技能有什么？这份职业的优势和劣势在哪里？需要承担什么样的压力？如果很清楚那非常好，如果不清楚，那就去招聘网站看需要的具体工作职责和技术能力有那些？
第二步，分析自己目前的情况，具有那些能力，具有哪些优势和***，原来的工作技术能力是否可以迁移到目前行业的技能，有些技能是可以迁移的。然后进行对比，看自己在哪方面的能力比较弱，就去补能力。如果想通过工作来实现职业技能的积累，那就查看会计需要的职业技能，然后在自己的简历上面突出表现有这方面的技能。
我了解，会计应该是需要特别的耐心和细致，而且需要学习一些财会管理软件，忠诚于企业这些给你加分。如果找到正好的会计职位，那就在会计事务所找其他岗位，然后进入的这个环境和圈子里面，可以关注这方面的工作，处理好关系，找到领路人来带你走，就会相对容易一些。
第三步，当进入到这个行业里面，才能真正看清楚里面是什么样子的，不管多晚都没事情，只要你相信自己可以做到，那就努力吧！
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，伴随着职场以及人身的发展，帮助职场人解决职场问题，在迷茫与动荡中寻求一个突破口。
职业生涯规划在人的一生中有着重要的作用，那么影响生涯规划的因素有哪些呢？
在职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育）中选择方向时影响的内在因素即是自我认知，自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。
在职场中，如果一个人没有正确的自我认知，看不到喜好、性格、需求，那么他在面临职场选择的时候就会常常处于迷茫中，同时容易做出错误的选择。职业生涯规划主旨在于规划出适合自我的线路，只有充分的先了解自我，认知自我，才能规划出一条属于自己的合适的路，偏离自我的路显然是不长久的。
在进行职业生涯规划（职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育）中我们将自我认知分为以下几个部分：自我职业心理认知（价值观、兴趣、动机、性格、能力）、自我外部环境认知（行业、职业、职能的分类）自我职业发展规律认知（发展通道、晋升规律）、元认知、内驱力。
二、影响自我决策的外部因素
财务人员被问到未来的职业规划是什么，我该如何[_a***_]呢？
问这种问题的人本身就有点外行，我说这句话时包括了曾经的自己。 因为这种问题就像问一个小学生未来想成为什么家一样脱离实际。 职业规划不是光靠员工自己完成的，也得看企业什么平台。你一个小的家族企业，我说我未来要做董事长，现实吗？ 回到正题吧，这个问题回答的思路很简单，表示你希望一直在这个职业方向上发展，而且野心不要太大就好。你说财务总监和人事经理都有可能面试你，我不知道你到底是一个主管级还是经理级。 ***设是主管级吧。我希望在入职的三至五年内努力工作，认真学习和提高自己的业务水平，适应公司的企业文化和规章制度，争取早日具备胜任财务经理的能力，并不断以更高的标准要求自己。 其他岗位的答案也类似，往这个模板上套都没有错。
到此，以上就是小编对于财务未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务未来职业规划的2点解答对大家有用。
