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职业生涯规划的几个问题
1、时间管理、沟通技能、压力管理等。在这些技能里，沟通技能将起决定性的作用，如果一个人不懂得如何沟通，人际关系一定不太好，即使专业知识很棒，也不一定上得去。
2、大学生生涯规划访谈问题1 您现在做的是什么工作？那时您是否想过做这份工作呢？ 连锁广告策划。想到过，大二的时候就想到闯荡京城，大四的时候，机缘巧合，开始属意广告策划，最后心愿达成。
3、W法是用五个“WHAT”来思考职业生涯规划，具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果能够成功解答出这五个问题，就有了最后的答案。
4、这是在大学生职业生涯规划中存在的一个很重要的问题。（五）眼高手低。大学生有时会将自己的职业目标定得非常不实际，这是职业生涯规划中很容易出现的问题。
5、规划与行动一旦脱节，生涯规划的顺利进行便会遭受到阻碍。缺乏规划的正确方法 合理的生涯规划是需要正确方法来帮衬，从而保证高中生的生涯规划顺利进行，但绝大数的高中生在规划上缺少正确方法。
职业生涯规划的问题
与领导层和其他工作人员的交流较少。在与他人交流时，我们不能很好地掌握沟通技巧，遇到困难，不知道如何与领导和同事沟通寻求帮助。情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。
能过通过对自身的评估和环境因素的分析，结合职业理想和对职业生涯的预测，合理的规划自己的大学学习生活，充分挖掘自己的潜能，提高自身综合素质和就业竞争力，为未来的就业和发展奠定良好的基础，避免盲从和失败。
职业生涯规划要考虑的4个问题 1）你有什么特长？特长一般包括专业知识和管理技能二大类，管理技能包括目标管理、时间管理、沟通技能、压力管理等。
大学生在职业生涯规划方面存在什么问题？我们又该如何解决这些问题呢？大学生在职业生涯规划方面存在的问题 （一）不重视兴趣爱好与专业的匹配与融合。
职业生涯规划需要考虑的问题 确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。
大学生个人职业规划存在的问题
在个人的职业生涯规划中，兴趣爱好是很重要的一个方面，缺少兴趣爱好的职业发展会在一定程度上降低个人发展的积极性，每一名大学生都应该注重职业与兴趣爱好的均衡发展。
不足如下：缺乏职业目标：许多大学生在职业规划时缺乏明确的职业目标或方向，不知道自己想要从事什么职业或行业，这会导致他们在就业市场上缺乏竞争力。
第二，缺乏职业理想与目标。而许多学生进入大学后意志消沉，没有明确的发展方向和职业理想。加上心理的不完全成熟，对未来的发展前景没有规划，不知道需要对其职业生涯进行规划，更不知道该如何规划。
大学生职业生涯规划存在一些很不理想的现状，很值得高校大学生的注意，需要引起他们的深思。 大学生对专业的认识不够清晰 （1）大学生的专业匹配度不高。
个人职业生涯发展规划(2):讨论6个问题
1、因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的.方向前进。
2、总结一下，几个问题都很关键；不要就职业生涯规划而规划，要在企业战略基础上的人力资源规划指导下进行规划；职业生涯规划要体现系统性，要与各HRM模块相结合；要搞清楚为什么，不要没头脑的操作。
3、职业生涯机会的评估 。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。
