大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it职业规划年龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍it职业规划年龄的解答，让我们一起看看吧。
IT行业，年龄大点儿之后真的会被公司淘汰掉吗？选择什么职业比较长久呢？
话说活到老，学到老，学习并不是时间限定的，而是从本身出发，考虑自己是不是要继续学习深造自己，提升自己的专业技能，40岁50岁创业专业的比比皆是，学习不在乎年龄，在乎的是你本身有没有一颗想学习的心。
而依据互联网行业的整体发展来说，你的年龄对于专业学习IT并不算晚，只要你认定自己的目标，专心致志，做什么都没有我问题的。疫情的影响会促使互联网行业蓬勃发展，现在基本互联网行业没有裁员都在招人，所以行业前景可观的，只要坚持下去，都没有什么问题的。
会淘汰的，35岁前进体制或创业，别说自己不***，弱肉强食适者生存。中国目前国情就是如此，人多，人才太多。发展事业或学业，就像玩游戏前得游刃游戏规则一样，游戏规则都不懂混不下去在情理之中，这也正是人无远虑必有近忧的真实写照。所以，年轻人一定要有忧患意识和危机感，要提前做好未来五年或十年的规划，并为之竭尽全力，这样可能才会在人群中胜出。一起加油～
it行业35岁以后会被裁吗？
IT行业裁员是否与年龄有关，主要取决于公司的具体情况和市场的竞争状况，年龄并不是唯一的因素。事实上，很多IT公司特别是大型互联网公司都有许多年龄超过35岁的员工，他们担任着各种职位，包括技术主管、项目经理、架构师、高级工程师等。
在一些创业公司、外包公司或是小型企业中，可能存在对年龄的歧视，较长的工龄可能会让就业机会减少，但绝不是必然的。对人才的需求是不分年龄界限的，当一位年长的IT专业人士具备创新、能力和有用的经验时，他们依然是非常宝贵的资产。而为了避免年龄造成的失业风险，建议加强自身的技术能力和开发能力，不断学习提高，保持积极的心态和职场竞争力。
在IT行业，35岁并不会被裁员。虽然IT行业有一定的年龄歧视，但随着行业的发展，人才的需求也越来越多样化，对于有经验、技能和知识的中高龄人才依然非常有市场价值。
事实上，随着IT行业的不断发展和变化，对于人才的要求也在不断提高。有丰富经验和深厚技能的中高龄人才在某些领域甚至比年轻人更有优势，并且在管理、指导和培训方面也具有很大的潜力和价值。因此，IT行业并不会因为年龄而裁员，关键是要不断学习、更新知识和技能，保持竞争力。
35岁怎样才能入行IT行业？
这个年龄如果是外行，一般来说还是不要进it行业了。但目前随着互联网深入到各个传统行业，很多跨界工作开始受欢迎，并且it人士还不如传统行业人才在某方面灵光。比如说现在互联网进入制造行业就需要很多懂业务的专家，这些很多都在35以上了。总之还是要提升自身实力才能实现跨界的随意切换。
经验
那就要看你之前的工作和IT行业的联系有多大，能带来多大的帮助，你对技术，运营方面是否有经验，如果是0经验的话，那真的要慎重考虑了。
年龄
在IT公司中，年龄也是一项重要的因素，它关乎你的身体机能，是否可以承受高强度的工作内容，一般来说，从基础做的IT行业员工年龄都比较小，35岁和他们竞争压力还是很大的。
生活状况
35岁入行IT行业的话，毫无疑问是很晚了，有一句话叫入行穷三年，你的工资不会太高，那你就要考虑是否有房贷车贷，日常生活，家里是否有小孩或者老人，自己的经济状况等。
态度
你是不是真的[_a***_]IT这个行业，如果是在百度上看的什么IT人才奇缺，某培训班IT人才供需分析,还有什么薪酬比例，这些都是表面的，谁也无法保证。而且IT行业加班更是常事，而且基本没机会和外界群体沟通，如果是在中低端的技术企业里，压力没有那么大，但是相对薪资会产生压力。
综上，35岁如果初步进入IT行业的话会很吃亏的，需要认真考虑。想要入行的话可以先去找个培训机构学习基础知识，然后从公司的底层起步。
到此，以上就是小编对于it职业规划年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于it职业规划年龄的3点解答对大家有用。
