大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历的具体性的问题，于是小编就整理了5个相关介绍撰写简历的具体性的解答，让我们一起看看吧。
个人简历一般写多长为好？
能把你的情况介绍清楚就行了，不要太多，看别人弄了几页自己也要几页，有的面试官不愿多看你的简历，只看你的学习情况，当然不同岗位的要求侧重点不同。一般在1-2页最好，给别人一个干练、善于总结的印象。
个人简历写多长其实沒有什么数字可限定，但是作为一个人的简历，其实也不能"简"，因为简历是一个人最基本的信息，是让领导或者去求职的公司老总认识你的第一手材料，决定着你在领导、老总的第一印象，左右着他们对你的看法，甚至会决定着你的前途和命运。
因此，个人简历来不得半点马虎。要写好个人简历主要从以下几个方面入手:一是个人基础信息要全。这内容带有概括性，如姓名、性别、籍贯、政治面貌、文化程度、哪所大学什么专业毕业等，基本亮出你最为基础的信息。如果是求职者，这部分相当重要，得写上你有何专长、特长，有什么成果，如获得什么奖等，亮出你最闪亮的一面，从而让领导、老总一眼就"相"中你;二是个人经历要准确。一般这部分的内客好写，哪年哪月在哪里学习或工作，期间又到哪里学习培训，这些都要准确无误;三是能力体现要充分。这部分最重要，是第一部分的佐证内容，比如组织能力强表现在哪里，文字功底强表现在哪，等等。
个人简历一般就这"三步曲"，一张A4纸就可以了。
一般一页最佳，介绍一下基本情况，年龄，婚育，教育背景，在写从业经历的时候，针对招聘要求突出重点，让人一目了然，切忌像自传一样，把所有工作经历都写一堆，和招聘要求有关的重点写，无关的简单带过
普通简历（有特殊要求的另考虑）建议不要超过2张，1张最为适宜。
1.简历内容：基本信息、学习培训（成果）经历、工作经历、自我评价等。
2.浓缩在一张纸上，即是对自己能力的体现，清晰直观，更能让人一目了然。
3.面试官一般时间有限，不会完全看完，所以重点要突出，优势要突出，有亮点。
4.初试一般是HR进行简历筛选，关键岗位投递者众多。往往一眼看出的亮点会增加可能性。精，简很重要。
简历和书其实是一样的东西，要有层次，建议弄3页。
1，要有一个封面，让人看的赏心悦目，一看就是用心了的，让人有想要看的冲动。
2，就是你的正文（2页），建议只突出重点：个人信息、教育情况、兴趣特点、个人优点、你的工作经历，要突出你的业绩
3，不要在网上下简历模板，还有工作内容也不要下载，你要知道hr每天看一份简历的时间就只有三十秒，如果你不能在细节打动他，都是那么的千篇一律，那么恭喜你，你的简历只会是一带而过的，是不会激起任何浪花的。
找工作也看缘分，也许就是一份制作精美的简历（3页纸）可以打动对方
个人简历一般写多长为好？
能把你的情况介绍清楚就行了，不要太多，看别人弄了几页自己也要几页，有的面试官不愿多看你的简历，只看你的学习情况，当然不同岗位的要求侧重点不同。一般在1-2页最好，给别人一个干练、善于总结的印象。
普通简历（有特殊要求的另考虑）建议不要超过2张，1张最为适宜。
1.简历内容：基本信息、学习培训（成果）经历、工作经历、自我评价等。
2.浓缩在一张纸上，即是对自己能力的体现，清晰直观，更能让人一目了然。
3.面试官一般时间有限，不会完全看完，所以重点要突出，优势要突出，有亮点。
4.初试一般是HR进行简历筛选，关键岗位投递者众多。往往一眼看出的亮点会增加可能性。精，简很重要。
一般一页最佳，介绍一下基本情况，年龄，婚育，教育背景，在写从业经历的时候，针对招聘要求突出重点，让人一目了然，切忌像自传一样，把所有工作经历都写一堆，和招聘要求有关的重点写，无关的简单带过
简历和书其实是一样的东西，要有层次，建议弄3页。
1，要有一个封面，让人看的赏心悦目，一看就是用心了的，让人有想要看的冲动。
2，就是你的正文（2页），建议只突出重点：个人信息、教育情况、兴趣特点、个人优点、你的工作经历，要突出你的业绩
3，不要在网上下简历模板，还有工作内容也不要下载，你要知道hr每天看一份简历的时间就只有三十秒，如果你不能在细节打动他，都是那么的千篇一律，那么恭喜你，你的简历只会是一带而过的，是不会激起任何浪花的。
找工作也看缘分，也许就是一份制作精美的简历（3页纸）可以打动对方
个人简历写多长其实沒有什么数字可限定，但是作为一个人的简历，其实也不能"简"，因为简历是一个人最基本的信息，是让领导或者去求职的公司老总认识你的第一手材料，决定着你在领导、老总的第一印象，左右着他们对你的看法，甚至会决定着你的前途和命运。
因此，个人简历来不得半点马虎。要写好个人简历主要从以下几个方面入手:一是个人基础信息要全。这内容带有概括性，如姓名、性别、籍贯、政治面貌、文化程度、哪所大学什么专业毕业等，基本亮出你最为基础的信息。如果是求职者，这部分相当重要，得写上你有何专长、特长，有什么成果，如获得什么奖等，亮出你最闪亮的一面，从而让领导、老总一眼就"相"中你;二是个人经历要准确。一般这部分的内客好写，哪年哪月在哪里学习或工作，期间又到哪里学习培训，这些都要准确无误;三是能力体现要充分。这部分最重要，是第一部分的佐证内容，比如组织能力强表现在哪里，文字功底强表现在哪，等等。
个人简历一般就这"三步曲"，一张A4纸就可以了。
任职简历主要写些什么？
简历内容及格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/[_a***_]名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
任职简历主要写些什么？
简历内容及格式
标签：写作技巧内容格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
个人履历及职务怎么写？
个人履历及职务要这样写，先写上个人履历的各个阶段的时间，所在单位，然后就可以写在这段时间里在这个单位所担任的职务。
如果是学生，职务可以写学生。如，某年某月至某年某月，某某市某某中学，学生。
个人履历的写作主要是将自己从小到现在的主要经历按一定的格式列举出来，以供用人单位参考。
先从学习写起，何时在哪个学校学习，在校内担任何种职务，期间获得了哪些奖项等。
再就是工作经历，将时间、就职企业名称、工作岗位、职务、在工作中参加了什么培训，获得证书情况等明确列出来。总之在经历的同时获得的技能和荣誉是个人的一个很重要的资本一定要一一罗列。
首先介绍个人基本情况，姓名，籍贯，民族，政治面貌，学历及毕业院校，目前担任的职务和具备的职称。
其次，从毕业参加工作开始，按时段叙述自己工作的单位岗位及职务，时间具体到月，年顶年，月顶月，最后，对自己参加工作到目前为止所受到的奖惩。
