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薪资谈判没下文的原因是什么,薪资谈判没下文的原因是什么呢

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于薪资谈判没下文的原因什么问题,于是小编就整理了4个相关介绍薪资谈判没下文的原因是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 应聘企业高管通过了3次面试,就是迟迟不通知我入职,什么原因?
  2. 薪资没谈拢需要等多久?
  3. 薪资谈判后可以催吗?
  4. 那些面试了一小时以上又不给offer的面试官是怎么想的?

应聘企业高管通过了3次面试,就是迟迟不通知我入职,什么原因?

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作为一名人力资源工作者,首先我需要先指出人资部门在此次面试中存在的问题:第一,没有明确告知面试的流程;第二,没有及时反馈面试进度和后续安排:第三,缺乏对应聘者管理和同理心,如保持及时联系,及时沟通面试安排等;第五,人力***工作者和面试官都缺乏专业素养

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其次,造成这种情况的原因可能有以下几种情况,供你参考。第一种:公司老板和人资部对招聘岗位缺乏有效的认知,定位不清晰;第二种:你应聘的岗位不是有效的岗位空缺,至少不是现有岗位人员的空缺;第三种:公司目前对招聘的岗位在公司组织架构如何安排(安置),尚未考虑成熟;第四种,公司目前在你擅长技能存在不足,以招人为借口向你学习,第五种,公司经营情况发生了变化或内部人员进行了调整。等等,大致以上情况会多一些

最后建议你可以主动联系公司的HR,问清楚后续的安排。但有一点需要提醒的是,无论结果怎样,都说明的公司的制度和流程管理不规范,也说明公司用人理念上存在一定的问题。即使告知通过面试,也建议你三思而后行,不可鲁莽的做了决定。

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诚邀。应聘高管通过三轮面试,就是迟迟不通知入职什么原因?老卓认为,此种情况一般有两种原因和结局。

其一,对方是大企业,正规公司,而且招聘岗是该企业高管,本着谨慎的态度逐步展开招聘流程。一面,基本情况了解,核实相关信息;二面,知识性格、管理纬度测评;三面,眼缘、综合评判、薪资谈判等等,几者之间有时间差,一般一周一轮。

第二,对方压根儿就不缺这人,HR为了完任务纯粹涮你玩儿。所以,求职者切莫在一棵树上吊死,要多手准备,更要平常心,不能完全押宝在猎头和HR身上。

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另外,除了HR和老板,高管的面试不需要第三人介入,越介入越乱。就像题主案例中的什么运营经理,纯粹搅屎棍儿,这老板也缺根弦儿。

一般情况下,一个月内被面试了2-4轮还没有确切消息的,就不要抱太大希望,基本上是没戏了。靠谱儿、真正急招人的企业,二轮就过,没那么多弯弯绕。

头条号“老卓侃天下”作答,感谢各位。

薪资没谈拢需要等多久

如果就业过程中薪资没有谈好,建议三个工作日内解决,如果还是不行,就不要再等着了,选择其他的公司。薪酬是一个人应聘最看重的东西,如果薪酬没有谈好,那么其他事情都没有办法继续下去,所以说如果应聘者和单位薪资问题不能解决,那么就不要谈了。

薪资谈判后可以催吗?

可以的。

在薪资谈判后,如果您的要求是合情合理合法的,您可以用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求。动之以情,晓之以理,同时注意老板的心情,比如在老板高兴的时候提出自己的要求

那些面试了一小时以上又不给offer的面试官是怎么想的?

现实中你会碰到各种各样的面试官,有时候都挺让HR哭笑不得的。是的,我是HR,我说的面试官单指专业面试官。

我刚毕业工作第一周就跟着带我的师傅去北京招聘了,虽说我比较淡定,但毕竟还是菜菜菜鸟,师傅让我跟了一个经验丰富的专业面试官一起面应届毕业生,其实我也就[_a***_]负责记录

然后我们就碰到了一个超级超级羞涩的男生,专业面试官超级随意和善了,他还是紧张的一句话也说不出来。我也是刚毕业的学生,没遇到过这种情况啊。面试一度冷场,只剩专业面试官在说。最后专业面试官说,这样吧,你就说一句话,你说一句话我就要你了。

于是该男生抖着声音说了一句自我介绍的话:“尊敬的面试官你们好,我是X航的应届毕业生XXX”。他真的只说了这一句!

面试官说好吧,你先回去吧,签约时叫你。然后我们真就把他签了。毕业后他还真来我们公司了,只是绩效一般了,沟通是他很大的问题,大概工作两三年时离职了。

还是第一年校招,面试到一个又高又帅又能聊的帅哥,真的作为面试官我都快星星眼了。帅哥和专业面试官聊了一个多小时,虽然我没有问问题,帅哥回答问题时都是直视专业面试官的眼睛,并且时不时转过来和我眼神交流一下,好像我也能听懂似的。

这么优质的男生自然要给offer了,电话约来签约时他也没拒绝,然后第二天带着北京土特产(真忘了带的啥了)来找我了(签约时专业面试官不需要再出现),诚恳的告诉我他还是决定放弃offer,但和你们聊的非常开心,很过意不去所以带了一些北京土特产给你们。

这个操作我是真服!整的师傅一直打趣我是不是帅哥看上你了,然而并没有。这么多年这么操作的应届毕业生(甚至包括社招候选人)我只碰到过两个。

到此,以上就是小编对于薪资谈判没下文的原因是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于薪资谈判没下文的原因是什么的4点解答对大家有用。

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