大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三方签了还可以谈判薪资吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍三方签了还可以谈判薪资吗的解答，让我们一起看看吧。
签了三方没签合同可以谈薪资吗？
薪资随时都可以谈的。
哪怕是你已经签了劳动合同，你觉得工资不满意，那还是可以谈的。
毕竟即使是你已经签了劳动合同，或者是已经办理了入职手续，但随时都可以另寻高就的，工资也是随时都可以谈的，就是看你有什么资本，让公司给你加工资了。
三方合同不填起薪可以吗？
一般都要填，这是为了保护应届生。不填起薪，怕用人单位耍流氓，给很低的薪酬。到时，学生已经毕业，学校不能再起任何监管保护作用，劳动法也没办法起到约束作用。不填起薪的单位，要小心签约，而且不填起薪，估计学校审核三方协议也通不过，会不给你盖学校章。
三方协议的合同不填，骑行是可以的，因为三方协议本身并不具有法律效益，真正具有法律效力的是劳动合同，所以说填写劳动合同的时候，一定要谨慎，而三方协议只是确保你的就业方向。是学校为了保护应届毕业生顺利入职的一种协议制度手段。
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三方协议约定的薪酬是试用期薪酬吗？
是的，三方协议的话就是学校叫我们鉴定的。也是为了就业率。这些一般都是实习生的时候刚出去适应工作然后学校 学生本人 还有单位这三方要签的一份协议。一般就是要寄回学校给就业老师存档的。有些学校没有签这个东西还不给毕业呢。
三方协议签完了公司降薪？
如果你签完了三方协议之后，你会发现公司降薪了，这种就很讨厌，往往他没有按照约定的薪水发给你，而且给你欠了钱少给你的钱，这种很可能就是他把你欠的钱给了另外中介一方，相当于中介一方从你这里多赚了钱，想想你很辛苦的工作而给中介一方赚钱，所以这种时候你不愿干就不要干了，这明显是不合理的。
到此，以上就是小编对于三方签了还可以谈判薪资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于三方签了还可以谈判薪资吗的4点解答对大家有用。
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