大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试薪资低于期望值如何谈判的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试薪资低于期望值如何谈判的解答，让我们一起看看吧。
面试时薪资谈低了怎么办？
如果还有跟VP的面试环节，完全可以在跟VP面试的时候将自己期望的薪资提出来，只要理由正当，早点提出自己的期望薪资会占据主动，以免公司给你开出的offer达不到预期值，还得再反复沟通，浪费彼此的时间。
hr薪资给低了怎么沟通？
可以说下自己的优势，在那些方面比较适合公司，能给公司带来什么价值，自己以前公司的待遇多少，市场价位多少，自己期望价位多少，如果相差太远就可以直接跟面试官说明，薪资太低，可能不会考虑，如果相差不多 ，可以与HR表达自己入职意愿，期望价位
hr问期望薪资报低了怎么办？
只要你还没有签劳动合同，那薪资都是可以谈的，只是说越早谈机会越大，等你去公司报道的时候，基本上就没有谈的余地了。
你在签完录取通知之后，还可以打电话给公司说一下你的薪资，只是这个时候可能性就比较低了，除非你做好了他们不同意就不去的决定。
到此，以上就是小编对于面试薪资低于期望值如何谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试薪资低于期望值如何谈判的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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