大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何在谈判前加薪资呢英语的问题,于是小编就整理了4个相关介绍如何在谈判前加薪资呢英语的解答,让我们一起看看吧。
如何巧妙地与老板谈加薪问题?
以前有个段子,在公司上下都张贴港星李嘉欣的画像,老板觉得很奇怪,怎么公司上下都是李小姐的粉丝,后来有人告诉老板,李嘉欣,请你加薪,结果公司上下全体员工加薪了。[赞][玫瑰][赞]
用行动、才能与交流相结合,明里暗里告诉老板,你给的劳动报酬与实际工作业绩有差距,一旦老板注意到这个岗位离不开你,工资自然就会提升,而且会让你满意。所以说,想加工资必需做出成绩,否则,都是幻想。
首先自己心里要有个底,自己的能力是否达到了加工资的条件,如果自己是个重量级人才,那就要找个合适的机会跟老板谈一下,肯定会给你加的,如果你在老板底下是一个可有可无的人的话,还是不要开口了,免得自己给自己难堪。
视频加载中...与大家分享一个关于让老板涨工资的真实故事:我的一担挑(称姨夫)在一个南方的城市打工,这人还老实肯干,脑袋瓜子也很灵,操作生产机器很熟练,就是脾气有点倔。老板也很欣赏他,多次夸他:“是车间里最能干的工人”,老板只是嘴上不住地夸奖而已,干了多年就是不涨工资。他也认为老板对自己不错,虽然对老板不涨工资有怨言,但又不好直接当老板表示。
一次老板约他一起喝酒,曾想借此机会向老板提出涨工资的事情,但其有点贪杯,把持不住喝高了,便借酒发“疯”,将餐桌掀了个底朝天,嘴里还不停骂老板"不是人”、“不够意思”……老板丈二和尚摸不着头脑。第二天我的姨夫就不好意思再去上班了,又找了几家工厂都不如原来的工厂,要么工种差,要么活累,要么薪水低,要么老板凶。我的姨夫也考虑过回原厂,但是"好马不吃回头草”啊。现在干起了推三轮车拉客人的营生。
从以上故事里我们不难看出,要求涨工资与老板要好好说话,不要羞于启齿,要开诚布公。①先可以征求老板对自己近段工作来一个正确的评价。②还可以询问一下老板对自己有什么要求和意见。③表达一下自己愿意在此公司好好干的愿望。④最后可以心平气和地向老板提出涨工资的事情。
不过,要想涨工资,首先要考虑自己的价值,自己的业绩,自己的能力,自己的贡献。如果自己很靠谱,就大胆地向老板提出涨工资。
入职如何谈判薪酬?
在确定录用之前,您应该首先了解该职位的行业标准薪资和当地的薪资水平,以及雇主提供的薪资待遇。如果您能提供其他的技能,等级或工作经验,在谈判薪资时应该适当考虑这些方面。
以下是一些在谈判薪资时应该考虑的事项:
1. 了解工作职责和预期工作时间等细节,以便告诉对方您能够胜任工作,并确定您的期望薪资。
2. 确定您从事这份工作能够提供的价值并表达出来。如果您具有其他技能、经验或者能够为企业带来其他方面的贡献,可以在谈判中提出。
3. 如果对方的薪资待遇低于您的期望,可以考虑是否有任何工作上的灵活性,例如工作时间、***、***期等方面进行妥协,并在此基础上探讨合适的薪资待遇。
新入职公司怎么和公司谈薪资?
新入职公司时,谈薪资是一个重要的环节。以下是一些建议,可以帮助你更好地与公司谈薪资:
1. 了解市场薪资水平:在谈薪资之前,了解你所在行业和地区的薪资水平是很重要的。这样可以让你知道自己的薪资要求是否合理。
2. 考虑自己的经验和技能:你的经验和技能是决定你薪资水平的重要因素。在谈薪资时,要考虑自己的经验和技能,并将其与市场薪资水平进行比较。
3. 准备好谈判的理由:在谈薪资时,你需要准备好谈判的理由。你可以强调自己的经验、技能、教育背景、工作成果等,以证明自己值得更高的薪资。
4. 选择合适的时间和地点:选择合适的时间和地点与公司谈薪资也很重要。最好选择在一个私下的场合,例如会议室或私人办公室,以避免其他人的干扰。
向领导要薪资怎么回复?
1.
如果你是新人面试第一份工作 那你就没必要兜圈子了,你可以大方自然委婉地说:“贵公司是知名的大企业,我相信会有非常完善的薪酬标准,会根据我的岗位和能力给我相匹配的薪资定位。 所以我的薪酬就按公司规定给就好了,我来应聘主要看重的公司的平台和发展前景,咱们公司的阶梯式[_a***_]体系是我最看重的,它能为我们新员工带来更大的成长空间,还有我们公司的产品线非常丰富,市场竞争力强大,不怕以后没有高收入”。 作为新人能这样回答,面试官一定会对你有好印象。
2.
知己知彼:明确自己的薪资底线,了解应聘公司的薪资结构 既然是薪酬谈判
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