大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中建谈判性薪资体系怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中建谈判性薪资体系怎么样的解答，让我们一起看看吧。
中建薪酬标准等级是什么？
中建薪酬标准等级是A到E级别。中建薪酬***薪酬结构:基薪+岗位绩效+履约奖+补贴+其他。基本工资大概5300元,施工津贴650元,电脑补贴,交通补贴,通话补贴等税前收入在6500元左右。
中建招聘可以谈薪资吗？
中建招聘是可以谈薪资的。原因分析如下。中介招聘里面可以谈薪资的招聘一般是社会招聘，在招聘环节里面，你可以给他们的人力资源老师谈你的工资要求，他们也会把他们的薪资结构组成给你说清楚，那么你针对那个薪资，你可以进行一个谈，如果都觉得合适，那么就可以来。
中建的项目经理工资有多少？
岗位要求
1、男，40岁以下，身体健康、思想进步、能吃苦；
2、市政类或土建类专业，工作满5年及以上，工程师及以上职称；
3、有1个以上市政、建筑或基础设施类工程总承包的项目生产经理业绩（项目经理业绩优先）；
4、熟练使用电脑和各种相关办公及管理软件、熟练使用CAD软件；
5、具有较强的项目生产管理经验、***调配及沟通协调能力；
6、能够完成项目的施工部署、***调配、安全生产等管理工作。
7、取得了土建或市政建造师证及项目负责人安全B证的优先；
8、同等条件下党员优先。
项目经理平均工资为20103元/月，其中30%的工资收入位于区间10000-15000元/月，20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分享数据统计，中建三局项目经理平均年终奖为58750元。 中建三局项目经理分享说：基本***都有，只是需要住在工地吃在工地，公积金较高，但整体薪资不是很高，这几年加薪不多，员工晋升较快，能学到技术，适合刚毕业的学生。
反正项目经理是个雷人的活。工资只是一小部分，可以说不靠工资吃饭
月工资12000，带项目奖金的话，一年差不多40万左右吧
中建项目经理拿百万年薪的也大有人在，首先项目经理根据工作经验、管理能力和以往的工程业绩来定级的，层级不一样、薪资待遇就会有差别。我们先来看看项目经理薪资组成：薪资=基本薪资+话补+交通补贴+住房补贴+产值绩效奖+兑现奖励+创优奖励等，基本工资一万至两万不等，职级不同基本工资不同，其他补贴也就两到三千元，产值奖一年能有大几万元，项目经理的工资只占其薪资的一小部份，大头是在兑现奖励上，盈利效果好的项目，项目经理轻松能分个几十万乃上百万，这其实和项目的性质、项目经理的能力都有很大关系，如果一个项目经理的二次经营能力、商务技术创效能力超强的话，那么在这部分奖励也是一个不菲的数目，所以项目经理能力与薪资待遇是成正比的！你怎么看？
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这个问题多少有点发言权，现在各个建筑装饰公司项目经理都很年轻，一局八局三局都见过九零后，好事，多了丝效率少了丝圆滑，据我了解他们工资在一万二上下，不过很累，我感觉基本没***期，他们各个公司有点不同，总归还是要拿单个项目利润分成，有些他们主要几个项目负责人都会融资进去，其实风险也很大，不过我希望他们对建设领域多做年轻人应有的贡献
项目经理工资月薪2万左右，年薪24万一3O万，另外加项目总造价1%的提成！
到此，以上就是小编对于中建谈判性薪资体系怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于中建谈判性薪资体系怎么样的3点解答对大家有用。
