大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ios开发面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍ios开发面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
字节跳动面试难吗，应该如何应对？
难，有三轮面试的，一门面试没有过就没有希望
，第二轮面试是人事主管面试，第三轮面试是HR专员给你面试，预约什么时候培训，薪资待遇！
流程：
一面：直接leader面，非技术岗，聊了很多时下热门问题，很投机，感觉直接leader也比较满意，后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时，两个小时的面试，一个小时的笔试。面试是关于工作内容，主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通讨论。笔试分为两部分，一部分是行测题，一部分是工作题。要是有所研究，题目不算难。
二面：次日hr通知二面，二面时间定到了周日下午。他们是分大小周，所以周末上班，这个感觉还是比较好的，因为去面试不用请***。hr小姑娘看起来比我小，不过很温柔，问了一些为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等方面的问题。然后说，让我等通知。
三面：二面当天晚上通知三面，三面是他们部门leader面。说是视频面试，leader有事，又改期延后一天。然后面的时候，leader那边网络不好，当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多，又结合了一些二面的。因为我准备比较充分，所以问的问题都回答上去了，但是中间他问为啥从第一份工作离职，我说工资上升空间不大，诸如此类。人家好像有点对我无语，这应该是个bug，但是我也解释说是上升空间不大，我也要养活自己之类的，然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的，回答的也还行。因为这个领域我很擅长，所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。
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个人认为很难，去面试过销售高级经理。去之前个人认为应该问题不大，毕竟经验摆在那里。 第一轮就刷下来了问原因说我薪资要求太高，我面试的时候只说了以往的大概年收入 问我的薪资要求我说没有要求我只是想加入这公司。后来我又自愿降级，自愿降级之后缓和了一下最后还是没有下文。后开告诉我半年以后可以再面试目前一直和HR保持联系现在差不多半年了发了几次消息也都是不回的。大公司就是这样。 我最早是面试销售总监的跟我说降一降，降到高级经理 后来我又主动再降还是没能过带过上百人的销售团队多年销售管理经验去他们那带几个人当个小主管都不要。
作为过来人回答一下，主要针对校招研发岗，社招我不太了解，主要分享三个方面：
- 面试流程
- 面试考察的知识点
- 面试建议
面试流程
头条校招的面试流程是这样的：
- 投递简历，有内推码更好，会加速审核（内推码：GCHFTGZ）
- 简历筛选通过后会安排面试，会很快，只要你简历通过筛选，一般一周内就安排你面试了
- 第一轮面试：一般是你所应聘部门的开发人员面试你，主要考察你的基础[_a***_]和项目经历、算法
- 第二轮面试：一般是你所应聘部门的开发人员面试你，主要会考察一些进阶知识和项目经历、算法
- 第三轮面试：一般是你所应聘部门的leader，主要问你一些设计性的问题，不会太基础、算法
- 第四轮面试：一般是跨部门的人面你，也就是交叉面，主要问一下技术细节，还有算法
- 第五轮面试：hr面，这一面没啥难度，别表现出你人品有问题、三观不正就行
一共5轮面试，一般是1面完了之后隔几分钟直接叫你2面了，非常快，3、4面基本上也是隔1、2天就安排上了，所以效率很高，这一点我觉得也是字节跳动的优点和特点，像国内某at大厂，两轮面试不隔1周都是稀奇，而且面完也不告诉你过没过让你苦等，一点看不出来他们对面试者的尊重。
面试考察的知识点
校招的话不会问太难，主要是一些基础，像J***a基础（语言基础随你面试的岗位不同而不同，有的岗位问c、有的岗位问Python等）、数据结构、计算机网络、操作系统、数据库这些都是必问的，重点考察的就是你基础知识的掌握情况。
面试建议
字节跳动的面试官都是很nice的人，面试的时候不会给人太大压力（至少面试我的几个人都还不错），所以面试的时候一定要放松。还有就是一定要准备充足，像上面提到的J***a基础、计算机网络、操作系统、数据库等一定要很熟悉，这样才能应对自如，这里我推荐一个专栏，主要介绍校招面试重点考察的的知识点，希望可以帮到你：***s://learning.snssdk***/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6721590373879120131
最后祝你早日拿到offer。
说实话！
字节的面试还是蛮难的！
首先，通过简历筛选都不太容易，从经验，学历，公司背景等都通过标准的简历才有机会进入面试环节；
然后，面试环节一般有4-5轮，从HR到部门，再到上一级部门，上一级HR，最后可能还有加试！每一轮面试都不好过，从专业能力，到过去的经验，再到个人素质，还有个人气质与公司文化的匹配等等，能够顺利通过所有面试的都算是百里挑一了！
面试提问为什么用苹果手机？
因为苹果手机的品牌知名度和市场占有率都非常高，代表着高端和时尚的形象，使用上也非常方便。
同时，苹果手机的安全性能也非常出色，比其他手机更加难以被黑客入侵。
此外，苹果公司一直在不断升级和改进其手机系统和软件，为用户提供更加稳定和高效的使用体验。
因此，选择使用苹果手机进行面试提问可以给面试官留下良好的印象并提高面试成功率。
到此，以上就是小编对于ios开发面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于ios开发面试技巧的2点解答对大家有用。
