大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划书评估的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划书评估的解答，让我们一起看看吧。
职业卫生现状评价每3年一定要做吗？
是的，一定要做。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。”
所以职业卫生现状评价每3年必须要做。
拓展资料：
评价依据：
1、任务依据（本项由建设单位提供）。
2、主要任务依据：职业病危害现状评价委托书。
4、建设项目职业病危害控制效果评价报告书。
《工作场所职业卫生监督管理》规定:第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。因此是否需要做现状评价是依据企业职业病危害等级以及当地安监居的具体要求而定的。从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适？
面试时问职业规划怎么回答
面试的岗位是地铁司机，这是第二次去参加面试了，第一次没说出来。急急急急！
最佳答案
原发布者:文库***
如何回答面试官问职业规划
面试，面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？这是一个重要议题，来来来，往下看。
首先，得知道什么是职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划(career planning)也叫职业生涯规划。在学术界人们也喜欢叫生涯规划，在有些地区，也有一些人喜欢用人生规划来称呼，其实表达的都是同样的内容。
很荣幸回答这个问题！
首先，从一个熟悉的行业辞职去挑战一个不熟悉的行业，肯定是你所期许的结果与你目前的社会价值定位有所差距，更是遵从了自己内心深处的想法，想挑战自己，历练自己的能力，开阔自己的眼界，期望更好的待遇，追求可持续的发展远景。
凡事预则立，不预则废，做任何事都要有规划和***。不管是同行业的跳槽，还是跨行业的面试，很大概率会问到职业规划问题，这里有必要普及一下知识：职业规划，教科书上给它的定义是，对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位，目标设定和通道设计。面试时，回答职业规划问答，建议可从三个方面来回答
为什么
为什么也就是我想做什么，这个是个人内在要素，个人的兴趣爱好是前进发展最强劲的动力，有的人为了兴趣爱好，能够虚心学习，能够拉下脸来向别人请教，去实现自己的想法和目的，达到如痴如狂的地步。因此，面试时，不要暴露个人稳定性不足的缺陷，不要主动谈及升职[_a***_]，要着重展现职业定位和发展方向，着重表述兴趣爱好，着重表现重在积累和成长，具有可塑性。
凭什么
凭什么也就是我能做什么，这个就是涉及到自己的职场价值，包括自己的知识储备，性格类型，能力优势，未来职业生涯价值观，综合评估找到适合自己的职业方向。回答时着重表述自己的性格类型，展现自己干练的外表和强烈的自信，适合的才是最好的。
做什么
做什么也就是我能做到什么，能给公司创造多大的价值。包括目前的经验能力和外部环境，对公司的认知和对自己的认知度，自己的知识储备，人脉以及周围的环境。回答职业规划问题时，要突出职业专注度，要表明自己的长远规划，更要着重表述自己的短期规划，尤其是最近三五年的规划，最好是把自己的规划和公司的发展紧密结合起来。
最后，自信和真诚的态度至关重要，所谓心诚则灵就是这个意思，希望我的一点建议能对你有所帮助。
我以前的专业和工作干了10几年，东奔西跑顾不到家里和孩子，老婆也很埋怨，后来就想考公，考试的内容和我之前完全不一致，但是年轻人要不断学习和成长啊，我记得当时考官问过，你都30岁了，怎么会想应聘这个基层服务类工作呢？我的回答是：1、30多岁年龄大吗？我们恰恰比刚毕业学生多得是几年的工作和人事相处的经验，这类经验更能让我在基层发挥出工作的效率；2、服务基层历来都是党要求我们去的地方，我的性格比较活泼、外向，我喜欢跟人在一起，看着能帮一些老百姓解决一些问题，我感到十足的成就感，3、因为父母年迈，看到家乡开发，希望在以前在大城市上班过的新点子、新想法带到我们小县城来，建设更美丽的家园，我的职业规范就是在2-3年时间熟悉自身业务，再用个两三年再来提升自己，争取进一步的岗位，如果我的到新的管理岗位，比如会大放异彩。
其实你面试时候，你就想想，单位最需要的是啥子，我当时知道，我应聘单位他们最怕人才流失，三年、五年你就跳槽，就走了，所以我一再强调，这是我的家乡，我的父母年迈，而家中就我一子，我是肯定不得走的，所以后来我的面试成绩第一哈！
希望对你有用
应该从什么时期开始对职业生涯进行规划？
职业生涯从什么时候开始规划？
一般来说，宜早不宜晚。这一点年轻人要特别重视。最好从一进入高中就开始，万事书为本，扎实学好书本知识为人生理想打好基础，不能让理想成为空中楼阁。学好了知识就能迎接一生中最关键的人生生涯选择。高考学校和专业的选择是关键。要明白自己喜欢做什么，能够做什么，怎样去做，不能随波逐流。不然理想很丰满，现实太骨感。在大学四年应多读与未来生涯相关专业的书，开拓和丰富自己的专业知识。求职阶段要注意选好自己施展才能的平台，人往高处走，水往低处流。平台越高，对自己未来的空间发展越好。在具体工作中就要按步就班实施自己的人生目标，三年***，十年***，二十年***......最后实现自己的人生目标。
随着家庭对子女的教育越来越重视，从幼儿园开始就让孩子尽量选择最好的，不至于落后同龄人太远，说到职业规划，一些父母可能在还在上小学就开始了，比如让他们报兴趣班，锻炼他们的某项特长，这其实都在给孩子的未来做规划。
还有一些家庭，对孩子的要求不高，由孩子自然成长，由孩子来选择未来的发展方向，这两种做法在社会都存在，我认为职业规划从进入大学开始比较好：
1、高中之前孩子的生活都是以学习为主，有的比较偏科、有的比较综合，不管哪种孩子，我们过早的做职业规划就是让他们有意识的片刻，这个阶段最好让他们综合发展，让他们多吸收一些知识。
2、高考后填报志愿是孩子职业规划的第一步，选择什么专业决定了未来从事什么工作，当然也有很多人跨专业就业，这也不是没有，现在让孩子选专业也是为了能够在相关行业就业，让大学四年的专业能学以致用。
3、大学生活要正式为自己做好规划，大学四年自由支配的时间很多，这段时间不要太过放松，让大学时光虚度，可以多看一些自己感兴趣的书籍，或者本专业知识的书籍，让自己的专业知识扎根，另外关注毕业后从事的职业，甚至是相关行业或知名企业，为自己未来工作打下基础。
4、从事第一份工作，第一份工作对大学生尤为重要，是自己知识转化为实践，积累经验的第一步，是接触社会，学习社交的关键阶段，同时也是自己职业化行为养成的关键时期，所以在实习期尽量选择正规、能学习、有发展空间的企业实习，让自己的第一步就走的扎实。
5、后期随着年龄和经验的增长，我们的职业规划也会随之而变化，另外多关注社会和经济形势，并且不断的学习，让自己永远处于保鲜期，这样的职业规划才能长久下去。很多人工作几年完全失去了目标感，做一天算一天或者对工作充满了排斥，这样的人是没有自己定规划所致，没有规划就没有目标，终将被社会淘汰，所以如果可以尽早给自己做职业规划，让距离目标又进一步的喜悦永远激励者自己！
到此，以上就是小编对于职业规划书评估的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划书评估的3点解答对大家有用。
